2024年公司图书借阅管理规章制度范文（三篇）

第3页共3页2024年公司图书借阅管理规章制度范文一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本制度。二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类图书资料。三、图书馆开放权限与时间：1.图书馆仅供本公司内部员工使用，不对外开放；2.图书室开放时间为每个工作日下午3:00至5:30（节假日除外）。其他时间恕不接待，借书需在图书管理员处登记。四、借阅规则：1.每位员工每次最多可借阅2本书，借阅期限为__个月。到期应立即归还（遇休息日或节假日顺延至下一工作日）。如需续借，需提前与图书管理员联系，确认无其他员工借阅该书后，可进行一次续借（续借仅限一次）。若超期3个工作日未归还，将记录一次警告，累计三次警告者，将暂停其借阅资格3个月（自图书归还日起算）；2.只有与公司签订劳务合同的员工有权借阅；3.借书时需当面检查，如发现编号错误、破损、污渍等问题，应立即告知工作人员。若归还时发现图书损坏，需按图书原价的3倍以上进行赔偿，并在全公司OA系统上公布被处罚人员的姓名；4.图书仅供本人使用，不得转借他人。到期应由借阅人本人归还，不得委托他人代借、代还图书；5.所有图书的借阅、归还、续借均需在图书管理员处登记，未经许可，任何人不得擅自携图书离开图书馆；6.借阅、归还、续借图书的记录需妥善保存，并录入电子档；7.离职员工在离职前必须确认无未归还图书。如有未归还图书，需尽快与图书管理员联系归还。若不归还图书且不执行赔偿规定，公司将从当月工资中扣除图书原价3倍金额作为赔偿，并暂停办理离职手续，直至借阅人与图书管理员达成明确解决方案；8.公司员工所借图书，如遇图书馆盘点或工作需要，有权随时要求收回，借阅人不得拒绝。五、图书损坏赔偿规定：读者需爱护图书，不得遗失、撕毁、污损或涂写。如有违反，将按照规定进行赔偿。图书如遗失或严重损坏，借阅人需在一周内完成以下赔偿手续：1.自行购买原版或更新版图书，不得以盗版或影印本替代；2.购买相同图书进行赔偿，若为套装书无法单独购买，需购买同等价值的图书进行赔偿；3.若图书轻微损坏，可修复，修复费用由借阅人承担。六、图书馆管理：图书馆开放期间，读者可依据图书目录选择阅读材料。请勿在书架前聚集，禁止将果皮纸屑带入图书馆，不得大声喧哗，并遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为方便员工续借图书，公司将公布图书管理员的联系方式，员工需在还书日期前通过电话或短信与图书管理员联系并获得同意后，方可继续借阅图书。为了鼓励员工形成多读书、读好书的习惯，公司每周一将在OA系统上公布上周的图书借阅情况（包括借阅人姓名、借阅书籍），以激发员工的学习热情，将所学知识应用于实际工作中，拓宽知识视野，提升个人综合素质，让我们的企业文化深入人心。2024年公司图书借阅管理规章制度范文（二）目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本制度。二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源、安全事务、礼仪修养、休闲生活、期刊杂志等各类图书资料。三、图书馆开放权限与时间：1.图书馆仅供本公司内部员工使用，不对外开放；2.图书室开放时间为每个工作日下午3:00至5:30（节假日除外）。其他时间恕不接待，借书需在图书管理员处登记。四、图书借阅规则：1.每位员工每次最多可借阅____本图书，借阅期限为____个月。到期应即时归还（遇休息日或节假日顺延至下一工作日）。如需续借，需提前与图书管理员联系，确认无其他员工借阅该书后，可进行续借（仅限续借一次）。若超过归还日期三工作日仍未归还，将记录一次警告，累计三次警告者将暂停其借阅资格三个月（自图书归还日起算）；2.仅与公司签订劳务合同的员工有权借阅；3.借书时应现场检查，如发现编号错误、破损、污渍等问题，应立即告知工作人员。若归还时发现图书损坏，需按图书原价的____倍以上进行赔偿，并在全公司OA系统上公布被处罚人员的姓名____；4.图书仅供本人使用，不得转借他人。归还图书需本人亲自办理，不得委托他人代借、代还图书；5.所有图书的借阅、归还、续借均需在图书管理员处登记，未经许可，任何人不得擅自携图书离开图书馆；6.借阅、归还、续借图书的记录需妥善保存，并录入电子档；7.离职员工在离职前必须确认无未归还图书。如有未归还图书，需尽快与图书管理员联系归还。若不归还图书且不执行赔偿规定，公司将从当月工资中扣除图书原价的____倍金额作为图书赔偿金，并暂停办理离职手续，直至借阅人与图书管理员达成明确处理意见，公司将恢复离职手续办理；8.公司员工所借图书，如遇图书馆盘点或工作需要，有权随时要求收回，借阅人不得拒绝。五、图书损坏赔偿规定：读者需尊重图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损或涂写。如有违反，需按以下规定在一周内完成赔偿：1.借阅者需购买原版或更新版图书进行赔偿，不得以盗版或影印本替代；2.如无法单独购买同版图书，需购买同等价值的图书进行赔偿；3.图书损坏轻微，可修复的，修复费用由借阅人承担。六、图书馆管理：图书馆开放期间，读者可依据图书目录自行选取阅读材料。请勿在书架前聚集，禁止将果皮纸屑带入图书馆，同时需保持安静，遵守图书馆各项规章制度，服从工作人员管理。为方便员工续借图书，公司将公布图书管理员的____，员工需在还书日期前通过电话或短信与图书管理员联系，获得图书管理员的确认同意后，方可继续借阅图书。为鼓励员工形成多读书、读好书的习惯，公司每周一将在OA系统上公布上周的图书借阅情况（包括借阅人____、借阅书籍），以激发员工的学习热情，将所学知识应用于实际工作中，拓宽知识视野，提升个人综合素质，使我们的企业文化深入人心。2024年公司图书借阅管理规章制度范文（三）一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本制度。二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类图书资料。三、图书馆开放权限与时间：1.图书馆仅供本公司内部员工使用，不对外开放；2.图书室开放时间为每个工作日下午3:00至5:30（节假日除外）。其他时间恕不接待，借书需在图书管理员处登记。四、借阅规则：1.每位员工每次最多可借阅2本书，借阅期限为__个月。到期应立即归还（遇休息日或节假日顺延至下一工作日）。如需续借，需提前与图书管理员联系，确认无其他员工借阅该书后，可进行一次续借（续借仅限一次）。若超期3个工作日未归还，将记录一次警告，累计三次警告者，将暂停其借阅资格3个月（自图书归还日起算）；2.只有与公司签订劳务合同的员工有权借阅；3.借书时需当面检查，如发现编号错误、破损、污渍等问题，应立即告知工作人员。若归还时发现图书损坏，需按图书原价的3倍以上进行赔偿，并在全公司OA系统上公布被处罚人员的姓名；4.图书仅供本人使用，不得转借他人。到期应由借阅人本人归还，不得委托他人代借、代还图书；5.所有图书的借阅、归还、续借均需在图书管理员处登记，未经许可，任何人不得擅自携图书离开图书馆；6.借阅、归还、续借图书的记录需妥善保存，并录入电子档；7.离职员工在离职前必须确认无未归还图书。如有未归还图书，需尽快与图书管理员联系归还。若不归还图书且不执行赔偿规定，公司将从当月工资中扣除图书原价3倍金额作为赔偿，并暂停办理离职手续，直至借阅人与图书管理员达成明确解决方案；8.公司员工所借图书，如遇图书馆盘点或工作需要，有权随时要求收回，借阅人不得拒绝。五、图书损坏赔偿规定：读者需爱护图书，不得遗失、撕毁、污损或涂写。如有违反，将按照规定进行赔偿。图书如遗失或严重损坏，借阅人需在一周内完成以下赔偿手续：1.自行购买原版或更新版图书，不得以盗版或影印本替代；2.购买相同图书进行赔偿，若为套装书无法单独购买，需购买同等价值的图书进行赔偿；3.若图书轻微损坏，可修复，修复费用由借阅人承担。六、图书馆管理：图书馆开放期间，读者可依据图书目录选取阅读材料。请勿在书架前聚集，禁止将果皮纸屑带入图书馆，不得大声喧哗，并遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员