申请失业金解除合同范本

申请失业金解除合同范本1.甲方（申请方）：

名称：×××公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：×××××××××

2.乙方（服务提供方）：

名称：×××失业保险基金管理中心

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：×××××××××

合同简介：

鉴于甲方因经济结构调整、企业转型升级等原因导致部分员工失业，为依法保障失业员工的基本生活，甲方拟向乙方申请失业金解除与失业员工的劳动合同关系；同时，乙方作为我国失业保险基金的管理机构，负责审核、发放失业金，为失业员工提供再就业服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《失业保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方申请失业金解除劳动合同事项达成以下协议：

一、甲方应向乙方提交以下材料：

1.失业员工的身份证明、失业登记证明、劳动合同解除（终止）证明等文件；

2.甲方与失业员工的工资支付证明、社会保险缴纳证明等相关材料；

3.甲方向失业员工支付经济补偿的证明；

4.其他乙方要求提供的材料。

二、乙方负责审核甲方提交的材料，对符合条件的失业员工办理失业金申领手续，并在规定时间内发放失业金。

三、甲方承诺所提供的材料真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方应承担相应法律责任。

四、乙方应依法为失业员工提供再就业服务，包括职业介绍、职业培训等，帮助失业员工尽快实现再就业。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至失业员工重新就业或不再具备失业金领取条件之日止。双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利与义务，共同维护失业员工的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方申请失业金解除与失业员工的劳动合同关系，确保失业员工在符合条件的情况下获得失业金及其他法定权益。具体内容包括：甲方提交失业金申请所需材料，乙方审核、发放失业金，以及双方在合同有效期内应履行的相关义务。

第二条定义

1.失业金：指根据国家法律法规规定，由乙方负责发放给符合领取条件的失业员工的生活补助金。

2.失业员工：指因甲方原因失业，并符合国家法律法规规定领取失业金条件的员工。

3.合同有效期限：自本合同签字盖章之日起至失业员工重新就业或不再具备失业金领取条件之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照合同约定向乙方申请失业金解除与失业员工的劳动合同关系。

（2）甲方应如实提交失业金申请所需材料，并确保材料的真实、准确、完整。

（3）甲方应按时足额支付失业员工的经济补偿，并在合同约定的时间内完成相关支付证明的提供。

（4）甲方应积极配合乙方的审核工作，如实回答乙方提出的与失业金申请相关的问题。

（5）甲方在合同有效期内，应依法履行相关法律法规规定的其他义务。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权审核甲方提交的失业金申请材料，对符合条件的失业员工办理失业金申领手续。

（2）乙方应在规定时间内发放失业金，确保失业员工的基本生活得到保障。

（3）乙方应依法为失业员工提供再就业服务，包括职业介绍、职业培训等。

（4）乙方有权对甲方的失业金申请进行监督、检查，确保甲方依法履行合同约定的义务。

（5）乙方在合同有效期内，应依法履行相关法律法规规定的其他义务。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行，共同维护失业员工的合法权益，确保失业金申请解除劳动合同的顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方确认，失业金的支付标准按照国家和地方失业保险政策规定执行。甲方应按照合同约定，及时足额支付失业员工的经济补偿。乙方在审核通过甲方的失业金申请后，按照以下支付条件向失业员工发放失业金：

1.支付方式：失业金通过银行转账方式支付至失业员工指定的银行账户。

2.支付时间：乙方应在每月规定的时间内，将失业金发放至失业员工的账户。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至失业员工重新就业或不再具备失业金领取条件之日止。以下为关键时间节点：

1.甲方应在合同生效后5个工作日内向乙方提交完整的失业金申请材料。

2.乙方应在收到甲方材料后15个工作日内完成审核，并对符合条件的失业员工发放失业金。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定提交真实、准确、完整的失业金申请材料，乙方有权拒绝发放失业金，并要求甲方承担因此产生的所有损失。

（2）若甲方未按时足额支付失业员工的经济补偿，乙方有权从甲方应支付的失业金中扣除相应金额，或要求甲方支付违约金。

（3）若甲方违反合同约定，导致失业员工合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按约定时间审核、发放失业金，导致失业员工合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

（2）若乙方在审核过程中有失职、渎职行为，导致失业员工未能按时领取失业金，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

（3）若乙方未依法为失业员工提供再就业服务，乙方应承担违约责任，并根据甲方损失予以赔偿。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应责任。在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方部分或全部不能履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件持续期间，免除履行合同的责任，但应尽最大努力减少损失。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼，解决合同争议。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担。

双方确认，本合同项下的争议解决方式系双方真实意思表示，一旦发生争议，双方将严格按照本条规定执行。在争议解决过程中，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行动。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式发出的通知，自发出之日起三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据法律法规的规定或法院的裁决终止；

（4）不可抗力事件持续影响，导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

第十条附则

1.本合同的附件及附录是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律