员工合规承诺函保证书

员工合规承诺函保证书合同编号：__________一、承诺方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：________________（4）联系人：__________________（5）联系电话：_________________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：________________（4）联系电话：_________________（5）地址：____________________二、鉴于事项2.1甲方为乙方提供劳动合同约定的工作，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度。2.2乙方了解并同意，甲方对乙方的合规性有明确要求，乙方应严格遵守相关法律法规及甲方规章制度。三、承诺内容3.1乙方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。3.2乙方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、职业道德等。3.3乙方承诺，在甲方任职期间，将积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力，努力完成甲方分配的工作任务。3.4乙方承诺，在甲方任职期间，将尊重甲方商业秘密，不泄露任何可能损害甲方利益的商业信息。3.5乙方承诺，在甲方任职期间，将遵循诚实守信的原则，不从事任何违法违规行为，包括但不限于受贿、行贿、侵占公司财产等。3.6乙方承诺，在解除或终止与甲方的劳动合同后，将继续保守甲方的商业秘密，不得利用在甲方任职期间获得的商业信息从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任4.1如乙方违反本函的承诺内容，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如乙方违反本函的承诺内容，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。五、其他约定5.1本函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方解除或终止与甲方的劳动合同之日止。5.2本函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工合规承诺函保证书2.劳动合同3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.培训记录6.商业秘密保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规的行为，如迟到、早退、旷工等。2.违反甲方规章制度的行为，如不遵守劳动纪律、不服从管理等。3.违反职业道德和诚信原则的行为，如受贿、行贿、泄露商业秘密等。4.解除或终止劳动合同后，违反继续保守商业秘密的承诺。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定，甲方解除劳动合同：收集相关证据，依法解除劳动合同，要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，收集证据，追究乙方法律责任。3.乙方不遵守劳动纪律：进行警告、培训或调整工作岗位，情节严重者解除劳动合同。4.乙方要求解除或终止劳动合同：依法办理解除或终止劳动合同手续，支付相应经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同前，作为入职条件之一。2.甲