健全医院义务工作制度

健全医院义务工作制度第一章总则第一条为加强医院义务工作的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，树立医院良好形象，特订立本规章制度。第二条医院义务工作是指医院在为患者供应医疗服务的同时，自动承当的社会责任和义务。第三条医院义务工作的目标是加强医患沟通与信任，提升医疗质量与服务水平，促进医院的可连续发展。第四条医院义务工作包含但不限于志愿服务、公益活动、社区健康宣教、急救救援等。第二章志愿服务第五条医院鼓舞员工乐观参加志愿服务活动，供应必需的支持和便利。第六条志愿服务岗位设立应依据医院实际情况和需求进行评估，由医务部门负责统筹布置。第七条员工参加志愿服务需要提前向所在科室汇报，经科室负责人批准后方可进行。第八条参加志愿服务的员工应执行医院相关的工作时间布置，不得影响正常工作秩序。第九条参加志愿服务的员工应遵守医院的相关规定和志愿服务岗位的服务规范，不得损害医院声誉。第十条医院将依据员工参加志愿服务的工时、成绩和表现进行评价，并纳入综合考核体系。第三章公益活动第十一条医院将定期组织员工参加公益活动，如血液捐献、抗震救灾、扶贫帮困等。第十二条公益活动的参加方式可以采取集体参加或个人参加，由医务部门负责组织布置。第十三条参加公益活动的员工应提前向所在科室报备，经科室负责人批准后方可参加。第十四条参加公益活动的员工应乐观发挥自身优势，尽力完成任务，不得敷衍塞责。第十五条参加公益活动的员工应遵守活动现场的相关规定和安全操作规程，确保人身安全。第十六条医院将依据员工参加公益活动的情况，进行表扬嘉奖，并纳入个人素养考评范畴。第四章社区健康宣教第十七条医院将乐观开展社区健康宣教活动，提升社区居民的健康素养和医疗意识。第十八条医务部门负责组织医院员工参加社区健康宣教活动，明确宣教内容和目标人群。第十九条参加社区健康宣教的员工应提前向所在科室报备，经科室负责人批准后方可参加。第二十条参加社区健康宣教的员工应通过专业培训，提升宣教技巧和知识水平，确保宣教质量。第二十一条参加社区健康宣教的员工应重视与居民的沟通互动，解答居民的疑问，供应专业的引导。第二十二条医院将依据员工参加社区健康宣教的成绩和效益，进行绩效评估，并作为绩效考核的一部分。第五章急救救援第二十三条医院将建立急救救援队伍，培训员工急救技能，提高应急救援本领。第二十四条急救救援队伍的组建和管理由护理部门负责，定期组织演练和技术培训。第二十五条参加急救救援的员工应经过严格的选拔和培训，具备相关急救知识和技能。第二十六条参加急救救援的员工应及时响应并乐观参加急救行动，确保及时有效地救治伤病患者。第二十七条参加急救救援的员工应遵从医院的相关规定和操作规程，确保急救工作的顺利进行。第二十八条医院将依据员工在急救救援中的表现和成绩，进行评价嘉奖，并纳入个人综合素养考核。第六章违纪处理第二十九条对于违反本规章制度的行为，医院将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施。第三十条违规行为包含但不限于擅离岗位、拒绝参加义务工作、损害医院声誉等。第三十一条违规行为的处理程序应严格依照医院的纪律处分制度进行，确保公平、公正。第三十二条针对违规行为，医院将依法依规做出相应的处理，包含警告、罚款、停职、开除等。第三十三条医院将维护员工的合法权益，在处理违规行为时，充分保障员工的申诉和辩解权利。第七章附则第三十四条本规章制度自发布之日起执行，并作为医院的基本管理制度。第三十五条医院将依据规章制度的实施情况，适时进行完善和修订，以保证制度的有效性和可操作性。第三十六条对于