2024年人员岗位工作制度样本（三篇）

第1页共1页2024年人员岗位工作制度样本一、病案室在医院领导和医教科的直接指导下开展各项工作。二、全体工作人员务必严格遵守国家法律法规以及医院制定的各项规章制度。在工作时间内，应确保准时到岗、不提前离岗、不擅自离岗、不串岗，并严格遵守上下班时间。三、每位工作人员需切实承担起各自的工作职责，确保及时、准确地完成病案的收集、整理、登记、质量控制、上架、查阅以及医院相关的统计工作。四、病案室作为重要工作区域，非病案室工作人员未经许可，不得擅自进入。五、所有工作人员应积极参与消防安全知识的学习，熟练掌握“三会三化”及“四个能力”的要求，以此增强自身的消防安全意识，并提升自救能力。六、对于违反上述规定的工作人员，将依法依规追究其个人责任，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2024年人员岗位工作制度样本（二）1、人力资源规划与招聘：1.1部门主管基于部门的服务、教育和其他职责，向医院提出所需员工的数量和资格标准，参与并指导招聘和再聘流程。1.2新员工的招聘严格遵循医院的招聘程序执行。1.3员工的再聘将按照医院的既定再聘程序进行。2、员工资格标准：2.1员工需具备相应的学历和专业技术职称，相关证书复印件由部门存档。2.1.1药学专业人员需具备药学专业中专或以上学历。2.1.2临时聘用的送药工人需具备高中或以上学历。2.2所有员工必须通过年度绩效评估。2.3员工需保持健康的身体状况，无传染病，并每年进行健康检查，记录存档。2.4特定岗位的员工需完成专门的培训并取得相应的资格证书或上岗许可。3、员工培训与发展：3.1入职培训：3.1.1新员工在上岗前需完成医院规定的为期一周的培训，培训后进行考核，未通过者需自我学习后再次接受考核。3.1.2新员工需接受科室的医院药事管理制度、药剂科管理制度、部门工作制度和岗位标准操作规程的教育，以准备上岗。3.2在职教育：3.2.1新员工在参与部门值班前，需在该部门实习三个月，以熟悉和掌握相关制度、流程和操作规程，实习结束时由部门进行考核。未通过者需在1-___个月后再次接受考核。3.2.2每位员工应按要求完成规定的继续教育学分。3.2.3科室定期组织内部业务学习（法定节假日除外）。3.2.4每位员工每年需完成___次科内小讲课，授课资料需提前提交至临床药学室。3.2.5每位员工需参与医院规定的培训项目，包括岗前培训等。3.3进修、实习、培训与学术会议：3.3.1科室根据需要安排员工的进修、培训和参加学术会议，并报医院批准。3.3.2员工个人如需进修、培训或参加学术会议，需获得科主任同意并报医院批准。3.3.3员工外出进修、参加培训和学术会议的情况由临床药学室进行登记。3.3.4员工参加的会议资料需交由临床药学室登记存档。3.3.5外来进修人员和实习生的情况由临床药学室负责登记存档。3.4根据科室员工能力评估体系，定期对各部门员工进行不同重点的考核。2024年人员岗位工作制度样本（三）一、病案室工作需在医院领导和医教科的直接指导下进行。二、所有工作人员必须严格遵守国家法律、法规及医院制定的各项规章制度。工作时间内，必须保持高度的职业责任感，确保不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗，并严格按时上下班。三、每位工作人员需切实履行其个人工作岗位职责，确保及时、准确地完成病案的收集、整理、登记、质控、上架、查阅及医院统计工作。四、病案室作为工作核心区域，非病案室工作人员未经许可，严禁擅自进入。五、工作人员应主动学习消防安全知识，掌握“三会三化”及“四个能