浙江省劳务合同范本

浙江省劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：浙江华瑞建筑有限公司

地址：浙江省杭州市西湖区文三路459号

法定代表人：张强

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：浙江力天人力资源服务有限公司

地址：浙江省杭州市下城区建国北路289号

法定代表人：李明

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方浙江华瑞建筑有限公司（以下简称“甲方”）为一家具有丰富建筑经验的施工企业，因业务发展需要，拟聘请具备专业劳务派遣资质的乙方浙江力天人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）提供劳务服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳务资源和管理经验，能够为甲方提供合格的劳务人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展，需对外招聘一定数量的建筑工人，鉴于劳务派遣的灵活性及合规性，甲方决定采用劳务派遣方式，委托乙方提供所需劳务人员。

2.乙方具备国家规定的劳务派遣资质，能够为甲方提供合格的劳务人员，并负责管理、发放工资、缴纳社会保险等相关事宜。

3.双方签订本合同，旨在明确双方权利义务，确保甲方业务的顺利进行，同时保障乙方劳务人员的合法权益。

二、双方合作内容

1.甲方根据业务需求，向乙方提出所需劳务人员的数量、工种、技能要求等。

2.乙方根据甲方的要求，负责招募、筛选、培训合格的劳务人员，并将符合要求的劳务人员派遣至甲方工作。

3.乙方负责派遣至甲方的劳务人员的日常管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

4.甲方负责为乙方派遣的劳务人员提供劳动保护、劳动条件，并按照合同约定支付劳务费用。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

（具体权利义务详见后续合同条款）

五、价格与支付条件

（具体价格与支付条件详见后续合同条款）

六、履行期限

（具体履行期限详见后续合同条款）

七、违约责任

（具体违约责任详见后续合同条款）

八、不可抗力

（具体不可抗力条款详见后续合同条款）

九、争议解决

（具体争议解决方式详见后续合同条款）

十、其他条款

（其他条款详见后续合同条款）

十一、附则

（附则内容详见后续合同条款）

十二、签署

双方于____年____月____日在浙江省杭州市签署本合同，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：浙江华瑞建筑有限公司

乙方（盖章）：浙江力天人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张强

法定代表人/负责人：李明

签订日期：____年____月____日

直接输出：

第一条合同目的与范围：

本合同的主要目的是明确双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保甲方的工程项目能够获得稳定、合格的劳务人员支持，同时保障乙方派遣的劳务人员合法权益。

具体范围包括：

1.乙方根据甲方的具体需求，负责招募、选拔、培训、派遣合格的劳务人员至甲方指定的工地，并提供必要的劳动保障和管理服务；

2.甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行业务指导、工作安排、劳动纪律管理，并按时支付劳务费用；

3.双方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣服务的合规性、安全性。

第二条定义：

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，招募、选拔、培训后派遣至甲方指定工地的劳动者；

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳务服务费用；

3.履行期限：指甲方委托乙方提供劳务服务的期限，自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止；

4.违约责任：指甲方或乙方违反本合同约定，应承担的违约责任。

第四条价格与支付条件：

1.双方根据劳务人员的工种、技能、数量及市场行情，协商确定劳务费用的具体价格。价格标准详见附件一。

2.甲方应按照实际接收的劳务人员数量及约定的价格，按月支付劳务费用。支付方式为银行转账，乙方应在每月结束后五个工作日内提供上月劳务人员工资清单，甲方在收到工资清单后十个工作日内完成支付。

3.若双方在合同期内因特殊情况需调整劳务费用，应协商一致，并签订书面补充协议。

第五条履行期限：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应根据甲方工程进度需求，及时提供合格的劳务人员，确保甲方工程的顺利进行。

3.若合同期满，双方同意续签，应签订书面续签协议。在合同履行期间，如一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任：

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付劳务费用，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b.甲方未按约定为劳务人员提供劳动保护、劳动条件，导致劳务人员权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；

c.甲方违反国家法律法规，侵犯劳务人员合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间、数量、质量提供劳务人员，应按逾期未提供劳务人员数量及约定的劳务费用，向甲方支付违约金；

b.乙方未按时足额支付劳务人员工资，导致劳务人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.乙方提供的劳务人员在工作中出现重大失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力：

1.本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

3.双方应尽最大努力减轻不可抗力事件给双方造成的损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。

4.若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至浙江省杭州市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款：

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于快递、电子邮件等方式）送达对方指定的联系地址和联系人。通知在发送之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。变更协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

a.合同到期；

b.双方协商一致；

c.一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止或解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规办理合同终止或解除手续。

第十条附则：

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

附件一：劳务费用价格标准；

附件二：劳务人员工资清单；