2024年企业各项制度样本（二篇）

第22页共22页2024年企业各项制度样本相应的权利和义务四、社员若欲退社，需在会计年度结束前三个月，以书面形式向理事长或理事会提交申请，待批准后方可办理退社手续。社员之间亦可进行社内权益的转让。对于团体社员，其退社申请须在会计年度结束前六个月内提出。退社成员的成员资格，将于该会计年度结束时正式终止。青岛农科茶叶专业合作社规章制度二十二、饲养员岗位职责饲养员在协助技术员完成各项工作的同时，还需严格遵守以下职责：一、严格执行各项规章制度1.服从工作安排，恪守劳动纪律。2.保持团队和谐，既分工明确又相互协作。3.积极参与业务知识学习，不断提升养鸭技术水平。4.遵循劳动定额，严格遵守考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。请假需按程序进行，半天假向组长申请，一天假需向场领导申请。二、严格贯彻各项操作规程1.确保所负责的生产任务按时、按质、按量完成。2.工作细致认真，确保鸭子饮水不断，自由采食不受影响。拌料需细致，混合需均匀。3.保持鸭舍内外清洁卫生，定期清理饮水槽，发现鸭棚损坏及时维修。4.每日观察鸭群状态，包括精神状态、粪便情况、食料消耗及饮水量等，以准确判断鸭群健康状况，为采取合理措施提供依据。5.发现死鸭及时处理，病鸭及时隔离或送交兽医治疗。6.认真记录鸭群生产情况，接受领导和技术员的监督与检查，月底提交存档以供核算统计。7.协助技术员做好群体整理工作，如分群、淘汰不宜饲养或育肥的鸭子。三、按规定认真填写表格准确登记转入转出数、耗料量、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等关键信息。二十三、无公害养鸭场饲养员岗位职责一、严格执行各项规章制度1.服从工作安排，遵守劳动纪律。2.保持团队和谐，既分工又协作。3.积极参与业务知识学习，提升养鸭技术水平。4.遵循劳动定额，严格遵守考勤制度，请假需按程序进行。二、爱惜场内产品及生产工具1.节约用水用电，减少浪费。2.妥善保管饲料，防止腐烂和浪费，及时清理撒落饲料。3.领用生产工具需登记，使用者需妥善保管，避免丢失或损坏。4.保护场内生产工具，严禁私拿私用。5.严禁在养鸭场内宰杀病鸭或食用、售卖病死鸭。三、严格执行场内的卫生防疫制度1.进入生产区需更换工作鞋和工作服。2.工作服和工作鞋不得带出场外或带回家中。3.不得私拿场内用具装食物回家。4.未经允许，不得擅自带亲友进入生产区参观。二十四、会计档案管理制度一、财务会计应按照会计档案管理相关规定妥善保管会计资料及其他文书资料。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料需实行专柜存放并由专人负责保管。同时需严格执行安全和保密制度以防止毁损、散失和泄密。二、合作社的会计资料、承包合同等应装订成册并专柜存放由现任出纳负责保管。三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格遵循《会计档案管理办法》的相关规定执行。二十五、秘书长岗位职责一、协助理事长、副理事长处理本社日常事务并提出合理化建议。二、负责收集、整理和归档本社的各种数据和文字资料。三、密切关注本社工作动态及时收集并分析整理与本社业务相关的市场信息为理事会决策提供有力支持。四、负责制定、修改和整理规章制度并监督执行情况。五、负责理事会、监事会的会议记录工作。二十六、上市检验制度由专职人员对上市肉鸭进行严格检查具体要求如下：1.群体检查：确保鸭群精神状态良好体型硕大外观丰满头颈粗大体躯呈工方形且均在国家或地方规定的强制免疫有效期内。2.个体检查：在群体检查中发现异常个体或每批随机抽取一定比例进行个体检验。3.体重要求：指定日龄的肉鸭需达到规定的重量标准且料肉比符合规定范围。4.分级标准：对符合上述条件的肉鸭按照GB2707标准进行分级处理。5.检疫要求：所有上市肉鸭均需经过动物防疫监督机构检疫合格后方可销售。6.2024年企业各项制度样本（二）权利与义务相关条款四、社员申请退社时，须在会计年度结束前的三个月内，以书面形式向理事长或理事会提出请求，待审核通过后方可办理退社手续。社员间亦可进行内部转让。若为团体社员退社，则需提前六个月提交书面申请。退社成员的资格将在该会计年度末正式终止。饲养员岗位职责条款二十二、饲养员岗位职责饲养员除需辅助技术员完成各项任务外，还需恪守以下职责：一、严格遵守各项规章制度1.服从工作安排，遵循劳动纪律。2.保持团队和谐，实现既分工又协作的工作模式。3.积极参与业务知识学习，致力于提升养鸭技能水平。4.遵守劳动定额及考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。请假需按程序进行，半天假需向组长申请，一天假则需向场领导报批。二、全面执行各项操作规程1.确保所承担的生产任务按时、按质、按量完成。2.工作细致入微，保障供水充足，不影响鸭子自由采食。拌料需细致，混合需均匀。3.维护鸭舍内外环境卫生，确保饮水槽清洁，及时发现并修复鸭棚损坏。4.每日观察鸭群健康状态，包括精神状态、粪便情况、食料摄取及饮水量等，以准确判断鸭群健康状况，为采取合理措施提供依据。5.遇死鸭及时处理，病鸭则迅速隔离或送交兽医治疗。6.认真做好鸭群生产记录，接受领导和技术员的监督与检查，月底将记录上交存档，便于核算统计。7.协助技术员进行群体管理，包括分群及淘汰不宜饲养或育肥的鸭子。三、认真填写各类表格，详细记录转入转出数、耗料量、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等信息。无公害养鸭场饲养员岗位职责条款二十三、无公害养鸭场饲养员岗位职责一、严格遵守各项规章制度1.服从工作安排，遵循劳动纪律。2.保持团队和谐，实现既分工又协作的工作模式。3.积极参与业务知识学习，致力于提升养鸭技能水平。4.遵守劳动定额及考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。请假需按程序进行，半天假需向组长申请，一天假则需向场领导报批。二、珍惜场内产品及生产工具1.节约用水用电，减少浪费。2.妥善保管饲料，防止腐烂和浪费，及时清理地面撒落的饲料。3.领取生产工具需登记，使用者需妥善保管，避免遗失或损坏。对损坏或遗失生产工具者，将追究相应责任。4.保护场内生产工具，严禁私拿私用。5.严禁在养鸭场内宰杀病鸭，更不得将病死鸭用于食用、赠送、售卖或其他用途。三、严格执行场内的卫生防疫制度1.进入生产区前，必须更换工作鞋和工作服。2.工作服和工作鞋不得带出生产区或带回家中。3.禁止私拿场内用具装食物回家。4.未经许可，不得擅自带领亲戚朋友进入生产区参观。会计档案管理制度条款二十四、会计档案管理制度一、财务会计需遵循会计档案管理相关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料。会计账簿、收据存根、承包合同等重要资料应实行专柜存放，并指定专人负责保管。同时，严格执行安全和保密制度，防止资料毁损、散失和泄密。二、合作社的会计资料、承包合同等应装订成册，专柜存放，并由现任出纳负责保管。三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格遵守《会计档案管理办法》的相关规定。秘书长岗位职责条款二十五、秘书长岗位职责一、协助理事长、副理事长处理本社的日常工作，并提出合理化建议。二、负责收集、整理和归档本社的各种数据和文字资料，确保资料的完整性和准确性。三、密切关注本社工作动态，及时收集并分析与本社业务相关的市场信息，为理事会决策提供有力支持。四、负责规章制度的制定