管理岗位合同（2篇）

管理岗位合同合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任管理岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经充分协商，达成以下协议：一、管理岗位内容1.1乙方担任甲方的管理岗位，具体职务为：________________（具体职务）。二、劳动合同期限2.1本劳动合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每日工作时间为_______小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：__________________________元整）。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资。五、岗位培训和职业发展5.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会。六、合同的解除和终止6.1在本劳动合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。七、争议解决7.1对于因执行本劳动合同发生的或与本劳动合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日管理岗位合同（二）甲方（聘用单位）：___________乙方（被聘用人员）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方担任管理岗位事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任____（管理岗位名称）岗位，乙方应履行相应的管理职责。二、合同期限1.本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，按照国家规定享受休息休假。四、劳动报酬1.甲方应支付给乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并支付相应的加班费、奖金等。五、合同的变更和终止1.本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。六、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份