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34HumanresourcesserviceorganizationServicespeI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定源管理有限公司、安徽省东品人力资源管理有限责任公1人力资源服务机构代理招聘服务规范4基本要求——具有人员招聘渠道等。应与用工单位对人员招聘的要求、数量、工作地点、工作时间、工作形式、福利待遇等情况进行针对用工单位要求制定代理招聘服务方案或招聘服务推进2 3并自接受甲方委托生效之日起五个工作日内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或1.本次职位的委托参考年薪为元，委托推荐服务费视该类人才为该职位年薪的%，招聘该职位实际到岗签订聘用合同后，服务费按照年薪为基数进签订的服务费比例计算并结算(服务费的计算以企业录用人才实际年薪为最终3.协议签订之日起，甲方向乙方预付代理招聘总服务费（以大概服务费为基数）的4.候选人员被甲方录用且实际入职时间达到个月的，视为招聘完成，甲方应在该候选人员招聘完成后时间内支付该聘用人员的2.乙方未在甲方提出招聘职位的要求日内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提46.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数:天10.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入)，否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付招聘推荐2.甲乙双方如在合同签订后及合履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的%作为违约2.未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成，则

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