食堂超龄员工劳务合同范本

食堂超龄员工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX食堂管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事食堂经营、管理的企业，为满足业务发展需要，特聘请具备丰富食堂工作经验的超龄员工；鉴于乙方具有多年的食堂工作经验，且愿意为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任食堂超龄员工事宜，达成如下合同：

一、合同背景与前提条件

1.甲方食堂业务发展迅速，对具备丰富食堂工作经验的超龄员工需求较大。

2.乙方具有多年的食堂工作经验，熟悉食堂各项工作，具备为甲方提供优质劳务服务的能力。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内办理续签手续。

三、工作内容

乙方在甲方食堂担任超龄员工，主要负责食堂的日常工作，包括但不限于食材采购、加工、烹饪、卫生清洁等。

四、双方权利与义务

具体内容详见本合同后续条款。

五、价格与支付条件

具体内容详见本合同后续条款。

六、履行期限

具体内容详见本合同后续条款。

七、违约责任

具体内容详见本合同后续条款。

八、不可抗力

具体内容详见本合同后续条款。

九、争议解决

具体内容详见本合同后续条款。

十、其他条款

具体内容详见本合同后续条款。

十一、附则

具体内容详见本合同后续条款。

十二、签署

具体内容详见本合同后续条款。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。双方应严格按照本合同约定履行各自义务，共同维护甲乙双方的合法权益。在签订本合同前，双方已充分了解并同意本合同的全部内容，签订本合同后，双方应严格遵守国家法律法规，诚实信用地履行合同义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方作为食堂超龄员工，提供专业的劳务服务，确保甲方食堂的正常运营和管理。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责甲方食堂的日常烹饪、食材采购、加工、卫生清洁等工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、设备、原材料等，以保障乙方顺利履行职责。

3.双方共同遵守国家有关食堂管理的法律法规，确保甲方食堂的合规经营。

第二条定义

1.超龄员工：指达到法定退休年龄，但具备一定工作能力且愿意继续提供劳务的人员。

2.食堂日常工作：包括烹饪、食材采购、加工、卫生清洁等与甲方食堂运营相关的工作。

3.合同期限：本合同有效期为一年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供食堂劳务服务。

（2）甲方有权对乙方的工作质量、效率等进行监督、检查和评价。

（3）甲方有权在合同约定的范围内调整乙方的工作岗位和职责。

2.义务

（1）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、原材料等。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

（2）乙方有权依法享受社会保险待遇。

（3）乙方有权在合同约定的范围内了解甲方食堂的运营状况。

2.义务

（1）乙方应按照合同约定提供食堂劳务服务，确保工作质量达到甲方要求。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应保守甲方食堂的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方在合同期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方。

（5）乙方应依法参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

双方在履行合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，严格履行各自的权利与义务，共同维护甲乙双方的合法权益。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的月工资标准，支付乙方劳务报酬。具体金额如下：

-月工资：人民币XX元整（￥XX.00）。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方劳务报酬。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.双方在合同到期前30日内可协商一致，办理续签手续。

3.以下为关键时间节点：

-合同生效日：双方签字（或盖章）之日起；

-合同到期日：合同生效日后一年；

-工资支付日：每月最后一个工作日。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

3.甲方违反合同约定导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

双方在合同履行过程中应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.如双方未在合同中约定仲裁条款，争议解决方式可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方确认，在签订本合同时，已充分了解并同意上述争议解决条款。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，积极配合，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地点为双方在合同中注明的通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方经协商一致，同意提前终止合同；

-一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

-法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，