2024年公司卫生管理制度模版（三篇）

第1页共1页2024年公司卫生管理制度模版一、严格实施作息制度，全体工作人员务必遵循规定时间进行上下班，严禁无故迟到、早退及擅离职守的行为。二、在工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理私人事务，确保工作环境的专注与高效。三、为提高工作效率，每位员工需确保工作任务的保质保量完成，并在规定时间内提交。四、建立并实施严格的考勤制度，采用不定时查岗方式监督。工作人员需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收集并保存签到表。每月公布一次考勤结果，坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假。五、关于请事假或病假，必须事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。若因特殊情况无法提前办理手续，应事先通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。卫生管理制度一、每天上、下班前，设定固定时间段（如____分钟）作为室内卫生打扫时段。二、工作人员需自觉维护办公室的清洁卫生，确保办公区域整洁无杂物，垃圾及时清理，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。三、严格遵循并执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任区范围进行日常管理。四、上班时间，办公人员应着装整齐得体，展现出良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。2024年公司卫生管理制度模版（二）一、严格作息制度管理为确保工作高效有序进行，特制定以下作息制度规定：1.全体工作人员务必严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或擅离职守。2.工作期间，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理个人事务。3.强调工作效率与质量并重，每位员工需按时、保质、保量地完成分配的工作任务。4.实行严格的考勤制度，采取不定时查岗方式。所有工作人员需每日到办公室进行考勤签到，并由文秘室负责按时收集并保存签到表。考勤结果将每月公布一次，确保考勤工作的公正性与透明度。5.请假制度方面，事假、病假需事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法事先办理手续，应立即通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度为营造整洁、舒适的办公环境，特制定以下卫生管理制度：1.每日上、下班前，预留一定时间进行室内卫生打扫工作，确保办公环境的整洁与卫生。2.全体工作人员需自觉维护办公室清洁卫生，做到场地干净、室内整洁，无杂物垃圾堆放，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。3.严格执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”责任区范围进行日常管理和维护。4.上班期间，办公人员应着装整齐得体，保持良好的职业形象，以展现机关单位的良好风貌。注：以上制度规定自公布之日起正式实施，望全体工作人员严格遵守并共同维护良好的工作与生活环境。2024年公司卫生管理制度模版（三）第一章总则第一条为构建文明、雅致、整洁且有序的办公环境，增强员工对公司的责任感与归属感，推动日常工作的规范化与秩序化，塑造公司良好形象，特制定本规定。第二条本规定适用于公司办公室及公共区域的环境卫生管理，包括但不限于办公室、走廊、卫生间等场所。第三条公司综合部为环境卫生管理的主导部门，负责统筹公司的环境卫生管理工作。其他各部门应积极配合，共同维护办公环境的整洁。第四条所有公司员工应提升环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。第二章室内环境卫生管理第五条公司员工需对其个人使用的办公桌、椅、电脑等设备进行清洁，保持其整洁无尘。第六条个人文件、资料应有序摆放，桌面应保持干净，非工作相关的物品不得随意放置。个人餐具、用具等应存放在抽屉或橱柜内。第七条下班时，文件需整理，座椅需归位，确保每日卫生状况良好。第八条每个办公室应配置不少于三盆植物，以美化办公环境。第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日由轮值人员清扫，保持地面干净无污渍。第十条轮值人员需定时清理办公室垃圾篓，避免垃圾过多。第十一条公共走廊、卫生间需保持地面干净，无杂物。第十二条卫生间洗手台、镜面应保持洁净，茶叶渣及污水需每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过其容量的三分之二。第十三条清洁工具使用后应及时清洁并整齐存放。第十四条行政部负责公共区域的日常检查，非公共区域的物品应及时清理。第十五条行政部将不定期进行检查，对不