2024年劳务费合同经典版（四篇）

第5页共5页2024年劳务费合同经典版基于严谨、稳重、理性、官方的语言风格，对提供的内容进行改写后如下：本合同系双方基于平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则签订，并承诺共同恪守。甲方承诺，将严格按照法律法规及劳动合同之约定，按时且足额支付劳动报酬，积极履行社会保险费缴纳义务，提供必要的劳动安全卫生保护，确保乙方享有合法的休息与休假权益；乙方则承诺，将依据法律法规及劳动合同之约定，勤勉履行劳动义务，不断提升职业技能，严格遵守劳动纪律与职业道德规范。一、劳动合同期限本合同期限具体确定如下：合同自____年____月____日起生效，其终止期限以工作任务完成为准，或依据与实际用工单位所达成的协议执行。二、工作内容及要求1.甲方负责派遣乙方至_____(实际用工单位)，在该单位的_____岗位上从事_____工作。乙方承诺，将严格依据实际用工单位书面公布的工作内容及岗位要求，高效完成合理定额的工作任务，并确保工作质量符合既定标准。2.乙方应秉持积极态度，参与实际用工单位组织的职业技能培训，不断提升自身能力，以更好地胜任劳动合同所约定的岗位工作要求。3.若因实际用工单位生产经营需要或劳动组织调整，需对乙方工作岗位进行调整或调动的，甲方将事先征求乙方意见，并在双方协商一致的基础上执行。三、工作时间和休息休假1.甲方将监督实际用工单位，确保其严格遵守国家及地方政府关于工作时间的相关规定，并结合本单位实际情况，合理安排乙方的工作时间。具体而言，乙方每日工作时间不超过____小时，每周(月)工作时间不超过____小时。2.若实际用工单位因工作需要，需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，将按照国家规定支付相应的加班加点工资或安排补休。需明确的是，加班工资将由实际用工单位直接发放给乙方，并不包含在劳务费之中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方将监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，并严格执行国家劳动安全规程和标准。同时，甲方将督促实际用工单位对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业等行为；对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。2.若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位将负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方将确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代发。若实际用工单位未能及时支付工资至甲方账户，甲方将先行垫付乙方工资，并有权向实际用工单位追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须严格遵循国家及地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保险项目，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费将由甲方代扣代缴。2.甲方承诺每年至少一次向本单位住所的显著位置公布全年社会保险费缴纳情况以供乙方监督；乙方则有权按照规定查询个人的缴费记录。3.在合同履行期间内乙方将依法享受国家规定及双方约定的各项福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立健全劳务派遣规章制度并以书面形式向乙方公布；未经依法建立或公布的规章制度对乙方不具有约束力。2.若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊并对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为时甲方有权予以辞退处理。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方在按照劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时将与实际用人单位明确约定由其承担或部分承担对乙方的义务并将相关约定内容以书面形式告知乙方；若实际用人单位未按约定履行对乙方的义务则由甲方承担相应责任并由实际用人单位承担连带责任。2.在出现依法可以中止履行劳动合同的情形时本合同可中止履行；在中止期间劳动关系仍予保留；当中止情形消失且双方仍具备继续履行劳动合同条件时应继续履行；若不具备继续履行条件则劳动合同终止；且中止时间不计入劳动合同期限之内。3.经双方协商一致后本合同可以书面形式进行变更；任一方提出变更要求时应将书面变更要求送达对方；若对方在收到之日起____日内未作出书面答复的则视为不同意变更本合同。4.本合同的解除和终止应依法执行；双方依法终止和解除劳动合同后甲方应在解除或终止劳动合同之日起____个工作日内向乙方出具解除或终止劳动合同证明；并在2024年劳务费合同经典版（二）甲方（以下简称甲方，作为付款方）与乙方，基于互惠互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方介绍客户并促进商品销售，甲方支付乙方劳务费事宜，订立本协议，以资共同遵守。一、双方权利和义务1.乙方负责介绍符合甲方要求的客户，协调甲方与客户之间的贸易关系，积极促成甲方与购货方达成交易。2.在本协议签订前，乙方应向甲方提供其公司性质、注册地、工商登记等基本信息（若乙方为个人，则需提供身份证件、住址、联系方式等资料），并确保所提供信息的真实性和有效性。3.乙方应确保其在中华人民共和国相关法律法规允许的范围内从事此类中间业务，否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。4.乙方介绍客户给甲方后，应协助甲方与客户签订购销合同，并及时将与销售相关的客户信息反馈给甲方。乙方将根据甲方提供的商品交易信息与客户进行业务磋商。5.甲方在确认乙方与客户达成的价格后，将正式对外签订合同，并负责合同的执行及其他相关事宜。6.甲方承诺未经乙方同意，不私自与购货方进行联系。7.甲方应按照本协议规定的时间，按时足额向乙方支付劳务费。二、劳务费确定双方经协商一致，确定甲方支付乙方的劳务费为人民币（大写金额）元。三、支付时间销售执行完毕或甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方应将应支付的劳务费支付给乙方。四、支付方式乙方需提供税务机关认可且甲方可接受的全额劳务费发票。甲方在收到该发票后，将本协议规定的劳务费汇至乙方指定的账户。五、保密条款甲乙双方均应对本协议及其相关条款承担保密义务，确保除双方之外的第三方不获知本协议内容。六、纠纷解决因履行本协议或与本协议相关的事项而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地具有管辖权的法院提起诉讼。七、不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议项下的义务无法履行或延迟履行，则该等义务在不可抗力影响范围内及其持续期间内将终止履行。但双方应协商一致，且任何一方均不因此承担责任。八、合同生效与终止1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议履行完毕后自动失效。若乙方未能促成甲方与客户签订正式购销合同并完成交易的，则乙方无权要求甲方支付劳务费，本协议亦随之失效。九、其他事项传真件与本协议具有同等法律效力。对于本协议未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务费合同经典版（三）第四条劳保福利待遇1.乙方应确保为劳务人员提供符合相关规定且经双方共同核定的适宜住宿条件。2.在雇佣期间，若劳务人员因工作原因受伤、罹患职业病或发生其他医疗事件，乙方需承担全部必要的医疗费用及住院费用，并支付相应的补偿。此条款自劳务人员抵达香港之日起即行生效。3.劳务人员应享有与当地员工同等的医疗、职业意外、人身意外及职业疾病保险保障。乙方需按照现行法律规定为劳务人员购买相应保险并承担费用。4.若医生证明劳务人员因疾病或伤害无法继续工作，乙方应立即将其遣返并通知甲方，同时承担相关费用及遣返过程中的医疗费用。5.若劳务人员在合同期内发生意外，乙方需依据保险合同规定向保险公司提出索赔。若不幸身亡，乙方还需承担将遗体及个人物品运回劳务人员居住地的运输费用。6.乙方应免费提供劳务人员工作所需的劳动保护用品。7.劳务人员在工作期间产生的所有税费，均由乙方负责申报并按现行税法执行。第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初步筛选符合要求的劳务人员，并安排乙方面试考核。(2)负责组织选定人员到县级以上医院进行体检，并办理体格合格证明书。(3)负责办理劳务人员出境所需的一切手续。(4)教育劳务人员严格遵守相关法律法规、社会公德及合同和乙方的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续，并承担相关费用（港币____元），此费用在签约时支付。(2)承担劳务人员体检的费用。(3)负责劳务人员从内地居住地至及合约终止或届满时返回原居地的交通费用。(4)负责合同期内对劳务人员的日常管理。(5)承担劳务人员满一年后延期签证的费用，具体金额按中华人民共和国驻____签证处当时的规定执行。(6)在规定的14天内安排因停产、歇业、破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员更换1.劳务人员的责任(1)严格遵守现行法律法规和社会公德。(2)遵守甲方和乙方的相关规定，严格执行合同条款。(3)合同期内不得私自更换工作或从事兼职。(4)不得与任何人发生借贷关系。(5)合同期满必须按时返回内地，不得无故滞留。(6)遵守厂规和公司规章制度，不得无故缺勤或以其他形式怠工。2.人员更换在以下情况下，经甲乙双方确认后可遣返或更换劳务人员：(1)劳务人员申请与居民、永久性居民或游客结婚。(2)涉及非法或不道德行为，不适宜继续工作。(3)不履行或违反合同条款。(4)怀孕。(5)因病需长期治疗无法继续工作。在上述第(1)至(4)款情况下，若与乙方有关，路费及相关费用由乙方承担；若与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自行承担。第(5)款情况下，路费由乙方承担。第七条合同的生效、终止和延长1.本合同于____年____月____日在____签订，一式____份，甲乙双方各执____份。合同自双方签字并经甲方上级主管部门批准之日起生效，有效期为劳务人员进入之日起的两年。2.合同到期如需续约，甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员合同到期后需返回内地；续约后乙方所需人员由双方按相关规定协商安排。3.合同生效后不得单方面终止。如一方违约，需支付对方因此产生的费用并额外支付工人一个月工资作为赔偿。4.在以下情况下双方可协商终止合同：(1)新法律、法规、条例或政府新政令导致合同非法或劳务人员无法继续受雇。(2)不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致合同无法执行。在上述情况下终止合同时，乙方需负责安排劳务人员返回内地并承担相关费用。第八条仲裁因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交被诉方所在地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为最终裁决，双方必须无条件执行。仲裁费用由败诉方承担。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务费合同经典版（四）甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限1.本合同期限类型为固定期限合同；本合同有效期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任_____岗位（工种）工作，并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现，提供乙方不断发展的空间。三、劳动保护和劳动条件1.甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息由乙方自行安排。2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。四、劳动报酬1.甲方给乙方制定的工资标准为_____。五、保险福利1.经双方协商，甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，因此乙方的“五险一金”由乙方自行购买。2.乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，需安排乙方相应的时间轮休。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度；遵守劳动安全卫生，工作规范；爱护甲方