石油运输司机劳动合同

石油运输司机劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作任务2.3工作地点2.4工作时间第三章劳动报酬3.1工资构成3.2奖金与补贴3.3工资支付时间及方式3.4加班工资第四章劳动保护与保险4.1劳动保护4.2社会保险4.3商业保险4.4工伤处理第五章试用期与培训5.1试用期5.2培训5.3培训期间的工资待遇第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4经济补偿第七章违约责任7.1劳动者违约7.2用人单位违约第八章争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁8.3诉讼第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章其他约定11.1通知与送达11.2合同的延续11.3附件第十二章附件12.1附件清单第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期13.3合同的修订第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作任务2.3工作地点2.4工作时间第三章劳动报酬3.1工资构成3.2奖金与补贴3.3工资支付时间及方式3.4加班工资第四章劳动保护与保险4.1劳动保护4.2社会保险4.3商业保险4.4工伤处理第五章试用期与培训5.1试用期5.2培训5.3培训期间的工资待遇第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4经济补偿第七章违约责任7.1劳动者违约7.2用人单位违约第八章争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁8.3诉讼第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章其他约定11.1通知与送达11.2合同的延续11.3附件第十二章附件12.1附件清单第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期13.3合同的修订第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方应在合同签订后五个工作日内，为乙方办理入职手续，包括但不限于填写入职表格、缴纳社会保险及公积金、安排工作场所等。附加条款二：甲方应确保乙方的工资、奖金及补贴等收入符合国家及地方的相关规定，并按时足额支付。附加条款三：甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。附加条款四：甲方应按合同约定为乙方提供培训机会，并支付培训期间的工资待遇。附加条款五：甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖金等问题。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方有权在合同期内提出合理的调薪及晋升要求，甲方应给予充分考虑。附加条款二：乙方有权享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假等假期，甲方应予以批准。附加条款三：乙方应承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以严格保密，违者将承担相应责任。附加条款四：乙方在合同期内应遵守甲方制定的各项规章制度，如违反规定，甲方有权进行处罚。附加条款五：乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的要求，但应提前通知甲方。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方应向乙方支付中介费用，费用金额及支付方式由双方协商确定。附加条款二：中介在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得干预甲乙双方的正常经营活动。附加条款三：中介应按照甲乙双方的要求，及时提供符合条件的中介服务，并保证服务质量。附加条款四：中介如违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。附加条款五：中介在合同期内应保持独立性，不得与甲乙双方产生任何利益冲突。附件及其他补充说明一、附件列表：1.石油运输司机个人信息表2.石油运输任务清单3.工作场所安全评估报告4.社会保险及公积金缴纳证明5.培训计划及课程表6.绩效评估标准及流程7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴：根据《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及补贴。如有违反，视为违约行为。2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境：根据《劳动法》相关规定，甲方有义务提供符合国家规定的工作环境。如有违反，视为违约行为。3.甲方未按合同约定提供培训机会：根据合同约定，甲方应按合同约定为乙方提供培训机会。如有违反，视为违约行为。4.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度：根据合同约定，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，视为违约行为。5.乙方未履行保密义务：根据保密协议约定，乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等予以严格保密。如有违反，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和义务，以及用人单位的权利和责任。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会福利制度。3.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。4.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。5.保密义务：指合同双方对合同中约定的保密信息予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可先与甲方协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供符合国家规定的工作环境，乙方可向甲方提出改善要求。如甲方拒不改善，可以向相关政府部门举报。3.培训问题：如甲方未按合同约定提供培训机会，乙方可与甲方协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任。如因此造成损失，可以向乙方追偿。五、所