2024年公会管理总制度范文（二篇）

第6页共6页2024年公会管理总制度范文噪音对麦上人员产生不良影响。10.会员间通过yy平台进行宣传与教导时，严禁使用违规程序。一旦发现上述情形，将给予警告处分；情节严重者，将被移除公会。望大家共同遵守。四、管理层管理规范1.频道所有者及公会会长（OW）：公会会长拥有最高管理权限，负责审批并发布公会重大事项；对管理层及管理人员的工作进行指导和指令性安排，协调公会内部各部门、管理机构及队员的工作。2.副会长（VP）：在各自主管领域内拥有管理权限，协助会长进行协调、管理和监督工作。有权提名并任免主管领域的下属管理人员。对主管领域内管理层和管理人员的安排可提出指导性和指令性意见，并向会长汇报公会事务及提出合理性建议。（建议设立）人事部（归VP管理）：负责公会人力资源管理，包括新会员招募、转正审核、会员升级评估、主力和非主力队员的考评与个人评价。调解队员间矛盾，建立人员档案与编号系统，发掘并推荐优秀人才，为公会多元化发展储备人才。人事部对各部门人员任免和处置拥有建议权，并遵循《yy公会管理制度》。4.外交宣传部（MA）：作为公会对外形象窗口，负责发布对外公告，在游戏媒体及相关平台宣传公会。负责撰写稿件、投稿，以图文并茂方式宣传公会，并组建外交团队。与其他公会及娱乐组织建立外交合作关系，组织联谊活动。整理公会宣传资料，撰写公会历史及各部门招募文案，并标注原作者会员名字后发布。5.频道监管（MA，含纪检与巡检）：负责监督公会制度执行情况（包括会长），接受并处理会员投诉。对违反制度的管理层和会员发出整改或处置通知，必要时可发布降职或开除决定。6.娱乐部（MA）：负责策划与组织公会内部的娱乐活动，营造积极向上的氛围。7.群管理员：负责发布群内通知、公告及空间论坛信息（含群邮件），督导会员下载yy并登录频道。维护群内秩序，合理安排群成员（包括改名及群容量管理等）。对于扰乱秩序者（如拉人、骂人、挑衅），直接移出群聊。经人事部副部（或更高职务）同意后，可去除违规会员的马甲。五、频道CA管理制度1.全频道CA由会长亲自管理，任何CA不得私自改动。2.各二级频道CA由全频道CA管理，二级频道CA不得私自改动。3.各三级频道CA由全频道及二级频道CA根据实际需求添加与删除。4.公会管理专用频道CA由会长管理，任何CA不得私自改动。5.活动频道按需添加，活动结束后可删除。六、人事接待管理规范新人接待室行为准则：1.非新人接待员或人事部成员，请勿长时间停留此频道。2.禁止在此频道进行妨碍新人接待工作的活动。违规者，值班人员将给予文字警告一次，并引导至其他功能频道；若不听劝阻，则移出频道，并经人事部副部（或更高职务）同意后去除会员马甲。3.关于“新人入会”、“新人转正”、“yy语音”等问题，可向值班人员咨询。4.接待人员需在昵称后加“【公会接待】”，未修改昵称且长时间停留者，视为违规行为。5.值班黄马甲应控制新人接待员人数，原则上不超过一定数量（具体人数待定）。新人接待员与人事部成员职责包括：维持频道秩序、应急广播、引导新人入会、解答新人提问等。维持频道秩序具体措施：1.将频道门口停留的新人引导至新人接待室（友情公会的外交人员由特定部门接待）。2.将频道门口滞留的本频道会员引导至无声室。评定标准：成员马甲在频道门口停留超过一定时间无动静，值班黄马甲应进行劝说（可私聊或语聊），注意礼貌用语。若发完私聊后对方仍无反应，可将其请入无声室。禁止行为：非新人接待室值班人员、非公会新成员、对公会新成员询问不回应并在接待室逗留超过一定时间者，以及不回应值班人员询问的游客，均视为违规行为。违规者将被立即请入无声室。人事接待请假制度：若人事接待成员无法按时接待，应提前向人事部长请假，并由人事部长协调其他人事接待代班，确保接待工作不出现空档。2024年公会管理总制度范文（二）同心勿语公会管理制度、调度及罚款细则一、职务分配与责任制度1.公会内部职务分配明确，各成员应恪尽职守。职务管理范围由帮主统一分配。成员有权选择不接受管理职务，但一旦接受，则必须严格遵守公会管理制度，以身作则，同时要求他人遵守。公会内部人人平等，管理层违规处罚力度加大，具体为：高管违规罚款基数乘以8倍，中管违规罚款基数乘以6倍，普通会员则按一般制度执行。对于高管及中管职务的乱发行为，帮主将视情节处以____万元的处罚。二、接待管理制度2.接待管理部需按既定时间表安排人员负责新人接待工作，直接负责人为接待管理部长。若出现未在岗或未按部长要求接待新人的情况，将视情节严重性处以____万元的罚款。若接待部整体出现问题，部长需承担相应责任，并接受____万元的处罚。三、马甲管理制度3.马甲由人事部统一配发。除高管马甲外，所有会员及子频道马甲均由人事部负责。其他黄马成员不得擅自发放马甲，且配发后不得随意更改。成员如到其他公会交流，返回本公会后应及时更换马甲。未按要求执行者，将处以____万元的罚款，并依据管理层级（高管8倍、中管6倍）进行追加处罚。直接负责人人事部长若违反规定，亦将受到____万元的处罚。四、纠纷处理制度4.公会内部发生纠纷时，严禁在帮派内随意谩骂、挑衅。成员应到行政部进行投诉。若违规在帮派或游戏广播中发表不当言论，将一律处以____万元的罚款。行政部政委需及时汇报情况，由政委联同帮主、副帮主及人事部长共同处理纠纷。五、结婚制度5.帮派内部实行结婚制度，但每人结婚次数不得超过____次。首次结婚若双方均无异议而离婚，则不处罚款。若一方有异议，需向行政部政委汇报，按情节严重程度进行罚款处理，最高罚款额度为____万元。该事项由帮派政委直接负责。六、歪歪上号制度6.成员在游戏时必须登录歪歪平台。此举旨在防止盗号、促进沟通以及增强团队凝聚力。帮派公告统一在歪歪公布，未遵守此规定而触犯罚款者，不得以未看到或不知情为由进行辩解。七、违规处理与追加处罚7.对于明知故犯且情节严重者，除按上述规定处以罚款外，还将追加额外罚款____万元。对于屡教不改者，将清理其马