2024年公司卫生管理制度（五篇）

第1页共1页2024年公司卫生管理制度1、为提升公司办公环境的卫生状况，塑造文明、整洁且优雅的工作氛围，以及维护公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。2、本制度的管理范畴涵盖公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等一切办公设施及其卫生环境。3、卫生清洁标准规定如下：门窗（包括玻璃、窗台、窗棂）应无积尘；地面需保持无污物、污水和浮土；四周墙壁及附属的装饰品不得有蜘蛛网和浮尘；书橱、镜子应无尘埃和污渍，书橱、档案橱内资料需排列整齐且无积灰，橱顶不得有乱堆乱放现象；办公桌应保持无浮尘，物品需有序摆放，水具应无茶锈、水垢；微机、打印机等设备需保持良好的保养状态，无积尘和浮土；卫生间台面、地面、便池应清洁无杂物，且无异味。4、卫生清理工作实行区域责任制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室杂物间女卫生间：由女性员工每周五轮流打扫男卫生间：由男性员工每周五轮流打扫5、各区域的卫生清理工作需在每周一、三下午下班后进行常规维护，每周五下班后进行全面清洁。2024年公司卫生管理制度（二）一、工作管理制度(一)全体员工需严格遵循规定时间上下班，无故迟到、早退或擅离职守将受到相应处理。(二)工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊、会客及办理私事，以确保工作效率。(三)为提升整体工作效率，每位员工需保质保量地按时完成各项工作任务。(四)为有效管理考勤，本单位特设立考勤制度，并实行不定时查岗。员工需按时到办公室进行考勤签到，文秘室将按时收存签到表，考勤结果将于每月公布一次。考勤过程中，必须坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假。(五)请事假或病假时，必须事先获得办公室主管领导的批准，并办理相应的审批手续，审批材料需交文秘室留存。对于未经批准擅自休假者，一律按旷工处理。若因特殊原因无法事先办理手续，应提前通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度(一)为确保办公环境的整洁与舒适，特规定每天上、下班前预留一定时间用于室内卫生的打扫工作。(二)全体工作人员应自觉维护办公室的清洁卫生，做到场地干净、室内整洁，无杂物垃圾遗留，物品摆放需整齐有序，并明确落实到个人负责。(三)我们将严格配合执行相关局的三包责任区管理制度，确保责任区域内的卫生状况达到标准。(四)上班时间，所有办公人员需着装整齐得体，以展现良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。公司卫生管理制度范文2为营造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。一、本制度所涉及的卫生管理范围涵盖公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施。二、卫生清理需达到以下标准：门窗（包括玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调等设备上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。三、卫生清理工作实行部门责任制，由各部门负责人作为责任人，负责本部门日常保洁工作。对于公共卫生区域，我们将进行明确划分，并由指定部门负责清理。四、每周将集中进行一次责任区卫生清理工作，并由办公室牵头进行日常的卫生检查评比。五、各部门需认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，避免因卫生不达标而影响公司的整体评分。六、卫生检查评比结果将累计存档汇总，并作为年终评先树优工作的重要依据。公司卫生管理制度范文3一、为维护员工健康及工作场所环境卫生，本公司特制定本卫生管理准则。二、除另有规定外，本公司所有卫生事宜均依照本准则执行。三、本公司卫生事宜由总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员亦需共同遵守执行。四、新入职员工必须了解卫生知识的重要性及其在日常工作中的应用。五、各工作场所必须保持整洁，严禁堆积可能产生臭气或妨碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。六、各工作场所的走道及阶梯需至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘飞扬。七、各工作场所内严禁随地吐痰。八、饮水必须保持清洁。九、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施需特别保持清洁。十、排水沟应经常清理，以确保其清洁畅通。十一、对于可能寄生传染菌的原料，应在使用前进行适当消毒处理。十二、对于可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，需遵守相关规定执行。十三、从事处理有毒物、高热物体或暴露于有害光线等工作的员工，需按规定使用防护服装或器具，并妥善保管好公司提供的防护设备。十四、各工作场所的采光需符合相关规定，确保光线充足且分布均匀。十五、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分需保持清洁，以确保光线通透。十六、对于阶梯、升降2024年公司卫生管理制度（三）一、员工出勤与工作纪律规定（一）全体员工需严格遵守上下班时间，无正当理由不得迟到、早退或擅离职守。（二）工作时间内，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止嬉戏打闹、串岗闲聊、会客及处理私人事务。（三）为提高工作效率，每位员工应确保按时、保质、保量地完成各项工作任务。（四）建立并严格执行考勤制度，实行不定期查岗。员工需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。考勤过程中应坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假。（五）请事假、病假需提前向办公室主管领导申请并获得批准，同时办理相应的审批手续，并将审批单交至文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法提前办理手续，应事先口头或电话请假，并在事后及时补办手续。二、卫生管理制度（一）为确保办公环境整洁，特规定每天上、下班前后各预留一定时间进行室内卫生打扫。（二）全体员工应自觉维护办公室清洁卫生，保持场地净洁、无杂物垃圾，物品摆放整齐有序，并落实到个人责任。（三）严格配合执行相关卫生管理规定，按照三包责任区范围进行日常卫生管理。（四）上班期间，所有办公人员需着装整齐得体，以维护良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。三、公司卫生管理制度范例为营造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好形象，特制定本卫生管理制度。一、卫生管理范围涵盖公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施。二、卫生清理标准：1.门窗（包括玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；2.地面无污物、污水、浮土；3.四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；4.照明灯、电风扇、空调等设备上无浮尘；5.书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；6.办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；7.桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；8.微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；9.厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；10.花坛、绿地内无杂草、杂物。三、卫生清理实行部门责任制，由各部门负责人作为责任人，负责日常保洁工作。公共卫生清理则按照区域划分进行，具体责任区划分由办公室制定并公布。四、每周集中进行一次责任区卫生清理，日常保洁则由各部门自行负责。每月由办公室牵头进行卫生检查评比，结果将作为年终评先树优的参考依据。五、各部门应高度重视卫生清理和检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理工作，确保公司整体卫生状况达标。六、卫生检查评比结果将累计存档汇总，作为年终评先树优工作的重要内容之一。四、公司卫生管理准则为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本卫生管理准则。一、本公司所有卫生事宜，除另有规定外，均依照本准则执行。二、卫生管理工作由总务及生产单位（安全卫生委员会）负责，全体员工需共同遵守本准则。三、新入职员工必须了解卫生知识及其在工作中的重要性。四、各工作场所必须保持整洁，禁止堆积可能产生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。五、各工作场所内的走道及阶梯需每日至少清扫一次，并采取有效措施减少灰尘飞扬。六、各工作场所内严禁随地吐痰。七、确保饮水清洁。八、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施必须保持特别清洁。九、定期清理排水沟，保持其清洁畅通。十、对可能寄生传染菌的原料，在使用前需进行适当消毒处理。十一、对于可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守相关规定并采取必要防护措施。十二、处理有毒物或高热物体的工作、暴露于有害光线中的工作等，需穿戴防护服装或器具的员工，应妥善使用公司提供的防护设备。十三、各工作场所的采光应符合相关规定，确保窗面及照明器具的透光部分清洁无遮挡。2024年公司卫生管理制度（四）一、严格实施作息制度，全体工作人员务必遵循规定时间进行上下班，严禁无故迟到、早退及擅离职守的行为。二、在工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理私人事务，确保工作环境的专注与高效。三、为提高工作效率，每位员工需确保工作任务的保质保量完成，并在规定时间内提交。四、建立并实施严格的考勤制度，采用不定时查岗方式监督。工作人员需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收集并保存签到表。每月公布一次考勤结果，坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假。五、关于请事假或病假，必须事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。若因特殊情况无法提前办理手续，应事先通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。卫生管理制度一、每天上、下班前，设定固定时间段（如____分钟）作为室内卫生打扫时段。二、工作人员需自觉维护办公室的清洁卫生，确保办公区域整洁无杂物，垃圾及时清理，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。三、严格遵循并执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任区范围进行日常管理。四、上班时间，办公人员应着装整齐得体，展现出良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。2024年公司卫生管理制度（五）一、严格作息制度管理为确保工作高效有序进行，特制定以下作息制度规定：1.全体工作人员务必严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或擅离职守。2.工作期间，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理个人事务。3.强调工作效率与质量并重，每位员工需按时、保质、保量地完成分配的工作任务。4.实行严格的考勤制度，采取不定时查岗方式。所有工作人员需每日到办公室进行考勤签到，并由文秘室负责按时收集并保存签到表。考勤结果将每月公布一次，确保考勤工作的公正性与透明度。5.请假制度方面，事假、病假需事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法事先办理手续，应立即通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度为营造整洁、舒适的办公环境，特制定以下卫生管理