2024年劳务外包服务合同模板（五篇）

第5页共5页2024年劳务外包服务合同模板第二部分、费用与责任分担1、甲乙双方共同承担食宿费用。具体而言，双方各自负责一半的费用。2、本合同期满时，若船舶处于航行中或停靠在不便船员离船的港口，合同将自动延续至船舶抵达船员可安全离船的港口。若船舶位于远离中国的港口，且预计数月后才能抵达远东港口，乙方有责任继续履行合同，直至船舶返回远东地区的适航港口。3、如乙方因工作伤害、疾病并持有医生证明，或因船舶状况及不可抗力因素无法继续在船工作，自离船之日起，合同将自动终止。4、在合同期内，如船东安排乙方调派至其他船舶，乙方应服从安排，本合同继续执行。5、乙方每日工作时间为8小时，每周工作7天。如需加班，除非得到船长的批准，乙方不得拒绝（大副、大管轮需每日上午安排、指导和监督本部船员工作）。第三部分、乙方薪酬1、乙方在合同期内将按照本合同本条款第二部分所设定的外币工资标准领取工资。2、乙方的工资标准（以美元计）如下：A.合同总工资：_____USD_____/月B.合同奖金：_____USD_____/月C.实际月留存船薪：USD_____/月3、乙方的合同奖金在合同期内由甲方代船东保管，待乙方完成合同时一并返还（不计利息）。如乙方违约，甲方有权酌情扣发部分或全部合同奖金。4、因履行合同上下船产生的交通及食宿费用（指从实际居住地至集结地，以及从中国下船港返回实际居住地），将按照甲方规定标准由甲方承担。5、甲乙双方为劳务关系。合同期内，乙方在国内的其他福利待遇及家属生活问题与甲方无关。第四部分、违约责任1、如乙方在合同期内违反船东或甲方规定，或因酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥、工作不胜任等原因被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。2、若乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而遭受刑事处罚或罚款，刑事责任由乙方自行承担，罚款由乙方自负。同时，甲方有权扣除乙方的全部合同奖金，并有权向乙方追偿因此造成的经济损失。3、乙方同意接受本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织提出关于船员薪酬的额外要求，不接受任何组织在影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于船东或管理者因国际组织强制要求而支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额返还。违反此规定，甲方有权按此数额从乙方的合同奖金中扣除，并保留追偿因此产生的其他经济损失的权利。第五部分、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与其他船员同等的劳动保护权利。甲方将按船东规定向乙方提供工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方购买人身意外保险。如乙方在合同期内因工伤、亡，甲方将协助向船东或其管理者索要保险公司按规赔偿的保险金，并全额交付乙方或乙方的法定继承人（或指定受益人）。乙方因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付，甲方将督促其按合同执行。3、甲方不得挪用应支付给船员的工伤、亡赔偿金；乙方不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准的额外补偿。4、乙方在船期间，如因潜在疾病突发或已隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费用将按甲方与船东或其管理者签订的合同规定处理，甲方不再承担其后续发作的治疗费用。5、乙方在上船前及合同终止后的疾病及意外人身伤害与甲方无关。6、乙方在合同期内确诊或发现以下疾病，医疗费用将由乙方自行承担：第六部分、补充条款第七部分、其他1、本合同于____年____月____日在_____签署，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同的解释权归甲方所有。_____3、甲乙双方如发生纠纷，应优先协商解决。协商无果，可提交中国海事仲裁委员会进行终局仲裁。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月2024年劳务外包服务合同模板（二）合同条款改写一、教育与合规（六）乙方有责任确保其员工遵守中华人民共和国法律法规及甲方的工作规章制度。（七）在合同执行期间，乙方需严格保守甲方的商业秘密，禁止将相关资料泄露给任何第三方。乙方应教育其员工履行此保密义务，若因乙方员工（未经甲方允许）导致甲方商业秘密泄露，乙方需承担相应法律责任。（八）乙方需根据当地政府规定，按月支付员工工资，并为其缴纳社会保险及支付其他国家规定的相关费用。乙方支付的工资水平不得低于当地政府的最低工资标准。（九）乙方应依据甲方的管理制度进行员工与劳动、人事相关事宜的处理，包括但不限于考勤制度的建立、员工离职及违纪处理等。（十）乙方员工需严格按照甲方的工作安排及操作规程进行工作。（十一）未经甲方许可，乙方不得擅自调换员工岗位或召回员工（员工主动辞职除外）。（十二）因乙方员工原因导致的外包岗位空缺，乙方需在接到通知后2个工作日内完成补充。二、费用结算与支付（一）甲方根据双方约定的标准和方式，为乙方员工结算劳务服务费用。具体标准为：____元/人/月，此费用已包含乙方员工的工资、保险、福利、奖金及乙方的管理费用等双方明确的各项费用。（二）乙方管理人员需及时与甲方管理部门确认员工的工作表现。（三）甲方应在合同签订后7个工作日内，一次性向乙方支付劳务服务费用24000元/人/年，乙方需向甲方开具相应金额的劳务发票。（四）乙方应确保按照甲方的工作安排计划完成工作任务。（五）若甲方发现乙方员工在态度、方式或能力上存在不足，乙方需采取有效措施及时改进。三、违约责任（一）若乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同所需资质，甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（二）乙方未按合同规定期限提交员工相关证明材料，且无正当理由的，甲方有权单方终止合同，并要求乙方赔偿损失。（三）若乙方未与员工签订劳动合同或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正；逾期未改的，甲方有权单方终止合同，并要求乙方赔偿损失。（四）甲方无故未按期支付劳务服务费用的，乙方有权终止合同，并要求甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国相关法律法规及本合同其他规定的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失。四、合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月内，若双方均未提出终止合同，则本着互惠互利的原则续签新合同。五、不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方均有权提前终止本合同。六、权利义务转让未经书面协商一致，甲乙双方均不得将本合同中的权利和义务转让给第三方。七、争议解决与未尽事宜（一）关于本合同的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜或与国家法律、法规相悖的，均按国家有关法律、法规执行。（三）任何一方对对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权，不应视为对后续相同条款或其他条款违约行为的弃权。（四）在合同履行过程中，若甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本发生显著调整（如最低工资标准、员工福利待遇等），双方应本着友好平等协商的原则予以解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：_____乙方代表：_____甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____日期：_____日期：_____2024年劳务外包服务合同模板（三）七、甲方责任与义务(四)若甲方依据本合同第五条第二项所规定的情形解除与劳务人员的雇佣关系，则需向乙方提供确凿的解聘事实依据。否则，由此引发的任何赔偿责任将由甲方独立承担。(五)在劳务人员遭遇工伤事故时，甲方应立即通报乙方，并负责现场处置工作，同时协助乙方依据《工伤保险条例》进行妥善处理。工伤事故的援助费用部分由甲方承担。(六)用工单位需严格遵守国家及省级职业安全与劳动保护的相关规定，确保派遣员工的职业安全与健康。这包括但不限于执行相关规程与标准，配备必要的安全生产和职业病防护措施，向派遣员工明确劳动安全及职业危害信息，并提供符合标准的劳动保护用品。若派遣员工罹患职业病，用工单位需承担相应责任。(七)对于政府或外包员工提出的、超出甲方指定险种范围的社会保险（如养老、医疗、生育、失业等）需求，甲方需承担相关费用，并由乙方代为办理相关手续。八、乙方权利1.若甲方未履行本合同规定之义务，乙方有权追究其违约责任。2.乙方将依法维护劳务人员的合法权益。3.乙方享有法律、法规赋予的其他权利。九、乙方义务与责任(一)乙方需与劳务人员建立正式的劳动关系，签订并管理劳动合同。(二)乙方需根据合同条款，将符合条件的劳务人员派遣至甲方工作。对于甲方依据本合同第五条第二项要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方需予以接收，并妥善处理与劳务人员的劳动关系。同时，乙方需按照甲方要求，及时派遣符合条件的劳务人员至甲方工作。(三)乙方负责劳务人员的档案管理工作，包括档案的建立、转移与保管。(四)乙方需为被派遣的劳务人员代办甲方指定的社会保险种类。甲方应支付的相关社会保险费用标准，由乙方按相关规定计算后，以书面形式通知甲方。(五)在劳务人员发生工伤事故时，乙方需在接到甲方通知后，依据《工伤保险条例》进行妥善处理，并负责办理申报和理赔手续。工伤事故的援助费用部分由甲方承担。(六)对于劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方需积极协助甲方向被派遣的劳务人员进行索赔。(七)乙方需定期或不定期前往甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现及遵纪守法情况。对于甲方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。十、合同的变更、解除、终止与续订1.甲乙双方应严格遵守本合同各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任一方不得擅自变更或解除合同。若因国家重大政策调整或不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并经双方协商后，可对合同进行变更或解除。2.本合同期满前30天，甲乙双方应就合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理相应手续。如未及时办理终止或续订手续，且合同终止后甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为续订与本合同相同期限的派遣协议，双方应及时补办派遣协议手续。十一、其他(一)本合同未尽事宜，双方可另行协商处理。(二)在履行本合同过程中发生争议时，双方应本着实事求是的原则友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。附件：1.双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件及法定代表人委托授权书等资质证明资料。2.《劳务外包人员清单》。3.其他必要资料。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授权人签字：_____法定代表人/授权人签字：_____甲方盖章：_____乙方盖章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳务外包服务合同模板（四）甲方与乙方，基于诚实信用的原则，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及其附属设备的维护服务事宜，经友好协商，特此订立本合同，以资共同遵守。一、合作内容甲方委托乙方对其计算机、计算机网络及附属设备进行维护服务（具体设备清单与配置详见合同附件）。乙方将提供上门服务，甲方则需支付相应费用。二、甲方义务1.甲方需在合同签订时，向乙方提供详尽的设备相关资料，包括但不限于机器保修卡、序列号等。2.甲方在迁移或变动附表所列设备时，应事先通知乙方并获得其认可。3.未经乙方同意，甲方不得擅自调整、拆卸硬件设备或更改系统软件设置。4.甲方应确保与乙方的通讯畅通，对乙方工作人员上门维修时给予接待，回答设备故障相关问题，并为乙方技术人员提供必要的工作场所与设施（如电源、照明等），同时妥善保管计算机内的重要资料。三、乙方义务1.乙方负责修复合同范围内计算机、计算机网络及附属设备的各类故障。2.提供常用软件的安装与维护服务，包括但不限于Office20_____、PhotoShop、QQ、FlashGet等。3.根据甲方需求，提供电脑硬件升级方案，并在甲方同意后免费实施（硬件购置费用由甲方承担）。4.对关键岗位计算机进行每周至少一次的软硬件系统全面检测，对普通岗位计算机进行每周至少一次的随机抽查，以预防并排除潜在故障。5.每三个月对所有计算机进行一次全面清洁。四、服务要求1.乙方在每周一至周五的9:00至18:00（节假日除外）为标准服务时间。乙方技术人员在接到甲方报修电话后，应在4小时内到达现场。若需在标准时间外提供服务，甲方需承担乙方的交通费用。2.若设备故障严重无法现场修复，需带回维修时，乙方需征得甲方同意。更换可能影响设备功能、性能的部件前，应与甲方协商确认。乙方提供的更换部件应为原装件，特殊情况下可协商更换功能与技术指标相近的部件。更换部件费用由甲方承担，乙方应提供合理报价供甲方参考。3.每次服务后，乙方需现场填写“服务记录”，详细记录服务项目并由双方签字确认。乙方每月向甲方提交“当月服务记录”报表。4.乙方承诺严格遵守国家法律法规，对甲方资料严格保密。5.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。五、收费与付款甲方按月向乙方支付IT外包服务费用，具体金额及付款日期在合同中明确。六、其他事项1.乙方保证在合同履行期间具备相应资质与法人身份，按期通过年检。否则，甲方有权终止合同。2.乙方应与其服务人员签订劳动合同并支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保。甲方与乙方服务人员之间无劳动关系，不对其进行管理。服务人员佩戴甲方标志不代表甲方承认其为员工。3.甲方不对乙方工作进行具体指示。乙方应自行组织员工提供服务并承担组织管理、培训、安全教育等责任。服务过程中乙方人员应自行保管工具与财物。4.乙方服务人员在服务过程中遭受人身损害或财产损失的，由乙方或其工作人员自行负责，甲方不承担任何责任。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。合同到期前任何一方欲终止合同，需提前一个月书面通知对方。甲方（签章）：____年____月____日乙方（签章）：____年____月____日2024年劳务外包服务合同模板（五）甲方：乙方：丙方：甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。(二)甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推荐员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。(三)甲方应尊重丙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方人员，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业;甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。(五)丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1.丙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2.丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3.丙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;4.丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方人员提供免费工作餐。(七)甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。(八)甲方应派专人负责丙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用，丙方工资补助由甲方提供给乙方代为发放。(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(十一)确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。(五)教育丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理丙方员工与劳动、人事相关的事宜。(九)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(丙方员工辞职除外)。(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。三、丙方的权利义务：(一)丙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)丙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。(四)除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2.具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(五)丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)实习生自到达甲方酒店之日起，由甲方免费提供食宿。(九)甲方向乙方支付实习补贴元/月，8小时工作制，如超过规定时间给予安排补休。(十)实习生享受酒店其他员工能享受的一切劳保福利待遇。(十一)丙方在实习期间从事甲方委派的工作而产生的实际费用，按甲方的有关规定办理，但应该先经甲方主管人员同意。(十二)甲方有权根据丙方的实习表现或甲方的工作安排，随时调整丙方的实习部门，丙方应给予积极配合。(十三)甲方为丙方购买人身意外保险，实习期间因意外造成的伤害事故，保险公司将提供赔偿。(十四)丙方不享受甲方公司除人身意外保险之外的其他形式的社会福利保险。(十五)丙方享受国家法定节假日及甲方的额外假日。四、费用的结算及支付：(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：_____元/人/月。本费用包含丙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙双方同意上上