2024年公司解除劳动合同参考范本（四篇）

第2页共2页2024年公司解除劳动合同参考范本甲乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，原定期限为____年，现双方同意提前终止劳动合同关系。经充分协商，达成以下共识：1、自____年____月____日起，劳动合同正式解除，双方的权利与义务随之终止。2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。另，乙方的奖金、差旅费等合计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、作为经济补偿，甲方将支付乙方共计人民币____元（税前），同样在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险等五项保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）进行保密，否则将承担违约金____元。8、双方确认无竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方所有劳动争议的解决方案，生效后，双方不再存在其他任何劳动争议。协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存入乙方个人档案。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____年____月____日____年____月____日2024年公司解除劳动合同参考范本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于本单位员工_____，性别_____，年龄_____，在_____岗位工作，已在本单位服务_____年，现居住于_____。其劳动合同期限设定为____年，起始于____年____月____日，终止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情况，依据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位决定解除劳动合同。另，因_____的状况，参照《劳动法》第____条第____款第_____项规定，该员工与本单位的劳动合同已自然终止。劳动合同解除(终止)的日期定为____年____月____日。该员工在本单位的工作年限总计为____年____个月，因此，我们将支付其____个月的经济补偿金，总额为人民币(大写)_____。此致证明。关于该员工的劳动关系其他说明：_____1、“劳动合同期限”应明确为固定期限、无固定期限或以特定任务完成为期限。2、“解除劳动合同”的原因需明确：_____个人意愿：①自动离职②因个人原因被除名③个人申请解除劳动关系非个人意愿：①被单位解除合同②因单位原因个人提出解除合同3、“终止劳动合同”需注明是“合同期满”或“约定的终止条件已达成”。4、用人单位与劳动者解除(终止)合同后，需及时将员工档案转交至就业服务机构，同时通知员工在证明出具后____日内至服务机构办理失业登记手续。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除劳动合同参考范本（三）甲方：_____乙方：_____参照相关法律法规，本公司决定依法终止您与公司之前签订的劳动合同（有效期：____年____月____日至____年____月____日）。终止原因如下所述：1.在试用期被证实不符合录用标准；2.严重违反公司规章制度；3.严重失职或营私舞弊，导致公司遭受重大损失；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本公司工作，或在公司提出后未予改正；5.出现了导致劳动合同无效的第二十六条第一款第一项规定的情形；6.因触犯法律被追究刑事责任。劳动合同将于____年____月____日终止。您需处理以下薪资和补偿金：1.薪资结算至____年____月____日，总额为____元；2.经济补偿金为____元。以上事项完成后，您需按照公司离职程序办理相关手续。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除劳动合同参考范本（四）甲方：_____有限公司乙方：_____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限劳动合同，现乙方提出协商解除劳动合同，经双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方一致同意解除原劳动合同，解除劳动合同的具体日期为____年____月____日_____时。自该时刻起，双方劳动关系正式终止。二、乙方的劳动报酬及社会保险等相关待遇的享受截止时间为____年____月____日_____时。甲方同意向乙方支付补偿金、社会保险待遇等全部给付项目的包干总金额共计____元。该款项为一次性了结款项，涵盖赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬及福利等全部应付款项。甲方应在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次性付清。三、乙方对甲方应支付的劳动报酬及各项经济补偿等款项的金额予以确认，并确认双方就此不存在任何争议。双方在劳动关系方面已不存在其他任何争议。四、双方劳动关系解除后，乙方应继续保守甲方的商业秘密，不得以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或实施任何可能损害甲方形象或利益的行为。如乙方违反此条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、双方确认，除劳动关系问题外，双方之间不存在其他任何争议。若存在其他潜在的权益争议，双方均同意放弃对彼此的任何