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文档简介

停薪留职合同的协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的权利与福利，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方从事与停薪留职申请不符的工作。4.甲方在停薪留职期间，有权解除本协议，但应提前____天通知乙方。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方在收到乙方书面申请后，有权决定是否同意乙方继续停薪留职。3.停薪留职期满后，乙方如需重新入职，甲方有权根据实际情况决定是否接纳乙方。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.劳动法律法规相关文件4.停薪留职申请表5.停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，擅自从事与停薪留职申请不符的工作。2.甲方在停薪留职期间未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方在停薪留职期间解除本协议，未提前通知乙方。4.乙方在停薪留职期满后未按时提出书面申请，或甲方未在规定时间内回复乙方申请。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.甲方：指雇主，即具有雇佣关系的公司或组织。3.乙方：指雇员，即与甲方存在雇佣关系的员工。4.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间擅自从事与停薪留职申请不符的工作：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即停止此类行为，并可依据本协议及相关法律法规采取相应措施。2.甲方在停薪留职期间未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发相应工资、奖金、津贴，并向乙方道歉。3.甲方在停薪留职期间解除本协议，未提前通知乙方：甲方应按照本协议约定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方在停薪留职期满后未按时提出书面申请，或甲方未在规定时间内回复乙方申请：甲乙双方应进行沟通，协商解决，如无法达成一致，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.甲方考虑员工个人情况，同意员工停薪留职的申请。3.双方就停薪

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