2024年企业主要安全管理制度范本（三篇）

第7页共7页2024年企业主要安全管理制度范本为确保安全生产，必须加强对企业从业人员的安全培训教育。采取切实有效的措施，监督并指导企业开展安全教育培训工作，以增强从业人员的安全意识。所有从业人员必须通过安全培训考核，并持证上岗。针对特定情况，需适时开展安全教育，包括但不限于：节假日前后、节假日加班或突击任务期间、工作对象改变时、工种交换后、采用新工艺、新材料、新技术、新设备施工时、发现事故隐患或发生事故后、以及新进入现场等情形。关于教育培训效果的检查，应从以下几个方面进行：1.审查企业安全教育制度：确认企业是否建立了职工安全教育培训制度，并制定了年度教育培训计划。检查计划的执行情况，并核实是否建立了相应的档案。2.核查企业关键人员培训：确保企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员按照各级行政主管部门的要求参加了安全强制培训，并持证上岗。同时，检查企业内部关于安全生产工作的培训学习情况。3.评估三级教育制度执行情况：新入职员工必须接受入厂安全基本教育培训，而调换工种的工人则需按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格后方可上岗。重点检查企业对新入职员工和转岗员工的考核记录。4.检查安全教育内容：通过查阅安全台帐记录，验证三级教育制度、职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律及教育培训考核的落实情况。5.明确法律责任：依据《关于加强企业安全生产工作的规定》，企业主要负责人、安全生产管理人员及特殊工种工作人员必须严格考核，持证上岗。对于未经培训或无证上岗的企业，将依法责令停产整顿。食品企业质量安全管理制度（规范版）依据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》等法律法规要求，食品生产企业应建立以下食品安全管理制度：1.进货查验记录制度2.生产过程控制制度3.出厂检验记录制度4.不合格品管理制度5.销售台帐管理制度6.不安全食品召回制度7.从业人员健康管理和培训管理制度8.消费者投诉受理制度9.食品安全事故处置方案10.委托加工管理制度（如适用）企业还需根据ISO9000及质量管理手册的要求，制定食品质量管理的常规性管理要求、规程性文件和作业指导书，以及文件管理制度等。针对具体制度内容，《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》已作出详细规定。以“进货查验记录制度”为例，该规定明确要求企业：建立并保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件及合格证明文件。对无法提供有效合格证明文件的食品原料，进行自行检验或委托检验，并保存检验记录。采购进口需法定检验的食品原料时，索取有效的检验检疫证明。确保所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货查验记录内容一致。建立并保存贮存、保管、领用出库等记录，且不得使用回收食品作为原料。同样，“生产过程控制制度”也明确了企业在环境卫生、设备维护、生产投料、关键控制点控制等方面的具体要求。2024年企业主要安全管理制度范本（二）根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》的相关法律法规要求，食品生产企业应构建并执行以下核心食品安全管理制度框架：一、实施进货查验记录制度，确保采购的食品原料、食品添加剂、食品相关产品均经严格查验，并保留相关许可证件复印件及合格证明文件；对于无法提供有效合格证明的原料，企业应依据食品安全标准自行检验或委托检验，并妥善保存检验记录。二、建立健全生产过程控制制度，包括厂区环境、生产场所及设施的定期清洁自查与记录，生产设备、设施的定期维护保养、清洗消毒及停产复产的安全控制记录，以及详尽的生产投料记录和关键控制点的监控措施，如半成品检验、温度控制、车间洁净度管理等，旨在防止交叉污染，确保生产环境及设备设施的正常运行与人员卫生防护。三、实行出厂检验记录制度，确保产品出厂前经过严格的质量检验。四、构建不合格品管理制度，对不合格产品进行有效管理和处置。五、完善销售台帐管理制度，确保销售记录的完整性和可追溯性。六、制定并实施不安全食品召回制度，以应对食品安全问题。七、建立企业从业人员健康管理和培训管理制度，保障员工健康并提升其食品安全意识。八、设立消费者投诉受理制度，积极响应并处理消费者反馈。九、制定食品安全事故处置方案，以应对可能的食品安全突发事件。十、对于委托加工行为，企业应制定相应的管理制度以规范管理流程。企业还需参照ISO9000标准及质量管理手册的要求，制定并实施一系列常规性管理要求、规程性文件和作业指导书，以及文件管理制度等，以全面提升食品质量管理水平。上述各项制度的具体内容要求，在《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》中均有详细规定，企业应严格遵照执行。2024年企业主要安全管理制度范本（三）重庆森涛物流有限公司驾驶员安全驾驶告诫制度第一条为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员安全驾驶管理，明确安全运输驾驶责任，结合运管部门安全监督管理实际，特制定本制度。第二条本公司所有驾驶人员必须严格遵守本制度的各项规定。第三条驾驶员告诫范围包括但不限于以下行为：1.严禁无证驾驶或将车辆交给无驾驶证的人员驾驶。2.严禁驾驶与准驾车型不符的车辆。3.严禁酒后驾驶。4.严禁人工自流供油。5.严禁偷开他人机动车辆。6.严禁未经公司资格审查，无公司内部准驾证而擅自驾驶并引发事故。7.严禁因交通事故被吊销执照后，在其他地区通过不正当手段骗取、购买驾驶证继续驾驶货车。8.严禁载运危险禁运物品。9.严禁将车辆交给实习驾驶员单独驾驶。10.严禁使用失效的驾驶证、行驶证。11.严禁私自带学徒驾驶。12.严禁发生重特大事故苗头。13.严禁不按照车辆保养计划进行保养作业。14.严禁因营运纠纷故意堵车，造成交通堵塞。15.严禁严重超载、超速驾驶。16.严禁驾驶车辆时不携带驾驶证、行驶证、准驾证。17.严禁驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器等不符合安全要求的车辆。18.严禁不按规定临时停车。19.严禁驾车时吸烟、打电话、饮食或进行其他妨碍安全驾驶的行为。第四条对于违反上述规定的驾驶员，公司将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣车学习一周等，并视情况将安全告诫书存入公司内部员工劣迹档案，同时向交通行业公布告诫情况。第五条本制度自发布之日起正式实施，全体驾驶人员必须认真学习并严格执行。重庆森涛物流有限公司安全生产文件管理制度为实现公司安全生产文件管理的制度化、规范化、科学化，确保每次安全生产检查有据可查，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定及公司实际情况，特制定本制度。一、安全文件管理目标及内容1.明确安全文件的归档范围、分类标准及保管期限。2.确保安全文件的完整性、准确性和可追溯性。3.规范安全文件的借阅、传阅、复制及销毁流程。4.定期对安全文件进行整理、归档和更新。5.加强安全文件的保密工作，防止信息泄露。二、安全文件管理要求1.安全管理各项台账应设立专门的存放地点，并由专人负责管理。2.对文件的内容、份数、标题等进行逐一核对，发现不符及时向上级报告。3.文件应及时送交领导审阅，不得积压。4.文件应登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。5.保存文件时，应保持其完整性，不得随意涂改或损坏。6.需上报的文件必须经负责人及法人审核、签字批准后方可上报，并详细写明文件标题、主送单位、经办人等信息。7.存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以便查阅。8.存档时，要求将文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件材料的完整性。9.传阅文件