正常雇佣合同模板

正常雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

正常雇佣合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（雇员）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作条件

1.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写乙方职位]职位，负责[填写乙方主要职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3甲方应提供乙方的工作场所、工作岗位、工作设备等必要的工作条件。

二、乙方的工资及待遇

2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受月薪为人民币[填写月薪金额]元。

2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方按照相关法律法规支付乙方加班费。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

三、合同期限

3.1本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

3.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或延长合同。

四、保密协议

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后[填写年限，如“两年”]内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.保密协议细节

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

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甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（雇员）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作条件

1.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写乙方职位]职位，负责[填写乙方主要职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3甲方应提供乙方的工作场所、工作岗位、工作设备等必要的工作条件。

二、乙方的工资及待遇

2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受月薪为人民币[填写月薪金额]元。

2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方按照相关法律法规支付乙方加班费。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

三、合同期限

3.1本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

3.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或延长合同。

四、第三方主体丙方的责任与义务

4.1丙方作为乙方的培训和技能提升的责任主体，应确保乙方具备完成甲方工作所需的技能和知识。

4.2丙方应负责乙方的职业发展和晋升指导，提供必要的职业培训和指导。

4.3丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

五、甲方的权利条款

5.1甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位、职责进行调整。

5.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方晋升、加薪等激励。

5.3甲方有权在合同期限内，解除与乙方的合同，但应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知乙方。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

6.2乙方提前解除合同的，应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

6.3乙方在合同期限内，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________日期：____年__月__日

丙方（签字）：_________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.保密协议细节

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的培训和技能提升，以满足甲方的工作需求。丙方作为乙方的职业发展顾问，将协助乙方在职业道路上取得更好的发展。同时，丙方的介入也有利于甲方对乙方的工作表现进行更准确的评估，为甲方提供人才培养和选拔的支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇佣合同的主导方，其目的是确保乙方能够胜任工作，并保障甲方的业务运作顺畅。通过制定权利条款和违约限制条款，甲方能够对乙方的工作进行有效的管理和约束，确保乙方的绩效符合甲方的要求。同时，甲方为主导也有利于保护甲方的商业秘密和知识产权，避免因乙方的违约行为而造成的损失。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

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甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（雇员）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作条件

1.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写乙方职位]职位，负责[填写乙方主要职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3甲方应提供乙方的工作场所、工作岗位、工作设备等必要的工作条件。

二、乙方的工资及待遇

2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受月薪为人民币[填写月薪金额]元。

2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方按照相关法律法规支付乙方加班费。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

三、合同期限

3.1本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

3.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或延长合同。

四、第三方主体丙方的责任与义务

4.1丙方作为乙方的培训和技能提升的责任主体，应确保乙方具备完成甲方工作所需的技能和知识。

4.2丙方应负责乙方的职业发展和晋升指导，提供必要的职业培训和指导。

4.3丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

五、乙方的权利条款

5.1乙方有权根据工作需要，对乙方的岗位、职责进行调整。

5.2乙方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方晋升、加薪等激励。

5.3乙方有权在合同期限内，解除与甲方的合同，但应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知甲方。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

6.2甲方提前解除合同的，应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知乙方，并支付乙方相应的违约金。

6.3甲方在合同期限内，不得降低乙方的工资待遇，不得无故解除乙方合同。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________日期：____年__月__日

丙方（签字）：_________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.保密协议细节

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为雇佣合同的主导方，其目的是确保甲方能够提供符合乙方职业发展和个人利益的工作条件。通过制定权利条款和违约限制条款，乙方能够对甲方的工作