2024年劳务雇佣合同范本（二篇）

第3页共3页2024年劳务雇佣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____鉴于乙方因生产（工作）之需，特委托甲方提供劳务派遣服务。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》及其他相关劳动保障法律法规，经友好协商，达成如下协议条款：一、合同期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的用人需求，负责推荐符合条件的劳务人员，供乙方进行择优录用。2.甲方输出至乙方的劳务人员，均为甲方正式员工。甲方负责与劳务人员签订劳动合同，负责其工资发放，并依法办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用构成：包括劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费及输出劳务服务费。2.各项费用标准：劳务费用按实际发生额进行结算。甲方按每人每月____元的标准向乙方收取输出劳务服务费。3.结算时间与方式：乙方应于每月____日前，通过银行转账方式足额支付至甲方指定账户，并提供详细的费用结算清单。甲方则需在每月____日前向劳务人员发放工资。4.甲方在收到乙方支付的劳务费用及相关款项后，需向乙方开具正式的劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方应根据乙方的用工需求，在____天内提供合适的人选供乙方考核。对于乙方确定的用工对象，甲方需在规定时间内完成相关上岗手续。2.甲方负责每月按时发放劳务派遣人员的工资，并代扣代缴社会保险费中个人应承担的部分。3.劳务派遣人员的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报并处理。4.对于乙方辞退的劳务派遣人员，甲方负责办理相关退工手续。5.甲方有权通过多种方式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。同时，甲方应协助乙方做好劳务派遣人员的管理工作，教育其遵守国家法律、法规及乙方的规章制度。6.若乙方违反本合同、拖欠费用或损害劳务派遣人员合法权益，甲方有权依法交涉，并要求乙方继续履行义务及赔偿实际损失。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方在使用劳务派遣人员时，应与其签订《上岗协议书》，明确工作内容、要求及工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并进行安全教育。若劳务人员在工作中发生伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经相关部门认定），乙方应配合甲方处理，并按照国家规定执行相关处理办法。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩。对于考核不合格的劳务派遣人员，乙方有权终止上岗协议并将其退还甲方；若因此给乙方造成损失，乙方有权要求赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员工资（劳务费）及缴纳社会保险费等情况。若发现问题，乙方可依法向甲方交涉并要求纠正；因此给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。六、劳动争议处理双方与劳务派遣人员之间发生的劳动争议，均有权依法提起仲裁或诉讼。七、其他事项1.本协议履行期间，如遇国家法律、法规及劳动保障政策调整导致协议内容与之不符的，双方应按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后以书面形式补充约定。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务雇佣合同范本（二）甲方（购买主体）与乙方（供应方），身份证号码：（填写具体号码），住址及联系电话：（填写具体信息），以及丙方（见证方），依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致及诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。一、工作岗位1.乙方在签订本合同前，应向甲方提供健康证明、身份证复印件及简历表。2.乙方的工作岗位为：（具体岗位）。3.若甲方因工作需要或其他合理原因需调整乙方的工作岗位，应经双方协商一致，并办理合同变更手续。二、合同期限双方经协商同意，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为：（具体金额）元。2.试用期结束后，乙方工资为：（具体金额）元（含社会保险费单位承担部分）。3.甲方执行国家规定的标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，应经与乙方协商，并按照____元/天的标准支付加班费。4.甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5.试用期内，乙方应按规定参加社会保险，费用由乙方承担，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不承担任何责任。6.试用期满后，甲方应按规定为乙方购买社会保险，其中单位承担部分在乙方工资中扣除，个人承担部分由乙方自行负担。四、合同的变更1.任何一方要求变更本合同内容，均应以书面形式通知对方。2.双方经协商一致，可变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1.试用期内，若乙方工作质量不符合甲方要求，导致合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，且不承担任何补偿责任。2.乙方因个人原因或工作能力丧失导致工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。试用期内解除合同的，甲方不承担补偿责任；试用期后解除合同的，甲方应补偿乙方一个月基本工资。3.合同期满双方未续签的，合同自行终止，甲方应补偿乙方一个月基本工资。4.乙方在合同履行过程中因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同并追究乙方赔偿责任。六、其他事项1.合同签订后，若乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，应向甲方提交书面申请，由此产生的一切责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.本合同在履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，可向