保障管理专业专项试题

保障管理专业专项试题单选题（总共34题）1.单位缴费及其投资收益随着职工在本单位工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。(1分)A、6B、7C、8D、9答案：C解析：

暂无解析2.为加强定点药店监督检查力度,各基层单位组织部会同纪检部门要按照属地管理原则对所属区域定点药店按()开展察访工作。(1分)A、月B、季C、半年D、年答案：B解析：

暂无解析3.公司补充医保建立遵循“四统一”管理原则是什么?(1分)A、统一覆盖范围、统一待遇标准、统一资金运营、统一人员管理。B、统一覆盖范围、统一筹资管理、统一待遇标准、统一资金运营。C、统一覆盖范围、统一筹资管理、统一人员管理、统一资金运营。D、统一覆盖范围、统一筹资管理、统一保障水平、统一资金运营。答案：B解析：

暂无解析4.单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距最高不得超过()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暂无解析5.职工个人缴费部分应不低于单位为其缴费部分(不含补偿缴费、特殊激励缴费)的(),并逐步提高,最终与单位缴费相协调。(1分)A、二分之一B、四分之一C、六分之一D、八分之一答案：B解析：

暂无解析6.《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》(津人社局发〔2013〕2号文件)第十五条规定:“女职工由管理岗位转为操作岗位的,用人单位应及时与其变更劳动合同,并到区县人力资源和社会保障行政部门办理()手续。(1分)A、退工登记B、社保登记C、劳动合同备案D、医保登记答案：C解析：

暂无解析7.公司补充医保资金计提基数是如何确定的?(1分)A、每年年初以上一年度职工工资总额为基数计提企业补充医保资金。B、每年年初以本年度职工工资总额为基数计提企业补充医保资金。C、每年年初以上一年度职工保险缴费总额为基数计提企业补充医保资金。D、每年年初以本年度职工保险缴费总额为基数计提企业补充医保资金。答案：A解析：

暂无解析8.哪些人员不能参加公司企业补充医疗保险?(1分)A、被依法追究刑事责任的人员,不得参加补充医保。B、长期不在岗(不含符合规定内退、外借、长病人员)不得参加补充医保。C、被依法追究刑事责任或长期不在岗人员(符合规定内退、外借、长病的除外),不得参加企业补充医保。D、公司职工均可参加企业补充医疗保险。答案：C解析：

暂无解析9.社会保险管理部门(机构)应在新单位取得营业执照并实际用工后,()到社保经办机构为职工办理参保登记手续,并提供单位银行账号等信息。(1分)A、十日内B、二十日内C、三十日内D、四十日内答案：C解析：

暂无解析10.涉及依法应当在解除或终止劳动合同时向工伤职工支付的一次性伤残就业补助金的,由()支付。(1分)A、用人单位B、工会C、社保中心D、党支部答案：A解析：

暂无解析11.《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)第四十三条规定:“劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同规定的相应义务,包括:劳动报酬、福利待遇、休息休假等。对建立企业补充医疗保险、企业年金的用人单位,还应()。劳动合同中止期间,社会保险、住房公积金关系随之中断,统筹地区政策另有规定的,从其规定。(1分)A、中止企业补充医疗保险B、一并中止相应待遇C、中止企业年金D:中止较高待遇答案：B解析：

暂无解析12.参加企业年金计划的职工在仅符合以下哪项条件时无法领取企业年金?(1分)A、达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力B、变动到国网系统外工作单位C、退休前身故D、出国(境)定居答案：B解析：

暂无解析13.企业补充医保支付的医疗费用,应是执行地方城镇职工基本医疗保险()。(1分)A、诊疗项目B、医疗服务设施标准C、药品目录D、以上全是答案：D解析：

暂无解析14.“特享计划”范围内费用门诊费用最高支付限额()元,住院费用最高支付限额()元。范围外费用门诊费用最高支付限额()元。住院费用最高支付限额()元。(1分)A、3万元,15万元,2.5万元,15万元。B、3万元,15万元,2.5万元,16万元。C、2万元,15万元,2.5万元,16万元。D、2万元,15万元,2.5万元,14万元。答案：B解析：

暂无解析15.公司根据国网公司补充医保相关文件建立几享计划?(1分)A、根据罹患疾病程度、保障优先顺序、资金承受能力,公司建立普享、溢享“二享计划”。B、根据罹患疾病程度、保障优先顺序、资金承受能力,公司建立普享、特享、尊享“三享计划”。C、根据罹患疾病程度、保障优先顺序、资金承受能力,公司建立普享、特享、溢享“三享计划”。D、根据罹患疾病程度、保障优先顺序、资金承受能力,公司建立普享、特享、溢享、尊享“四享计划”。答案：C解析：

暂无解析16.《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》(津人社局发〔2013〕2号文件)第十五条规定:女职工转为操作岗未满一年达到法定退休年龄的,应按整年度办理后延缴费手续,待转为操作岗()后,再办理退休手续(1分)A、满三年以上且后延缴费至整年度(满周岁)B、满二年以上且后延缴费至整年度(满周岁)C、满一年以上且后延缴费至整年度(满周岁)D:满半年以上且后延缴费至整年度(满周岁)答案：C解析：

暂无解析17.公司企业补充医疗保险享受的人员范围有哪些?(1分)A、在职职工B、退休人员C、在职职工和退休人员D、在职职工、退休人员和供养亲属答案：C解析：

暂无解析18.《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》(津人社局发〔2013〕2号文件)第十五条规定:退休前在操作岗位工作且办理劳动合同备案手续满()的,方可按操作岗位办理退休。(1分)A、半年B、一年C、两年D、三个月答案：B解析：

暂无解析19.营业执照管理部门应在办理工商注册登记时,同步办理()。(1分)A、消防安全登记B、社会保险登记C、生态安全登记D、党组织关系登记答案：B解析：

暂无解析20.单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距最高不得超过()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暂无解析21.“普享计划”门诊费用最高支付限额()元,住院费用最高支付限额()元。(1分)A、2万元、5万元。B、2万元、4万元。C、2万元、3万元。D、5000元、5万元。答案：A解析：

暂无解析22.企业年金单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的()。(1分)A、5%B、6%C、8%D、12%答案：C解析：

暂无解析23.职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益,哪种情况下不完全归属于职工个人?(1分)A、达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡B、非因职工过错单位解除劳动合同,或者因单位违反法律规定与职工解除劳动合同C、职工与本单位解除劳动合同,在单位的工作年限满6年D、劳动合同期满,由于单位原因不再续签劳动合同答案：C解析：

暂无解析24.补充医保的结算年度是多长?(1分)A、每年7月1日至次年6月30日。B、每年1月1日至12月31日。C、每年1月1日至次年1月10日。D、每年1月1日至次年6月30日。答案：B解析：

暂无解析25.建立补充医保的基本条件是什么?(1分)A、单位和职工依法参加各项社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。B、已按属地管理的原则参加了天津市基本医疗保险。C、根据企业自身情况,建立补充医疗保险。D、已按属地管理的原则参加了地方基本养老保险,按时足额缴纳会保险费。答案：A解析：

暂无解析26.各级单位职工新增,应自用工之日起()为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。(1分)A、十日内B、二十日内C、三十日内D、四十日内答案：C解析：

暂无解析27.当出现()情况时,各单位不用中止职工缴纳企业年金:(1分)A、职工因故被停薪或被采取强制措施,处于停薪期或被采取强制措施期间的B、职工向企业自愿提出不参加企业年金方案的C、职工在休假期间D、按照本单位员工奖惩等相关规定应暂停缴费的其他情况答案：C解析：

暂无解析28.按照公司企业补充医保规定,以下购药情况不予报销。(1分)A、在非医保定点药店、未入围零售药店、天津市以外药店购买基本医保范围外药品票据B、国药准字、复方中药饮片(三味及以上成方中药)以外其他药品票据,如:保健用品、医疗器械、生活用品等C、药店购买基本医保范围外药品单张票据或同一日期票据总额超过1000元。D、以上都不予报销答案：D解析：

暂无解析29.《国家电网有限公司社会保险管理办法》(国家电网企管〔2022〕65号)第五章规定:“职工跨统筹地区流动的,其社会保险关系原则上()。转出及转入单位办理转移接续,应按照国家及地方有关规定,及时协助职工办理相关手续。转移接续业务办理完成后,转入单位应向转移职工反馈办理结果。(1分)A、随同转移到新参保地B、按职工意愿办理转移接续C、可不办理转移接续D、可选择其他统筹地区转移接续答案：A解析：

暂无解析30.《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》(津人社局发〔2011〕50号)第四条第一款规定:“参保人员男性年满()周岁,女性操作岗年满()周岁、管理岗年满()周岁,且符合按月领取养老保险待遇条件的,应及时办理退休手续。(1分)A、605055B、655550C、605550D、655055答案：A解析：

暂无解析31.员工入职后,各单位应在()个月内完成入职阶段相关事项的填写工作,并经员工本人签字确认。以后发生应记录填写重要事项的,需在一个月内办理完毕并如实填写本档案。(1分)A、一B、二C、三D、六答案：C解析：

暂无解析32.职工发生工伤并对劳动能力造成影响的,单位应告知()进行劳动能力鉴定。(1分)A、本人或其近亲属B、所在部门C、地方人社局D、地方社保中心答案：A解析：

暂无解析33.“溢享计划”范围内费用门诊费用最高支付限额()元,住院费用最高支付限额()元。范围外费用门诊费用最高支付限额()元。住院费用最高支付限额()元。(1分)A、3万元,15万元,0.8万元,2万元。B、3万元,15万元,0.8万元,2万元。C、2万元,15万元,0.8万元,2万元。D、2万元,15万元,0.8万元,3万元。答案：C解析：

暂无解析34.各级单位应定期向当地社保经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社保经办机构核定后,应在()缴纳。(1分)A、当月B、次月C、十日内D、规定的期限内答案：D解析：

暂无解析多选题（总共12题）1.办理减员手续应具备()、()、()、()或所需其他人事证明材料。(1分)A、减员通知单B、员工离职证明C、组织调配文件D、死亡证明答案：ABCD解析：

暂无解析2.公司企业补充医疗保险不予支付项目有哪些?(1分)A、应当由基本医疗保险、大额医疗、意外伤害、生育保险、工伤保险等社会保险基金支付的费用。B、出国、赴港澳台地区期间发生的费用。C、因故意自伤、打架斗殴、犯罪拒捕、服用吸食或注射毒品、酗酒、酒驾等行为所致伤残或死亡发生的医疗费用。D、因交通事故、医疗事故等原因发生的应由第三方支付的医疗费用。E、美容、矫形等治疗费用。F、职工供养直系亲属医疗费用。答案：ABCDEF解析：

暂无解析3.职工社会保险关系所在地原则上应与()、()保持一致。(1分)A、企业注册地B、劳动关系所在地C、税务征缴所在地D、主营业务所在地答案：BC解析：

暂无解析4.关于“三享计划”下面说法正确的是哪些?(1分)A、普享计划:分担基本医保政策范围内费用。B、特享计划:减轻重特疾职工医疗费用负担。C、溢享计划:量力拓展医疗保障空间。D、尊享计划:为职工提供多层次医疗保障。答案：ABC解析：

暂无解析5.企业补充医疗保险各单位的主要职责有哪些?(1分)A、执行公司有关企业补充医保的规章制度。B、负责本单位企业补充医保资金缴纳和收支核算等日常管理工作。C、负责本单位企业补充医保统计报表填制、台账的建立和维护等,配合、协助、监督受托保险机构开展报销服务工作。D、负责加强本单位企业补充医保合规管理,提升企业补充医保合规管理水平,增强职工风险防范意识,加强对职工个人信息的保护,对受托保险机构的规范管理、服务质效提出考核评价意见。答案：ABCD解析：

暂无解析6.因个人或工作单位原因需要补缴社会保险费的,补缴期间的本金、滞纳金、利息等应由()或()承担。(1分)A、个人B、相应工作单位C、工会D、党组织答案：AB解析：

暂无解析7.由公司哪些部门(单位)共同做好企业补充医疗保险工作?(1分)A、人力资源部B、财务资产部C、审计部D、纪委办公室(巡察办)E、国网天津市电力公司综合服务中心F、各单位答案：ABCDEF解析：

暂无解析8.社会保险费应当由()和()按照国家及地方有关规定缴纳。(1分)A、用人单位B、职工C、社保中心D、人力资源和社会保障局答案：AB解析：

暂无解析9.员工王某,2021年7月大学毕业到国网天津城西公司入职,2022年9月辞职,到交通银行北京分行就职。员工本人申请将企业年金个人账户转入交通银行企业年金计划,个人账户权益如何归属?(1分)A、员工个人账户中的个人缴费部分归属员工个人B、员工个人账户中的个人缴费投资收益归属员工个人C、员工个人账户中的企业缴费部分归属员工个人D、员工个人账户中的企业缴费投资收益归属员工个人答案：AB解析：

暂无解析10.办理社会保险登记应具备(),以及其他规定出具的材料。(1分)A、增员通知单B、劳动合同C、个人基本信息表D、职工工资收入凭据答案：ABCD解析：

暂无解析11.员工李某,2011年7月在国网天津城南公司入职,2021年9月辞职后自由就业,其个人账户权益如何归属?(1分)A、员工个人账户中的个人缴费部分归属员工个人B、员工个人账户中的个人缴费投资收益归属员工个人C、员工个人账户中的企业缴费部分归属员工个人D、员工个人账户中的企业缴费投资收益归属员工个人答案：ABCD解析：

暂无解析12.当出现下列情况时,各单位应中止为职工缴纳企业年金:(1分)A、职工因故被停薪或被采取强制措施,处于停薪期或被采取强制措施期间的B、职工向企业自愿提出不参加企业年金方案的C、职工在休假期间D、按照本单位员工奖惩等相关规定应暂停缴费的其他情况答案：ABD解析：

暂无解析判断题（总共19题）1.各级单位职工减少,应及时办理社会保险减员手续并终止缴纳社会保险费。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析2.职工冒名顶替门诊或住院治疗,涂改、伪造报销凭证和费用单据骗取企业补充医保资金的,一经发现清退违规所得,视情节轻重取消1~3年报销资格,给公司造成不良影响的,按照《国家电网有限公司员工奖惩规定》等制度规定进行处理。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析3.基本医疗保险政策范围内费用是指在基本医疗保险定点医疗机构发生的费用,经地方基本医疗保险管理机构核定、审批后,符合基本医疗保险规定纳入基本医疗保险支付范围应由个人负担的医疗费用。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析4.员工在公司系统内各单位流动时,本档案需在一个月内转入新单位。调入调出单位应履行交接程序,新单位社会保险管理人员应牵头组织核查相关记录是否准确无误,如发现问题,调入调出单位要在仔细查核、如实记录后再进行交接。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析5.各基层单位要加大票据抽查审核力度,对委托保险机构审核结果进行抽查,重点关注大额异常票据,确认无误后方可提交支付申请。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析6.我们常说的“两定”管理指的是定点医疗机构和定点零售药店管理。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析7.改制重组单位应在重组前确认本单位无社会保险费欠缴情况。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析8.因政策变更等非个人原因造成补缴或停缴社会保险费用,在此期间发生的地方基本医疗保险不予支付的医疗费用,由企业补充医保比照地方基本医疗保险规定的标准进行支付。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析9.企业补充医保支付的医疗费用,应是执行地方城镇职工基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准和药品目录。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析10.企业年金单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%。职工个人缴费部分应不低于单位为其缴费部分(不含补偿缴费、特殊激励缴费)的四分之一,并