2024年保洁员工的规章制度范文（二篇）

第5页共5页2024年保洁员工的规章制度范文一、保洁员行为规范1.保洁员应保持精神饱满，工服干净、整齐，佩戴工作牌，头发整洁，头饰大方得体。2.在工作中，应文明礼貌，待人以礼，避免使用粗言秽语，不大声喧哗、谈笑或哼唱。工作时间不阅读书报、闲谈、进食，不从事游玩、嬉戏等活动。遇到领导及重要客人来访时，应及时避让并礼貌问候。二、清洁用品与用具使用规范1.未经许可，不得擅自使用公司清洁用品。领取清洁工具时，需填写物品领用登记表。严禁将公司物品私自挪用或带出公司。2.爱护清洁工具，如因个人原因造成损坏或遗失，需按价赔偿。3.节约水电资源，合理使用清洁用品，自觉降低清洁成本。4.工作结束后，应将清洁工具摆放在指定位置，并保持其干净、整齐。在工作过程中，工具应放置在不影响他人行走和观瞻的地方。三、清洁操作标准1.玻璃清洁：使用专用玻璃擦拭工具和清洁剂，根据玻璃脏污程度按比例兑制清洁溶液。擦拭时从上至下或从左至右进行，重点清除污迹较重的地方，并刮去玻璃表面水分。2.公共卫生间清洁：打开门窗通风，冲洗大小便器并清理杂物。清扫地面垃圾、倾倒垃圾篓并更换新垃圾袋。使用洁厕净清洁污迹处，并用清水冲洗干净。最后拖净地面、擦拭墙壁和厕所门。如厕所有异味，可适量喷洒空气清新剂。3.地面清洁：首先清扫干净地面垃圾和杂物。对于地面污物，可用小刀轻轻刮去。然后用湿拖把均匀拖净地面，并注意拖把清洁后拧干再拖或使用地推拖干。拖地时应倒着拖，以免踩脏已拖净区域，并注意身后安全。4.抹布擦拭：将抹布洗净拧干后叠成小块使用（对皮沙发、电脑等高档设备需使用专用抹布）。擦拭时遵循由上至下、由左至右的原则。抹布一面擦脏后即反转使用另一面，直至更换数次后用清水洗净。洗抹布的水应及时更换以保持清洁。四、保洁员工作内容与程序1.区域划分：根据实际需要划分保洁区域并明确各区域保洁员职责范围。2.保洁员工作程序：A区保洁员：按时到岗并穿戴整齐后开始工作。依次打扫办公室地面及桌面、卫生间、会客室、会议室等区域并巡视各办公室及时清理临时卫生问题。每周五下午集中清扫一号楼并更换办公室纸篓袋等。B区保洁员：同样按时到岗并开始工作。依次打扫三栋一楼办公室、倾倒垃圾至指定点、打扫广场及主干道等区域并巡视各办公室及时清理临时卫生问题。C区保洁员：稍晚到岗但同样需穿戴整齐后开始工作。主要负责冲洗男女卫生间、洗漱台以及清扫过道、淋浴间等区域并巡视及时清理临时卫生问题。同时负责更换各点位垃圾袋并清运倾倒。3.保洁员工作标准：确保垃圾袋口扎紧堆放整齐且及时清理避免堆积；保持垃圾桶干净无异味；清扫过的路面达到无灰尘、无积土等标准；定期冲洗路面小径并检查走廊灯完好情况；协助管理员监督装修人员违规操作等以确保整体环境整洁有序。2024年保洁员工的规章制度范文（二）工作人员负责办公环境的清洁与整理，确保办公用具和物品的有序。十五、对于公司安排外出学习的员工，需完成最低两年的服务期。若在两年内离职，须承担学习期间的所有费用。十六、员工辞职需提前一个月向部门负责人提交书面申请，并在完成工作交接并获得批准后方可离职，时间以书面申请日期为准。奖惩制度试用期为三天，未完成工作量将不发放工资。离职需以书面申请日期为准。一、奖励1.公司质检部每月评选出的优秀员工（需在驻场团队中，且人数超过规定），将获得____元奖励。优秀员工需满足当月无罚款、工作积极、团队合作精神强等条件。2.对于工作认真负责、受到客户口头或书面表扬的员工，将分别获得____元和____元的奖励。3.凡是全程参加公司会议和集体活动且无请假、无迟到的员工，每人将获得____元奖励。4.年度优秀员工奖：入职一年以上，符合标准的员工，每人将获得____元奖励。5.年度优秀主管奖：在主管岗位一年以上，符合标准的员工，每人将获得____元奖励。6.突出贡献奖：受到甲方书面表扬的员工，每人将获得____元奖励。7.拾金不昧奖：对拾金不昧行为，每人将获得____元奖励。8.服从工作安排，有效控制成本，显著节约费用的员工，将获得____元奖励。9.发现潜在问题并及时采取措施防止事故的员工，将获得____元奖励。10.对保护国家和客户财产、见义勇为的员工，将根据具体情况给予特殊奖励。二、惩罚1.迟到、早退、中途离岗达____分钟，每次罚款____元。2.迟到、早退、中途离岗在半小时至____小时之间，扣除半天工资。3.迟到、早退、中途离岗超过____小时，扣罚____天工资。4.若需在工作时间离开，需提前向部门负责人提交书面请假条。未按规定请假者，将视为请假并扣除相应工资。主管或领班请假需电话告知公司并获得批准，否则视为旷工。5.员工请假需提前____天向驻场主管申请，主管请假需向公司领导申请并获得批准。超过两天的请假需向公司领导申请。未经批准擅自休息者，将被视为旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续旷工三天者将被解雇。6.主管请假必须提前____天安排好工作并告知甲方负责人。员工未经批准擅自离岗，将被视为旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续旷工三天者将被解雇。7.车站、办公楼驻场员工当月请假超过____天，全年调休超过____次（含____次）将取消年度优秀员工评选资格。8.对于工作敷衍了事，经教育未改正的员工，将扣除____天工资。半年内累计达____次者将被解雇。9.工作时间禁止从事私人事务，违者将被罚款____元/次，并取消年度优秀员工评选资格。驻场员工违规，驻场负责人也将受到相应处罚（罚款____元/次、罚款____元/次、罚款____元/次）。10.员工上岗需穿着整洁的工作服，违者每次罚款____元。11.上岗期间需佩戴工作牌，违者每次罚款____元。12.禁止穿着高跟鞋或拖鞋上岗，违者每次罚款____元。13.工作时间禁止在工作场所吃东西、抽烟、休息或闲聊，违者每次罚款____元。14.上班时间长发需盘起，短发需保持整洁，违者每次罚款____元。15.员工必须遵循“客户至上、服务第一、质量第一”的原则，与客户发生争执者，首次罚款____元，一年内累计三次者将被解雇。16.工作期间，员工需严格遵守公司纪律和规章制度，不服