酒店帮工合同范本

酒店帮工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××酒店管理有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0531-××××××××（电话）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店经营、管理的企业，为提高酒店服务质量，保障酒店运营顺畅，甲方拟聘请乙方提供酒店帮工服务；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的劳动力资源和酒店帮工管理经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供酒店帮工服务事宜，达成如下合同：

一、双方定义

1.1本合同所指的酒店帮工服务，是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的劳动力，从事酒店客房、餐饮、保洁等辅助性工作。

1.2乙方提供的酒店帮工人员应具备相应的职业素养和技能，确保甲方酒店服务质量和运营效率。

二、合作背景与前提条件

2.1甲方酒店业务发展迅速，人力资源需求旺盛，为提高酒店运营效率，甲方决定将酒店帮工业务委托给乙方。

2.2乙方具备丰富的酒店帮工服务经验，能够为甲方提供稳定、专业、高效的劳动力资源。

2.3双方同意在合同有效期内，遵循国家法律法规，按照本合同的约定，共同推进酒店帮工服务合作。

三、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

五、履行期限

（具体内容详见后续条款）

六、违约责任

（具体内容详见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

八、争议解决

（具体内容详见后续条款）

九、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十、附则

（具体内容详见后续条款）

十一、签署

（具体内容详见后续条款）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同为酒店帮工服务的顺利进行而努力。

特此说明。

甲方（买方/出租方/委托方）：×××酒店管理有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××人力资源服务有限公司

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为提高酒店服务质量，确保酒店运营顺畅，委托乙方提供专业的酒店帮工服务。具体内容包括但不限于：酒店客房清洁、餐饮服务、会场布置、公共区域保洁等辅助性工作。双方同意，在合同有效期内，乙方根据甲方的实际需求，提供符合约定标准与数量的帮工人员。

第二条定义

2.1酒店帮工：指乙方根据本合同约定，向甲方提供的从事酒店客房、餐饮、保洁等辅助性工作的劳动力。

2.2合同有效期内：自本合同签订之日起至双方书面终止本合同时止。

2.3符合约定标准：乙方提供的酒店帮工人员应具备相应的职业素养、技能和工作经验，以满足甲方酒店运营需求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供酒店帮工服务，并对乙方提供的帮工人员进行管理和调配。

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场地、工作设备、住宿等。

（3）甲方有权对乙方提供的酒店帮工人员进行业务培训和指导，确保服务质量。

（4）甲方应按时支付乙方提供的酒店帮工服务费用，不得无故拖延。

（5）甲方在合同有效期内，应遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的需求，提供符合约定标准与数量的酒店帮工人员。

（2）乙方应确保提供的酒店帮工人员具备相应的职业素养、技能和工作经验，并对其进行岗前培训。

（3）乙方负责对酒店帮工人员进行管理，确保其遵守甲方酒店的规章制度，不得影响甲方酒店的正常运营。

（4）乙方应按时足额支付酒店帮工人员的工资、福利及社会保险等，确保其合法权益。

（5）乙方在合同有效期内，应遵守国家法律法规，确保酒店帮工服务质量。

双方应严格按照本合同的约定，行使权利，履行义务，共同推进酒店帮工服务的顺利开展。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：双方同意，甲方按月向乙方支付酒店帮工服务费。服务费的标准为每位帮工人员每月人民币×××元，具体金额根据市场行情和双方协商调整。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月酒店帮工服务费支付至乙方指定账户。

4.4乙方在收到甲方支付的服务费后，应及时足额支付酒店帮工人员的工资、福利及社会保险等费用。

第五条履行期限

5.1本合同自签订之日起生效，有效期为××年，除非一方提前终止本合同。

5.2双方应在本合同到期前一个月，协商是否续签合同。

5.3任何关键时间节点，如合同到期、续签等，双方均应提前书面通知对方。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供酒店帮工服务或提供的帮工人员不符合约定标准的，甲方有权要求乙方在限期内改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付酒店帮工人员工资、福利及社会保险等费用的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

（3）乙方违反合同规定，导致甲方酒店运营受到严重影响的，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，违约金的具体金额由双方在合同中约定，并按照国家相关法律法规执行。

6.4双方应遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同或解除合同。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由不可预见、不可避免且不能克服的客观情况所导致的事件，这些事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会异常事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件影响期间，免除履行合同的责任。

7.3双方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照法律规定办理合同解除事宜。

7.4发生不可抗力事件，受影响方不承担因不可抗力导致的延迟履行或无法履行的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.5除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

8.6在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，并在发送后视为已送达。

9.2合同变更：任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方一致同意终止本合同；

（2）合同履行期限届满，双方未续签；

（3）一方严重违反本合同约定，经另一方催告后仍不改正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

9.4合同终止后，双方应按约定办理相关手续，结清各项费用，并按约定承担相应责任。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于以下文件：