企业员工招聘与选拔合同

企业员工招聘与选拔合同合同编号：__________甲方（招聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（应聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具备合法招聘资格的法人或者其他组织。1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2合同目的1.2.1甲方因业务发展需要，拟招聘乙方从事相关岗位工作。1.2.2乙方愿意接受甲方招聘，为甲方提供劳动力。1.3合同性质1.3.1本合同为双方自愿签订的劳动合同，具有法律约束力。1.3.2本合同为双方共同遵守的规范，对双方具有同等约束力。第二章招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.1.1甲方根据业务需求，招聘乙方担任以下岗位：________________2.1.2乙方同意担任甲方提供的招聘岗位。2.2岗位职责2.2.1乙方应按照甲方要求，履行以下岗位职责：（1）________________（2）________________（3）________________第三章工作时间及薪资待遇3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间为：________________3.1.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。3.2薪资待遇3.2.1乙方的薪资待遇为：________________3.2.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。第四章福利及待遇4.1福利待遇4.1.1乙方享有以下福利待遇：（1）________________（2）________________（3）________________4.2培训及晋升4.2.1甲方应提供乙方所需的培训，以提升乙方的专业技能。4.2.2甲方应建立晋升机制，为乙方提供晋升机会。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担以下违约责任：（1）________________（2）________________（3）________________5.2乙方违约责任5.2.1乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担以下违约责任：（1）________________（2）________________（3）________________5.3违约赔偿5.3.1双方违反合同规定，应按照以下方式承担违约赔偿：（1）________________（2）________________（3）________________甲方（招聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（应聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及解除、终止合同后，应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。6.1.2保密内容包括但不限于：甲方客户信息、财务数据、技术资料、市场策略等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。6.3保密措施6.3.1乙方应采取合理的保密措施，保证不泄露甲方的保密信息。6.3.2乙方不得以任何形式复制、传播、使用或披露甲方的保密信息。第七章竞业限制7.1竞业限制7.1.1乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内担任任何职务。7.1.2竞业限制的地域范围为：________________7.2经济补偿7.2.1甲方应在解除或终止合同后向乙方支付竞业限制经济补偿，具体金额为：________________第八章劳动合同解除与终止8.1解除合同8.1.1在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。8.2终止合同8.2.1在以下情况下，劳动合同自然终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方破产、解散或被吊销营业执照。8.3经济补偿8.3.1在劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家相关法律法规向乙方支付经济补偿，具体金额和支付方式为：________________第九章劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方应积极通过友好协商解决因履行劳动合同产生的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可以请求劳动争议调解机构进行调解。9.3诉讼解决9.3.1如调解无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同经双方协商一致，可以进行修改。修改后的合同应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章。10.2合同副本10.2.1双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同备案10.4.1双方应将本合同报备至甲方所在地的劳动行政部门备案。甲方（招聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（应聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第十一章员工行为规范11.1乙方应遵守以下行为规范：11.1.1遵守国家法律法规及甲方的规章制度。11.1.2尊重同事，维护良好的工作氛围。11.1.3诚实守信，不得有欺诈、伪造、虚报等行为。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应严格遵守安全生产规章制度，保证自身安全及他人安全。12.1.2乙方应接受甲方提供的安全培训，掌握必要的安全生产知识。12.2劳动保护12.2.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。12.2.2乙方应合理使用劳动保护用品，防止职业病的产生。第十三章劳动合同续签13.1续签条件13.1.1在劳动合同期满前，双方均有意愿续签的，应提前____天通知对方。13.1.2续签合同应在不改变原合同主要条款的基础上进行。13.2续签程序13.2.1双方协商一致后，应签订书面续签协议。13.2.2续签协议应报备至甲方所在地的劳动行政部门。第十四章违约赔偿的补充规定14.1违约赔偿范围14.1.1双方因违约产生的直接经济损失，应予以赔偿。14.1.2双方因违约产生的间接经济损失，可以协商确定赔偿金额。14.2赔偿方式14.2.1违约赔偿可以采取一次性支付、分期支付等方式。14.2.2双方应在违约发生后____天内，就赔偿事宜达成一致。第十五章附加条款15.1语言版本15.1.1本合同以中文版本为准，如有其他语言版本，应以中文版本解释为准。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括：岗位说明书、乙方学历证明、甲方营业执照副本等。15.3