《绩效考评技术》第六章考题

2021年-2022年《绩效考评技术》第六章绩效考评信息综合技术逐题击破一、客观题1.绩效考评信息的从量化形式与内容的关系来看，可分为（）。A.形式量化与实质量化 B.主观量化与客观量化C.一次量化与二次量化 D.顺序量化E.距离量化2.绩效考评信息的量化形式，从技术上来说，可分为（）。A.比例量化与当量量化 B.类别量化与模糊量化C.一次量化与二次量化 D.顺序量化E.距离量化3.信息的数学描述形式与信息的内容存在某种直接的关系，指（）量化形式。A.形式量化 B.主观量化C.一次量化 D.实质量化4.信息的量化形式是量化者根据一定的规则主观规定的，指（）量化形式。A.形式量化 B.主观量化C.一次量化 D.实质量化5.信息的数学描述形式，与信息的内容没有直接联系，指（）量化形式。A.形式量化 B.主观量化C.一次量化 D.实质量化6.对于一次量化和二次量化，下列说法不正确的是（）。A.一次量化是指对绩效考评信息进行直接的定量刻画。B.二次量化即对绩效考评信息的间接定量描述C.一次量化的绩效考评信息一般具有明显的数量关系D.二次量化具有实质性意义，因而也可称为实质量化7.将绩效考评信息划分到事先确定的几个类别中的一个，然后给每个类别赋以不同的数字，指（）量化形式。A.类别量化 B.主观量化C.一次量化 D.实质量化8.把绩效考评信息同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该信息的隶属程度分别赋值，指（）量化形式。A.类别量化 B.模糊量化C.一次量化 D.实质量化9.按照一定的标准，将所有的绩效考评信息两两比较，把其中最大/高/优者以1表示，次一点的以2表示，以此类推，指（）量化形式。A.顺序量化 B.比例量化C.距离量化 D.实质量化10.以绩效考评信息相互间的差距为依据进行赋分，而不以相互间的距离为依据，指（）量化形式。A.顺序量化 B.比例量化C.距离量化 D.实质量化11.以绩效考评信息相互间的比例或倍数为依据进行量化，指（）量化形式。A.顺序量化 B.比例量化C.距离量化 D.实质量化12.先选择某一中介变量，把各种不同类别或不同质的绩效考评信息进行统一的数量转化，进行近似同类同质的量化，指（）量化形式。A.顺序量化 B.比例量化C.距离量化 D.当量量化13.将原始的每个数值按某种特定的运算，变成一个新值，而且数值变化不依赖于原始数据集合中的其他元素值，指绩效考评信息的（）技术。A.数据的转化 B.数据的简缩C.数据的转换 D.数据的标准化14.以每列原始数据的总和去除该列各数据，即得到标准化后的数据，其值均小于1，指（）标准化形式。A.总和标准化 B.最大值标准化C.极差标准化 D.数据中心标准化15.绩效考评信息的综合技术从手段上来划分，分为（）。A.人工分析 B.计算机自动综合技术C.数量性信息的综合技术 D.内容性信息的综合技术E.等级性信息的综合技术16.绩效考评信息的综合技术从综合对象上来划分，分为（）。A.符号性信息的综合技术 B.计算机自动综合技术C.数量性信息的综合技术 D.内容性信息的综合技术E.等级性信息的综合技术17.加权累加法的缺点是（）。A.直观易懂B.综合结果的区分性功能差，拉不开档次，有时可能削峰填谷，使不同特色的对象分值拉平。C.各指标得分最后综合为一个，信息相互混杂，不利于有针对性地反馈信息与工作改进。D没考虑各种指标得分在总评中的相对重要性，不合理。18.用打钩、画圈或其他标记表明考评结果的资料信息，被称为（）。A.符号性信息的综合 B.数量性信息的综合C.等级性信息的综合 D.内容性信息的综合19.将每个考评点的资料信息及针对同一个考评点中可能出现的不同的结果转化为数字，指的是（）。A.速记表 B.问卷调查表C.编码 D.观察考评量表20.根据考评问题备选答案或所有可能的回答结果，分别设栏统计全体考评者总体或被考评者选择次数的一种统计表，指的是（）。A.速记表 B.问卷调查表C.编码 D.观察考评量表21.那些无法用符号或数字表示的考评信息，指的是（）。A.符号性信息的综合 B.符号信息的综合C.等级性信息的综合 D.内容性信息的综合22.直接累加法的优点是（）A.操作简单 B.可靠性强C.便于掌握 D.降低成本E.等量齐观23.下列选项中哪些是单组数据的综合技术（）A.直接求和 B.加权求和C.连乘综合法 D.指数连乘法E.加乘综合法24.归类是内容性资料信息整理中最为复杂和最为关键的一步。归类的方式有以下几种：A.开放式归类 B.列表式归类C.顺序式归类 D.综合归类E.封闭式归类25.内容性信息的整理与归纳需要经历哪个阶段？A.分类 B.编号C.归类 D.总括二、主观题数量性信息【名词解释】简述编码的好处。【简答】等级性考评信息。【名词解释】2021年-2022年参考答案参考答案一、客观题1.AB2.ABCDE3.D4.B5.A6.D7.A8.B9.A10.C11.B12.D13.C14.A15.AB16.ACDE17.B18.A19.C20.A21.D22.AC23.ABCDE24.AE25.BCD二、主观题1.数量性信息【名词解释】指绩效考评所取得的资料信息是以具有数量意义的数字作为其表现形式。2.简述编码的好处。【