2024年公司办公楼水电管理制度模版（四篇）

第2页共2页2024年公司办公楼水电管理制度模版为强化我公司的水电资源管理，遏制无谓损耗，建立并巩固节能、节水的观念，我们遵循“精确计量、按表计费、加强管控、减少浪费”的准则，特制定本规定。1、本管理制度覆盖公司各中心、各换热站，主要涵盖公司生产设备、配电设施、办公电器、照明设备、空调设施的使用，以及生产、生活用水的相关活动。2、所有中心和换热站的水电表需进行编号，并纳入统一的层级管理系统记录在案。3、公司水电费用由专职抄表员每月进行抄录，电费在每月的____日至____日间结算，水费则在每个供暖期结束后一次性结算。电费标准为____元/度，水费标准为____元/立方米。4、水电管理员需严格遵守管理制度，公正执行，不得有私情偏袒，不得为私利而忽视违规用水用电行为。他们负责检查水电计量设备的运行状况，发现异常立即上报；处理抄表中出现的异常情况，核实用水用电性质和用量变化；对水电消耗波动大的用户进行调查，确认其设备运行正常，并及时报告；若计量设备损坏，需立即上报并采取相应措施。对于临时的水电使用，需准确记录起止数值。5、水电抄表员应尽职尽责，掌握各管理点的水电使用状况和规律，按时完成抄表任务，确保水电表读数的准确无误，不得进行估算、遗漏或错误抄录。计算水电费用时，必须公正无偏，一经发现违规行为，将严肃处理。抄表数据及费用计算结果需以总账和分账形式提交财务部门备案，不得遗失。6、公司内部或外部单位需接入水电，需向工程管理部提交申请，未经许可，任何单位或个人不得擅自改接、搭设水电。对于批准的水电接入申请，由水电工进行接线，并安装临时水电表，抄表员同时记录起始数值。结束时，由水电工解除接线，抄表员记录终止数值。水电工和抄表员需对所有临时用水、用电事项（涉及方、操作人、水电起止数、抄表日期等关键信息）进行记录备案。7、在支付水电公司费用之前，水电管理员必须预先反复核对水电总表读数，确保数据准确无误。如发现与对方抄表数据相差较大，需查明原因后再行支付，以避免误缴水电费用。2024年公司办公楼水电管理制度模版（二）1.目的为强化水电管理效能，确保公司运营中的用水用电需求得以充分满足，本管理办法依据“安全、计划、节约、便捷”的核心原则制定。2.适用范围本办法专为公司所属各类设备的水电管理活动提供指导与规范。3.责任与权限3.1管理机构及职责界定3.1.1在公司行政部的统一指挥下，各部门协同负责水电管理的各项具体工作。3.1.2行政部作为核心部门，承担起水电运行调控、增容审批、违章行为查处、新（改）建工程供水供电方案审核、节能技术改造方案策划及实施等关键职责。4.术语说明（本部分原文未提供具体内容，故保持空白）5.管理要求5.1行政部需确保公司水电系统的稳定运行，负责其日常维护、管理及监督检查工作的全面开展。5.2行政部还负责水电供应的调度、系统运行的监控、能源计量的准确性以及费用的合理分摊等工作，并承担配电设施的日常管理与维护工作。5.3停水、停电管理5.3.1遇供水设施故障或供电局计划停电等情况，行政部应根据实际情况迅速制定应对措施，并及时通知相关部门。5.3.2因工程建设（包括施工、检修等活动）需实施区域性停水、停电时，行政部应提前向公司领导提交书面申请，明确停水停电的范围、影响程度及具体安排，并确保提前通知到位。5.3.3除行政部工作人员外，严禁其他部门或个人擅自进行停水、停电操作。5.4紧急停水、停电情形在以下紧急情况下，行政部工作人员有权立即采取停水、停电措施：涉及或可能引发人身伤害等重大安全事故；火灾、自然灾害、外力破坏等突发事件；例行水电检修工作；单一建筑物内部的水电维修需求。上述紧急措施的实施应在确保安全的前提下，尽可能缩小停水、停电范围，并逐级上报相关情况。5.5增容与规划管理5.5.1公司水、电新建工程项目，其供水、供电方案须经公司领导审批同意后方可实施。对于改建工程，若涉及水电设施的新建或改造，同样需将相关方案报请公司领导审批通过后方可动工。5.5.2为保障公司办公楼设施的安全运行，任何单位和个人未经动力处批准，不得擅自改变现有供电线路、上下水管线、空调管路及消防管道等基础设施。5.5.3计量与收费方面，行政部负责对公司各区域实施独立水电计量，并按人均标准分摊费用。5.6违章查处机制5.6.1严禁任何部门和个人私接水电、毁坏水电设施、私自拆装或移动水电设施，以及通过不正当手段损害水电设施等行为。一经发现，行政部将责令其立即改正，并根据情节轻重处以一至五倍的罚款。5.6.2未经公司领导批准，严禁安装及使用大功率用电设备（如取暖器、电炉等）。5.6.3未经行政部批准，任何部门和个人不得私自进行水电设施的新（改）建工作，包括改变原供电线路和上下管线等。一经发现此类违规行为，行政部有权要求立即停止使用，并对屡教不改者采取停水、停电等强制措施。5.6.4鼓励全体员工对违章使用水电的行为进行监督，并有权向行政部进行举报。附则（本部分原文未提供具体内容，故保持空白）2024年公司办公楼水电管理制度模版（三）为了强化办公楼全体员工对公司资源管理的责任感，树立以公司为家、节约水电资源、厉行节约的美德，特制定以下管理办法，旨在有效管理水电资源，减少费用开支。一、用电管理1.办公楼各科室人员需严格管理其区域内灯光使用，确保人员离开时灯光熄灭，非使用状态下的电器需关闭电源，长期不使用者应彻底断电，以降低待机能耗。2.会议室、接待室的空调、照明、音响等设备应在会议或接待开始前半小时内开启，结束后立即关闭所有用电设备，以节约电力。3.办公楼内公共区域的照明灯，其开关管理责任交由保卫人员承担，确保在办公人员全部离开后统一关闭。4.空调使用期间，应合理设定温度范围，夏季最低温度不得低于____度，冬季最高温度不得高于____度，以维持舒适的办公环境同时节约电力。5.严格控制大功率电热设备（如电热取暖器等）的使用，特殊情况下需提出申请并经综合管理部批准后方可使用，以避免电力浪费和安全隐患。二、用水管理1.办公楼各科室人员需对其楼层的水龙头使用负责，确保人员离开时水龙头关闭，遇设备故障导致无法关闭的情况，应及时报修。2.景观水池的用水管理由保卫人员负责，确保水池内水位不高于排水口，保持适当的水位差，以减少水资源浪费。3.厕所清洁及日常卫生用水应在保证清洁效果的前提下厉行节约，严禁使用自来水进行非必要的降温等浪费行为。三、其他相关管理1.水电维修人员需对故障设备进行及时维修和日常维护，确保设备正常运转，从而节约水电资源。2.运营部和服务公司应确保水电表抄取时间与自来水公司和供电局同步，并认真核对记录，确保数据准确性，发现异常应及时查明原因并处理。3.运营部负责水电设备的检查控制，对私拉乱接水管、电线及窃水窃电等行为应坚决制止并依法处理。4.保卫部在休息日需加强对办公楼厕所的管理，控制外来人员使用，以减少水资源的不必要消耗。四、考核办法本办法的执行情况由综合管理部负责检查，并将每月检查结果报送运营部，纳入当月绩效考核体系进行扣分处理。具体扣分标准如下：1.办公室人员离开未关灯或电器未断电的，每次扣所属部门____分。2.会议室、接待室无人使用时未关闭电源的，由综合管理部负责，每次扣____分。3.办公楼公共区域照明灯未按规定开、关的，由保卫部负责，每次扣____分。4.办公室空调使用未按规定温度的，每次扣0.____分。5.未经批准擅自使用大功率电热设备的，每次扣所属部门____分，并对使用者及部门领导处以____元经济处罚。6.楼层人员离开未关水龙头的，该楼层所有部门均每次扣____分；水龙头故障未及时报修的，亦扣____分。7.景观水池管理不善导致水位过高或有外来人员取水未制止的，由保卫部负责，每次扣____分。8.日常用水浪费的，责任人所属部门每次扣____分。9.水电设备报修未及时处理导致损失的，运营部每次扣____分，并视情节给予经济处罚。10.休息日办公楼厕所管理不善的，由保卫部负责，每次扣____分。11.其他未注明事项导致水电资源浪费的，根据情节严重程度扣分并予以经济处罚。本办法自____年____月____日起实施，解释权归综合管理部所有。2024年公司办公楼水电管理制度模版（四）为强化我公司的水电资源管理，遏制无谓损耗，建立并巩固节能、节水的观念，遵循“精确计量、按表计费、加强管控、减少浪费”的准则，特制定本规定。1、本管理制度覆盖公司各中心、各换热站，主要涵盖公司生产设备、配电设施、办公电器、照明设备、空调设施的使用，以及生产、生活用水的相关事宜。2、所有中心、换热站的水电表需进行编号，并纳入统一的层级管理系统记录在案。3、公司水电费用由专职抄表员每月进行抄录，电费在每月的____日至____日间结算，水费则在每个供暖期结束后一次性结算。电费标准为____元/度，水费标准为____元/立方米。4、水电管理员需严格遵守管理制度，公正执行，不得有私情偏袒，不得为私利而忽视违规用水用电行为。其职责包括检查水电计量设备的运行状况，发现异常及时上报；处理抄表中出现的异常情况，核实用水用电性质和用量变化；对水电消耗波动大的用户进行调查，确认其设备运行正常，并及时报告；对于损坏的计量设备，应立即上报并处理。同时，对临时用水用电情况，需准确记录起止数值。5、水电抄表员应尽职尽责，掌握各管理点的水电使用状况和规律，按时完成抄表任务，确保水电表读数的准确无误，不得出现估抄、漏抄或错误抄录的情况。应精确计算水电费用，不得有私情偏袒，有意少计或少算，一经查实将严肃处理。抄表数据及费用计算结果需以总账和分账形式提交财务部门备案，不得遗失。6、公司内部或外部单位需接入水电，需向工程管理部提交申请，未经许可