2024年区域运营总监的基本职责范本（三篇）

第1页共1页2024年区域运营总监的基本职责范本职责：1)根据公司战略要求，协同责任区域内的城市运营商，通过线上与线下相结合的方式，确保月度、季度及年度考核目标的顺利达成。2)独立承担区域团队建设与文化落地的责任，涵盖运营商、组长政委及核心卫星店的全方位管理。3)辅助分公司总经理提升经营管理能力，强化员工职业化素养，深化员工思维理念培训。优先考虑曾领导超过____人销售团队并取得显著业绩的候选人。4)专注于城市运营商及其团队的培训管理工作，拥有培训咨询公司管理经验或后市场经营管理经验者优先。5)优先考虑具备卓越学习能力、领导力、沟通组织能力以及演讲表达能力的候选人。任职资格：1.能够适应全省范围内的出差安排，负责支持全国各分公司通过招商会等形式进行市场开发与拓展。2.通过高效的团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展过程中遇到的各种问题，从而提升团队的整体市场开拓能力。3.在培训公司、保险公司等具有直销性质的企业中，有担任销售讲师经验者优先考虑。4.在过往担任销售讲师的经历中，需有实际为公司业务提升做出显著贡献的实例。5.需具备艰苦创业的精神，以成就客户为核心目标，并展现出强烈的团队合作精神。2024年区域运营总监的基本职责范本（二）职责：1、目标与回款管控负责月度销售目标的逐级分解，并对区域内各门店的目标完成及回款情况进行持续跟踪与监督。2、人力资源管理以目标进度、回款跟进、任务执行、个人发展和团队稳定性为着眼点，推动团队的持续改进。强化对区域团队人员的储备和培养，以提升团队的进取心。3、会议协调4、门店客户关系管理5、跨部门协作管理6、区域日常运营监督A、确保门店货品管理的合规性并进行监督。B、监控本区域各项目的回款状况。C、有效安排和调度驻店经理的工作。D、审核本区域的出差申请，跟进人员出差的工作进度。E、评估驻店经理的工作绩效，制定人员管理、销售激励策略，提出人员晋升考核方案的建议。7、按时提交区域运营总监要求的各项报告。8、遵守公司的各项管理制度，高效完成上级领导分配的任务。任职资格：1、具备进取心，善于自我学习和自我管理（有零售管理经验者优先）。2、具有出色的应变能力和心理承受能力，能有效应对工作压力。3、优秀的表达和沟通能力。2024年区域运营总监的基本职责范本（三）职责：1、承担完善和维护集团运营体系的职责，确保工作制度和流程的规范化，构建高效的运营管理系统；2、统筹规划三年、年度、季度的经营计划，并进行经营分析，设定项目开发规模、节奏和计划；3、设计并推行组织绩效考核方案，确立部门KPI考核标准，同时进行日常绩效管理；4、建立并持续优化分级决策和会议体系，以确保项目开发过程的科学性和合规性；5、监测项目开发风险，协调各专业解决项目问题，确保项目按预定计划执行。任职要求：1.拥有全日制本科及以上学历，专业方向为工程、经济管理类；2.具备____年以上工作经验，其中包括____年以上大型房地产公司的计划运营经验，以及____年以上相关运营管理经验；3.精通房地产行业的运营各环节，如项目开发计划、经营计划与分析、流程与制度管理、会议管理、绩效管理；熟悉项目全生命周期的关键控制点，具备协调各专业工作的综合管理能力；需要