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文档简介
学校教职工请销假制度第一章总则为规范学校教职工请销假行为,确保教职工请假审批流程的科学性、公正性和透明性,提高学校工作效率,维护教职工的合法权益,根据《劳动法》、《教师法》及相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。第二章制度目标1.明确请假程序:规范教职工请假、销假流程,确保请假事项的及时处理。2.保障权利:维护教职工的请假权利,合理安排学校教学与管理工作,避免因请假造成的工作混乱。3.提高效率:优化请假审批流程,提高学校工作效率,减少不必要的行政成本。第三章适用范围本制度适用于学校全体教职工,包括但不限于教师、管理人员及其他相关工作人员。第四章请假分类教职工的请假分为以下几类:1.事假:因个人事务需要请假的情况。2.病假:因身体不适需请假就医或休息。3.产假:女性教职工因分娩而请假的假期。4.婚假:因结婚需请假的假期。5.丧假:因亲属去世需请假的假期。6.公假:因学校安排的会议、培训等活动而请假。第五章请假流程5.1请假申请1.教职工需提前填写《请假申请表》,说明请假事由、请假时间及联系方式,并提交给直接上级。2.若因突发情况不能提前请假,教职工应在第一时间通过电话、短信或学校请假系统通知直接上级,事后补交申请表。5.2请假审批1.直接上级收到请假申请后,应在24小时内作出审批决定,并通过学校请假系统反馈结果。2.请假时间超过三天的,需报人事部门审批。3.特殊情况(如病假)需提供相关证明材料。5.3请假销假1.教职工请假结束后,需填写《销假申请表》,并在三天内提交给直接上级。2.直接上级审核后,需在24小时内通过学校请假系统确认销假。5.4请假记录学校人事部门负责对教职工的请假记录进行统计和归档,定期通报请假情况,确保请假数据的透明性与可追溯性。第六章请假管理规范1.教职工请假期间,应保持与学校的联系,确保能够及时处理工作事务。2.请假期间不得从事与请假事由无关的活动。3.若发现教职工请假期间存在虚假请假行为,学校将依据相关规章制度进行处理。第七章监督机制1.定期审核:学校人事部门每学期对教职工请假情况进行审核,确保制度的有效实施。2.反馈机制:建立请假问题反馈渠道,教职工可向人事部门举报请假制度执行中的不当行为。3.考核机制:将请假情况纳入教职工的年度考核指标,鼓励教职工合理请假,维护工作秩序。第八章附则1.本制度自发布之日起实施,由人事部门负责解释。2.本制度如需修改,应经校务委员会讨论通过,并予以公告。3.本制度在执行过程中,如遇特殊情况,学校可根据实际情况进行调整。结语本制度的制定旨在通过科学合理的请假制度,为教
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