2024年公司卫生制度完整范文(二篇)_第1页
2024年公司卫生制度完整范文(二篇)_第2页
2024年公司卫生制度完整范文(二篇)_第3页
2024年公司卫生制度完整范文(二篇)_第4页
2024年公司卫生制度完整范文(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年公司卫生制度完整范文第一章总则为确保公司人事管理的系统性和效率,以及进一步标准化请假流程,本制度依据公司实际状况特别制定,旨在规范所有员工的请假行为。第二章适用对象本制度适用于公司内部的所有员工类别,包括临时工、合同制员工以及试用期员工。第三章请假程序一、员工需填写请假申请单,明确请假类型、期限、时间及原因,并交由办公室存档管理。二、对于超过____天的假期,员工需交接其工作职责,以保证工作的连续性。第四章请假规定一、请假需书面形式向办公室提交申请,填写并提交《请假条》以备档,否则请假无效。未办理手续擅自缺勤,或假期结束后未销假、续假者,将被视为旷工处理。二、审批人员需严格审核,确保请假申请的真实性,否则将承担相应责任。三、员工应提前办理请假手续,如因紧急情况无法提前申请,须电话通知部门主管,并在事后补办手续,否则按旷工处理。四、请假____天内由办公室审批;超过____天需经部门主管同意后,再由总经理批准;部门主管请假需经总经理批准。批准后,员工需将《请假条》交至办公室存档,否则请假无效。第五章各类假期规定一、事假1、员工因私事请假,每月事假不得超过____天,部门主管应严格控制。2、事假期间,工资将按日全额扣除。二、病假1、员工因病请假两天及以上,需提供市、区级以上医院的《诊断证明》。两天内由部门经理酌情处理。2、员工如在工作前突发急病需住院,应立即通知部门经理并自就诊日起____日内补办请假手续,逾期按事假处理。3、无病假条缺勤者,将按旷工处理。2024年公司卫生制度完整范文(二)一)清洗消毒间需设有显著标识,确保环境整洁、通风换气效果良好,无积水、积物及杂物存放现象。二)面向顾客提供的公共用品及用具,必须严格执行一客一换一消毒的原则,严禁重复使用一次性用品用具。三)清洗消毒流程需遵循既定规程,先进行清洗再进行消毒。所使用消毒剂需处于有效期内,消毒设备(如消毒柜)应保持正常运转状态。四)为防止交叉传染,清洗饮具、盆桶、拖鞋等设施应分别设置,清洁工具需专用。五)清洗消毒后的各类用品用具需达到相关卫生标准,并进行保洁存放。清洗消毒后的茶具应表面光洁,无油渍、水渍及异味,符合《食(饮)具消毒卫生标准》要求。六)洁净物品保洁柜需定期进行清洗消毒,不得用于存放杂物。七)客用棉织品在清洗消毒前后应分别设置存放容器。八)客用棉织品、客人送洗衣物及清洁用抹布应进行分类清洗。九)清洗程序中应包含高温或化学消毒环节。十)棉织品经晒干或烘干后,应在洁净环境中进行整烫折叠,并使用专用运输工具及时运送至储藏间保存。【卫生检查制度】1.根据各工作岗位的职责及卫生要求,开展卫生检查工作。由负责人协同相关人员对宾馆各环节进行卫生检查。2.每次检查均需记录发现问题,并与当事人确认。3.针对检查中发现的问题,提出改进及处理建议,及时制止不符合卫生要求的行为。4.完善卫生管理奖惩制度,将每次检查结果纳入单位工作考核。5.建立卫生管理档案以备查。【卫生检查奖惩考核管理制度】一、自查工作由专职或兼职卫生管理人员组织,分管领导带队,每月至少进行一次,对本单位从业人员进行卫生考核。二、检查内容聚焦于服务过程中的卫生状况及操作规程执行情况,并做好记录。三、对于以下情况之一者,首次给予警告,再次发现则每次罚款____元并通报批评:健康检查合格证明过期,卫生操作时未穿工作服或工作服不洁;客用饮具表面不光洁,存在油渍、水渍及异味;顾客用化妆品或一次性卫生用品过期,或重复使用一次性卫生用品;床上用品未做到一客一换,长住客每周未换;卫生间积水、积粪、有异味;客房未及时清洁或未按程序清洁;防蝇、蚊、蟑螂及防鼠设施损坏未及时报告;地面有果皮、痰迹及垃圾;发现健康危害事故与传染病未及时报告。四、对工作表现优异、卫生状况良好的个人或团队,给予____元奖励。【环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度】一)室外公共区域需保持持续整洁。二)室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁无异味。三)废弃物需每日清除,废弃物收集容器需及时清洗,必要时进行消毒。四)洗衣房洁净区与污染区应明确分隔,室内物品摆放整齐,设施设备保养及运行状态良好。五)定期进行病媒生物防治,确保蟑螂密度、鼠密度符合卫生要求。六)委托具备相应资质的卫生技术服务机构,对室内空气、用品用具等进行定期检测。【公共场所健康危害事故与传染病报告制度】一)住宿场所应建立传染病及健康危害事故报告制度,明确场所负责人及卫生管理员为责任报告人。二)当发生死亡或同时有____名以上(含____名)受害病人时,责任报告人需立即电话报告当地卫生行政部门,必要时同时报告公安部门。三)传染病及健康危害事故报告范围包括:微小气候或空气质量不达标导致的虚脱休克;生活饮水污染导致的介水传染性疾病流行及中毒;公共用具、用水及卫生设施污染导致的传染性疾病、皮肤病;意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论