企业级员工职业道德培训与演练服务合同

企业级员工职业道德培训与演练服务合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“服务方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章合同总则1.1合同主体1.1.1本合同由委托方和服务方共同签订，双方为独立法人，具备合同签订的合法资格。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确双方在委托方委托服务方提供企业级员工职业道德培训与演练服务过程中的权利、义务及责任。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章培训服务内容2.1培训项目2.1.1委托方委托服务方提供的企业级员工职业道德培训与演练服务包括但不限于以下内容：（1）员工职业道德基本概念及原则；（2）员工职业道德行为规范；（3）职业道德培训课程设计与实施；（4）职业道德演练活动设计与实施。2.2培训形式2.2.1服务方应采用以下培训形式：（1）线上培训；（2）线下培训；（3）实操演练；（4）互动交流。第三章培训服务期限3.1培训期限3.1.1本合同项下的培训服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.2培训周期3.2.1服务方应按照以下周期提供培训服务：（1）每月提供一次线上培训；（2）每季度提供一次线下培训；（3）每半年进行一次实操演练；（4）每季度进行一次互动交流。第四章培训服务质量与评估4.1培训质量4.1.1服务方应保证提供的培训服务质量，保证培训内容的科学性、实用性和针对性。4.2质量评估4.2.1委托方有权对服务方的培训服务质量进行评估，评估内容包括：（1）培训内容是否符合委托方要求；（2）培训形式是否合理；（3）培训效果是否达到预期目标。4.3评估结果4.3.1委托方应在评估结束后5个工作日内向服务方提供评估报告，服务方应针对评估报告提出的问题进行整改。第五章培训费用与支付5.1培训费用5.1.1委托方应支付给服务方的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。5.2支付方式5.2.1委托方应按照以下方式支付培训费用：（1）合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用；（2）培训服务完成后15个工作日内支付剩余50%的培训费用。5.3费用调整5.3.1双方同意，如因政策调整、物价变动等原因导致培训成本发生变化，双方可协商调整培训费用。第六章培训服务人员与资源6.1培训人员6.1.1服务方应保证提供的培训讲师具备以下条件：（1）具有相关职业资格证书或同等学历；（2）具备3年以上相关领域培训经验；（3）具备良好的职业素养和沟通能力。6.2培训资源6.2.1服务方应提供以下培训资源：（1）培训教材、教案及相关资料；（2）培训场地、设备设施；（3）培训期间所需的住宿、交通等后勤保障。6.3培训人员更换6.3.1若培训讲师因特殊情况无法提供服务，服务方应在5个工作日内更换符合条件的培训讲师，并通知委托方。第七章委托方的权利与义务7.1权利7.1.1委托方有权要求服务方按照合同约定提供培训服务；7.1.2委托方有权对培训服务质量进行监督和评估；7.1.3委托方有权要求服务方对培训过程中出现的问题进行整改。7.2义务7.2.1委托方应按照合同约定支付培训费用；7.2.2委托方应协助服务方开展培训工作，提供必要的支持；7.2.3委托方应保证培训场地、设备设施及后勤保障的满足。第八章服务方的权利与义务8.1权利8.1.1服务方有权按照合同约定收取培训费用；8.1.2服务方有权对培训过程中委托方的合理要求进行协商；8.1.3服务方有权对培训成果进行宣传和推广。8.2义务8.2.1服务方应按照合同约定提供培训服务；8.2.2服务方应保证培训质量，对培训效果负责；8.2.3服务方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。第九章违约责任9.1委托方违约9.1.1委托方未按照合同约定支付培训费用，应支付逾期付款违约金，计算方式为：逾期付款金额×0.5%×逾期天数。9.2服务方违约9.2.1服务方未按照合同约定提供培训服务，应支付违约金，计算方式为：合同总金额×5%。9.3不可抗力9.3.1双方因不可抗力导致无法履行合同，应相互协助，采取合理措施减轻损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、政策调整、战争等。第十章合同变更、解除与终止10.1合同变更10.1.1双方同意，如因特殊原因需对合同内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。10.2合同解除10.2.1双方同意，在以下情况下，合同可解除：（1）双方协商一致；（2）一方未履行合同义务，经另一方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方发生合并、分立、解散等情形，无法继续履行合同。10.3合同终止10.3.1合同履行完毕，或双方达成合同解除协议，或合同期限届满，合同终止。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁11.2.1双方同意，如争议涉及知识产权、商业秘密等特殊情况，可向_______仲裁委员会申请仲裁。第十二章法律适用12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第十三章合同的备案与公告13.1备案13.1.1双方应在合同签订后15个工作日内，向各自的主管部门备案。13.2公告13.2.1双方同意，在合同生效后，通过公司网站或新闻媒体进行公告，以示合同的有效性。第十四章其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）培训课程大纲；（2）培训讲师简历；（3）培训场地及设备设施清单；（4）培训费用支付计划。14.2保密14.2.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。14.3合同的继承14.3.1合同权利、义务及责任，可由双方合法继承人、受让人继承。第十五章合同生效与备案15.1合同生效15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2