花卉园艺司机劳动合同范本

花卉园艺司机劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作条件第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付时间5.3奖金及福利第六章社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防护第八章保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九章劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一章争议解决11.1劳动争议解决方式11.2仲裁程序11.3诉讼程序第十二章其他约定12.1培训12.2工作交接12.3信息变更第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除第十四章附件14.1附件一：劳动合同主体信息表14.2附件二：保密协议14.3附件三：岗位职责描述书合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1用人单位全称：_________1.1.2劳动者姓名：_________1.2合同效力1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同的解释权归用人单位和劳动者共同所有第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者须按照用人单位的要求，完成相应的花卉园艺工作2.2工作范围2.2.1劳动者的工作范围包括但不限于花卉种植、修剪、维护等工作2.3工作条件2.3.1用人单位应提供劳动者必要的工作条件和防护措施第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算3.2试用期3.2.1试用期为____个月，自合同生效之日起计算3.3续签合同3.3.1合同到期后，双方可协商续签第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时4.2休息休假4.2.1劳动者享有国家法定的节假日休息和年休假4.3加班规定4.3.1劳动者加班应按照国家规定支付加班费第五章劳动报酬5.1工资结构5.1.1劳动者的工资包括基本工资和奖金两部分5.2工资支付时间5.2.1用人单位应按时足额支付劳动者工资5.3奖金及福利5.3.1劳动者根据工作绩效可获得相应的奖金和福利第六章社会保险6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位和劳动者应按照国家的规定缴纳社会保险6.2社会保险待遇6.2.1劳动者享受国家规定的社会保险待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.1.1用人单位应提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康7.2职业健康检查7.2.1用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查7.3职业病防护7.3.1用人单位应采取有效的职业病防护措施，防止劳动者患上职业病第八章保密和知识产权8.1保密义务8.1.1劳动者应对工作中获得的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密8.2知识产权保护8.2.1劳动者应尊重并保护用人单位的知识产权，不得侵犯用人单位的知识产权第九章劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致可以解除合同9.1.2劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同9.2终止合同的情形9.2.1合同到期，双方未续签，合同自然终止9.2.2劳动者达到法定退休年龄，合同自然终止9.3经济补偿9.3.1用人单位依法解除或终止合同时，应支付劳动者相应经济补偿第十章违约责任10.1劳动者违约10.1.1劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2用人单位违约10.2.1用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任第十一章争议解决11.1劳动争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.2仲裁程序11.2.1如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3诉讼程序11.3.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二章其他约定12.1培训12.1.1用人单位应提供必要的培训机会12.2工作交接12.2.1合同解除或终止时，劳动者应按照用人单位的要求完成工作交接12.3信息变更12.3.1双方联系方式发生变化时，应及时通知对方第十三章附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同的修订13.2.1合同的修订应由双方共同协商，并在合同上签字盖章13.3合同的解除13.3.1合同解除应遵循合同约定和法律规定的相关程序第十四章附件14.1附件一：劳动合同主体信息表14.2附件二：保密协议14.3附件三：岗位职责描述书甲方（用人单位）：________________签字：________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：________________签字：________________日期：____年__月__日[合同结束]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩1.3甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准1.4甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会1.5甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应依法支付经济补偿附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方2.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方2.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权2.5乙方在合同期内因工作原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应依法办理乙方的入职和离职手续，确保乙方的合法权益3.2第三方中介应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才3.3第三方中介应负责乙方的工资发放和社保缴纳等事项3.4第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和矛盾3.5第三方中介应承担因履行合同产生的相关费用附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体信息表2.保密协议3.岗位职责描述书4.培训计划5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.加班记录8.工作绩效评估表9.辞职信10.赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金及福利的，视为违约。2.甲方违反合同规定，未提供必要的工作培训和技能提升机会的，视为违约。3.甲方违反合同规定，未提供安全、卫生的工作环境的，视为违约。4.乙方违反合同规定，未按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。5.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。6.乙方违反合同规定，侵犯甲方知识产权的，视为违约。7.第三方中介未依法办理乙方的入职和离职手续的，视为违约。8.第三方中介未按照甲方要求提供符合甲方需求的人才的，视为违约。9.第三方中介未负责乙方的工资发放和社保缴纳等事项的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者对工作中获得的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.工作职责不清：如乙方在工作中遇到职责不明确的情况，应主动与甲方沟通，明确工作职责，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.加班费用问题：如乙方加班未按合同规定支付加班费，乙方应保留加班记录，并向甲方提出书面要求，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.合同解除或终止争议：如甲方未依法解除或终止合同，乙方应先与甲方协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为花卉园艺企业，乙方为从事花卉园艺工作的司机。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.甲