2024年公共机构节能制度（五篇）

第2页共2页2024年公共机构节能制度第一条为深入贯彻实施____《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》的相关规定，进一步强化业务指导与工作衔接，促进信息的有效流通与经验交流，特此确立我局公共机构节能工作联络员制度，以期实现节能工作的系统化与高效化。第二条本制度实行分管领导负责制，确保节能工作责任到人，管理到位。第三条联络员具体职责明确如下：(一)负责制定并实施本单位节能工作的长远规划与年度计划，同时负责监督与检查各项节能措施的落实情况。(二)深入分析并整理本单位能源消耗的实际情况与特点，按时提交能源消耗统计报告。(三)积极收集并传递节能工作相关信息，全面总结本单位节能工作进展，及时向上级反馈节能工作的最新动态。(四)针对本单位节能工作实际情况，提出具有建设性的意见与建议。(六)参与由区____组织的联络员工作会议，并在会议上详细汇报本单位公共机构节能工作的实施情况。(七)将联络员会议的精神向本单位分管领导进行传达，并提出贯彻落实会议精神的具体建议与措施。____年度公共机构节能工作____机构及其职责分工公告为积极响应并落实____《公共机构节能条例》、《____省公共机构节能管理办法》以及《苏州市“____五”公共机构节约能源资源规划》的要求，区商务局特此成立本单位公共机构节能工作小组，具体组成人员名单如下：组长：副组长：组员：节能工作小组由分管局长全面领导，具体工作由专人负责执行；办公室负责为领导小组提供必要的协助与支持；其他科室工作人员需在日常工作中积极配合小组工作，共同践行节约办公的理念。2024年公共机构节能制度（二）第一条：为深入贯彻____《公共机构节能条例》及《江苏省公共机构节能管理办法》之精神，强化业务指导与工作联系，促进信息的高效流通与经验的深入交流，特此建立我局公共机构节能工作联络员制度。第二条：本制度实行分管领导负责制，确保节能工作的有效推进与监督。第三条：联络员具体工作职责明确如下：(一)负责组织并制定本单位节能工作的长远规划与短期计划，同时监督并检查各项节能措施的落实情况。(二)深入分析并整理本单位能源消费的实际情况与特点，确保按时准确报送能源消耗统计数据。(三)积极收集并传递节能工作相关信息，全面总结本单位节能工作的实施情况，及时反馈节能工作的最新动态。(四)针对节能工作提出切实可行的改进意见与建议。(六)积极参与由区组织召开的联络员工作会议，并全面通报本单位公共机构节能工作的进展情况。(七)负责向本单位分管领导传达联络员会议的核心精神，并提出具体可行的贯彻落实建议与措施。____年____月____日____年公共机构节能工作组织机构及职责分工为全面贯彻落实____《公共机构节能条例》、《江苏省公共机构节能管理办法》以及《苏州市“____”公共机构节约能源资源规划》之要求，区商务局特此成立本单位公共机构节能工作小组，具体成员名单公布如下：组长：副组长：组员：节能工作小组在分管局长的统一领导下开展工作，具体事务由专人负责执行；办公室负责协助领导小组进行日常工作的组织与协调；其他科室工作人员需全力配合小组工作，共同秉持节约办公的核心理念。____年____月____日2024年公共机构节能制度（三）第一条为深入贯彻执行《公共机构节能条例》及《江苏省公共机构节能管理办法》的相关规定，强化业务指导与工作联系机制，促进信息的有效沟通与经验交流，特此建立我局公共机构节能工作联络员制度。第二条确立并实施分管领导负责制，以确保节能工作的有效推进与监督。第三条联络员工作职责如下：(一)负责组织制定并实施本单位节能工作的规划与计划，同时监督并检查节能工作的具体落实情况。(二)深入分析并整理本单位能源消费的实际情况与特点，确保按时准确报送能源消耗统计数据。(三)广泛收集并传递单位节能工作的相关信息，总结节能工作成效，并及时反馈节能工作的最新动态。(四)积极提出推进本单位节能工作的建设性意见与建议。(六)代表本单位参加由区组织的联络员工作会议，并在会议上通报本单位公共机构节能工作的实施情况。(七)负责向本单位分管领导传达联络员会议的精神实质，并提出贯彻落实会议精神的合理化建议与具体措施。____年____月____日____年公共机构节能工作组织机构及职责分工为深入贯彻执行《公共机构节能条例》、《江苏省公共机构节能管理办法》以及《苏州市“____”公共机构节约能源资源规划》的要求，区商务局特此组建本单位的公共机构节能工作组织，具体工作小组构成如下：组长：副组长：组员：该节能工作小组由分管局长总体负责，具体工作则指派专人承担；办公室负责协助领导小组的日常工作开展；同时，其他科室工作人员需在日常工作中积极配合小组工作，共同秉持节约办公的核心理念。____年____月____日2024年公共机构节能制度（四）第一条：为深入贯彻执行《公共机构节能条例》及《山西省公共机构节能管理办法》之精神，强化业务指导与工作衔接，促进信息互通与经验分享，特建立全市公共机构节能工作联络员制度，以期全面提升节能工作效能。第二条：联络员的确定各公共机构需明确指派专人负责节能工作联络事宜（以下简称联络员）。市直部门之联络员，应由本部门或单位中具体负责节能工作的科室（或机关服务中心）负责人担任。如遇联络员调整或变动，应及时向市级机关事务管理局通报。第三条：联络员工作职责一、负责组织制定本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，并监督其实施情况。二、深入分析并整理本地区（单位、部门）的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计报告。三、积极收集并传递节能工作相关信息，总结节能工作成效，及时反馈工作动态。四、积极响应并完成市级机关事务管理局下达的各项指令性工作任务，参与相关学习研讨与业务培训活动。五、针对本地区（单位、部门）或全市公共机构节能工作提出建设性意见与建议。六、出席市级组织的联络员工作会议，并通报本地区、本行业公共机构节能工作的进展情况。七、向本地区（单位、部门）领导汇报联络员会议精神，并提出贯彻落实会议精神的建议与措施。第四条：联络员会议制度一、实行联络员工作会议制度，包括定期工作会议与临时会议。二、定期工作会议原则上每年召开一次，旨在交流节能工作进展，分析新情况、新问题，并探讨工作思路与策略。三、临时会议则根据工作需要不定期召开，重点研究节能工作专项课题及解决方案。四、联络员因故无法出席会议时，需说明原因并指派相关人员代表参加。第五条：工作要求一、各级、各部门应高度重视节能工作，明确职能科室与节能联络员，强化组织领导，制定有效措施，积极推动节约型机关建设。二、联络员需增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工作职责，努力完成各项任务，推动本部门节能工作深入开展。三、各级、各部门联络员应加强沟通协作，相互学习借鉴，共同提升节能工作水平。第六条：市政府公共机构节能办将根据联络员工作表现与成绩，定期进行表彰与奖励，以资鼓励。第七条：本办法自发布之日起正式实施。2024年公共机构节能制度（五）在处理办公用品与文件材料的印制方面，应秉持节俭高效的原则。修改校对稿时，推荐优先采用废旧纸张进行打印，以最大化地利用办公资源。对于文件材料的印制，需兼具科学性和计划性，依据实际需求及数量，合理选择印制方式，确保既快捷又经济。同时，应力求印制数与实际需求数基本吻合，并略有富余，以避免不必要的浪费。在高档耐用办公用品的管理上，各科室间应强化协作，优先考虑相互借用，减少重复购置。若办公设备出现故障，原采购人员需承担协调与联系退换、保修、维修及配件更换等事宜的责任。若因使用不当导致设备损坏，直接责任人需承担相应的赔偿责任。在能耗统计与管理方面，各单位需设立专门的能源管理领导及责任人，负责建立健全能源使用记录、统计台账及能耗计量体系，并对能源利用状况进行持续监督与检查。还需明确能源管理的各项原则、职责权限、办事程序、协调机制及记录表格，并形成正式文件。参考市机关事务管理局的能耗标准与实际统计结果，各单位应制定合理的用能、用水定额及管理制度，并逐步完善能耗定额管理体系。为提升能源统计的准确性与效率，应建立专项统计制度与方法，对能耗、水资源利用等基础数据进行全面收集与分析。同时，应积极推进数据采集记录的自动化、电子化系统建设，构建高效、可靠的能耗数据库。在能源统计的具体实施上，需定期开展相关统计工作，并积极配合市机关事务管理局的工作。各类能耗数据（如水、电、燃油、办公用品等）需按月或按季度进行统计汇总，并形成定期的分析报告。对于节能工作表现突出的单位与个人，应给予表彰与奖励；而对于浪费资源、污染环境等行为，则需进行通报批评与相应处罚。合同能源管理制度的推行也是节能工作的重要一环。通过加强宣传与教育，推动合同能源管理模式的普及与应用。在节能项目申报时，需提供项目实施前后的用能状况