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人才培养与输送协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为人才需求方，乙方为人才供应方，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方人才培养与输送事宜达成如下协议：一、人才培养1.1乙方根据甲方的需求，负责为甲方培养符合甲方要求的人才。1.3乙方应按照甲方的要求，为甲方提供必要的人才培训和指导。二、人才输送2.1乙方应在甲方指定的时间内，向甲方输送符合甲方要求的人才。2.2乙方应对输送的人才进行严格的筛选，确保人才的质量。2.3乙方应按照甲方的要求，为甲方提供所需的人才。三、人才管理3.2甲方应按照双方的约定，为乙方输送的人才支付相应的薪酬和福利。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。4.2双方在任何情况下不得泄露对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和本协议的约定，解决违约责任事宜。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人才培养与输送协议2.人才需求确认书3.人才培训计划4.人才评价标准5.保密协议6.法律意见书7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付薪酬和福利。3.乙方未按照约定时间输送符合甲方要求的人才。5.双方未按照约定保密对方的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.人才培养：指乙方根据甲方的需求，为甲方提供必要的培训和指导，以培养符合甲方要求的人才。2.人才输送：指乙方在甲方指定的时间内，向甲方输送符合甲方要求的人才。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的事实行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指合同双方在合作过程中获取的，对双方具有重要影响的信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才短缺：提前与乙方沟通，增加人才培养和输送的批次和数量。2.人才质量不符合要求：与乙方沟通，要求乙方重新培养或输送符合要求的人才。3.保密协议泄露：加强保密意识教育，对泄露秘密的行为进行追责。4.甲方未按约定支付薪酬和福利：按照合同约定，及时支付相关费用。5.争议解决：在发生争议时，进行友好协商，协商不成时，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业人才需求量大，需要与人才培养机构进行合作。2.企业需要特定技能或行业经验的人才，与专业的人才供应方进行合作。3.企业在人才招聘过程中，遇到人才短缺或

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