2024劳动合同自动顺延条款

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同自动顺延相关事项达成一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同顺延事由1.1双方约定，在合同有效期内，如遇国家法定节假日、休息日导致乙方无法正常出勤，甲方应按乙方实际出勤天数支付工资。1.2双方约定，在合同有效期内，乙方因疾病、工伤、生育等原因需暂停工作，甲方应按国家法律法规及甲方规章制度相关规定支付乙方工资及福利待遇。1.3双方约定，在合同有效期内，如甲方进行企业改制、兼并、重组等原因导致乙方工作岗位发生变化的，乙方同意按照甲方新的工作岗位要求继续履行劳动合同。第二条合同顺延期限2.1本合同顺延事由发生时，双方同意劳动合同期限自动顺延，顺延期限根据具体事由确定。2.2顺延期限届满后，如双方无异议，本合同继续有效。2.3如顺延期限内乙方达到法定退休年龄或甲乙双方解除、终止劳动合同，本合同顺延事由随之终止。第三条双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益；（5）按照本合同约定为乙方提供培训、晋升机会。3.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（4）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；（5）按照甲方规定参加培训、学习，提高自身素质。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2双方对本合同的解释或补充事项有争议的，应以书面形式签订补充协议，经双方签字或盖章后生效。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【年】。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、联系电话、身份证号码等。2.合同中的条款应符合国家法律法规，不得违反相关政策规定。3.合同顺延事由的约定应明确具体，避免产生歧义。4.双方权利义务的列举应全面、清晰，确保双方的权益得到保障。5.争议解决方式应明确，确保在发生纠纷时双方有明确的操作依据。6.合同的签订、修改、解除等环节应遵循相关法律规定，确保合同的合法性。7.合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。解决办法：1.若合同双方信息有误，应及时更正，确保合同内容的准确性。2.若合同条款违反法律法规，应重新修改，使之符合相关法律规定。3.若合同顺延事由约定不明确，双方可通过协商补充明确具体的顺延事由。4.若双方权利义务列举不全面、不清晰，可通过协商补充完善。5.若争议解决方式不明确，可通过协商明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。6.若合同签订、修改、解除等环节违反法律规定，应遵循相关法律规定进行纠正。7.若合同副本保管不善，双方应加强合同副本的管理，避免遗失或损坏。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.顺延事由：指导致劳动合同期限自动顺延的具体原因，如法定节假日、休息日、疾病、工伤、生育等。5.工资：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。6.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的福利、保险、培训等方面的待遇。7.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄界限。8.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。9.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中发生的纠纷。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合作为合同的一部分，用于明确劳动合同自动顺延的相关事项。2.用人单位与劳动者因合同顺延事由发生纠纷时，作为解决纠纷的依据。3.用人单位进行企业改制、兼并、重组等原因导致劳动者工作岗位发生变化时，作为双方继续履行劳动合同的依据。补充条款：1.双方在签订合应确保合同内容的真实、准确、完整，如有虚假陈述，双方应承担相应法律责任。2.双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。3.双方同意，本合同的签订、修改、解除等事项，应遵循国家法律法规的规定。4.双方在签订合应提交相关身份证明文件，以确保合同双方的合法性。5.双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，不得从事违法、违规行为。