江门劳务派遣用工合同范本

江门劳务派遣用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：江门市XX科技有限公司

地址：广东省江门市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0527-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：江门市YY人力资源服务有限公司

地址：广东省江门市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0527-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需向乙方委托招聘一定数量的劳务派遣员工，以补充甲方公司人力资源。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质、高效劳务派遣服务的能力。经双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需委托乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬福利发放等环节。

2.乙方具备完善的劳务派遣服务资质，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够满足甲方对劳务派遣服务的需求。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，共同签订本合同，以确保甲方获得稳定、合格的劳务派遣员工，促进甲方业务的顺利开展。

二、合作范围与内容

1.甲方委托乙方提供以下劳务派遣服务：

（1）根据甲方需求，招聘符合要求的员工；

（2）负责员工的培训、管理、考核等工作；

（3）为员工发放薪酬福利，办理社会保险等相关手续；

（4）协助甲方处理与劳务派遣员工相关的劳动纠纷等事宜。

2.乙方在提供劳务派遣服务过程中，应确保所派遣员工符合甲方提出的岗位要求，并保证员工的工作质量。

三、合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的劳务派遣员工进行考核、评价，并根据工作表现给予奖励或处罚；

（2）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费用；

（3）甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作条件，确保员工的人身安全；

（4）甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付员工工资和福利。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘、选拔、培训派遣员工；

（2）乙方应确保派遣员工符合甲方提出的岗位要求，并对员工进行必要的培训；

（3）乙方负责处理与派遣员工相关的劳动纠纷等事宜；

（4）乙方应按时足额发放派遣员工工资和福利，办理社会保险等相关手续。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费。

2.服务费支付方式：按月支付，每月支付一次。

3.具体服务费标准及支付方式，详见附件《江门劳务派遣服务费支付明细》。

六、履行期限

1.双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利与义务。

2.本合同有效期内，如一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费的，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.乙方未按约定提供合格劳务派遣员工的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

1.本合同附件包括但不限于：《江门劳务派遣服务费支付明细》、《派遣员工岗位说明书》等。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（盖章）：江门市XX科技有限公司

乙方（盖章）：江门市YY人力资源服务有限公司

法定代表人（签名）：张三

法定代表人（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供劳务派遣服务，以满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责招聘、培训、管理、薪酬福利发放等环节；

2.甲方负责为乙方派遣员工提供必要的工作条件，按时足额支付服务费用；

3.双方共同确保派遣员工的工作质量，促进甲方业务的顺利开展。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方与乙方之间，乙方根据甲方的要求，向甲方提供所需员工，并由乙方负责员工的劳动关系、薪酬福利、社会保险等相关事宜的一种服务方式。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事甲方指定岗位工作的员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务派遣员工；

（2）甲方有权对乙方派遣员工进行考核、评价，并根据工作表现给予奖励或处罚；

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务派遣服务费用；

（4）甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作条件，确保员工的人身安全；

（5）甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付员工工资和福利；

（6）甲方不得将乙方派遣员工转借、转包给第三方使用。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘、选拔、培训派遣员工；

（2）乙方应确保派遣员工符合甲方提出的岗位要求，并对员工进行必要的培训；

（3）乙方负责处理与派遣员工相关的劳动纠纷等事宜；

（4）乙方应按时足额发放派遣员工工资和福利，办理社会保险等相关手续；

（5）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（6）乙方应积极配合甲方对派遣员工的考核、评价工作，对不合格员工及时进行调整；

（7）乙方应确保派遣员工的合法权益，不得侵犯员工权益；

（8）乙方在合同有效期内，应保持与甲方的良好沟通，及时解决甲方提出的合理要求。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同附件《江门劳务派遣服务费支付明细》所列价格向乙方支付服务费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内，完成首批派遣员工的招聘、培训及到岗工作；

（2）甲方应在每月最后一个工作日前，支付当月服务费；

（3）合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付服务费的，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

（2）甲方未按时足额支付员工工资和福利的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反合同约定，将乙方派遣员工转借、转包给第三方的，应向乙方支付违约金，违约金金额为：派遣员工月工资×3倍。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供合格劳务派遣员工的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方未按时足额发放派遣员工工资和福利的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方未按照约定处理与派遣员工相关的劳动纠纷等事宜的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：派遣员工月工资×3倍。

3.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规及合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。

4.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不负违约责任，双方应就合同履行事宜进行协商，达成一致意见。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可以共同选择以下争议解决方式：

（1）提交江门市劳动争议仲裁委员会进行仲裁；

（2）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照各自胜诉比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送达等方式，发送至本合同记载的地址。如一方地址发生变更，应提前五个工作日书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行或履行已无意义；

（3）双方经协商一致，决定解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规处理终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《江门劳务派遣服务费支付明细》、《派遣员工岗位说明书》等，附件