2024年医院办公室工作职责例文（二篇）

第1页共1页2024年医院办公室工作职责例文医院办公室主任工作职责：一、在院长及副院长的领导下，全面负责医院的文秘、档案管理、印鉴管理、文件收发等行政工作。二、协助院领导进行人员考核，参与制定校内工资分配方案，确保公平合理。三、协助院领导管理院级财务，编制财务预算，并定期向院领导报告预算执行情况，严格控制行政办公费用在预算范围内。四、参与制定医院的各类规章制度，负责起草年度工作计划、工作总结及各类公文，确保文件的规范性和准确性。五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，及时传达上级指示或院长批示，并跟踪督办落实情况。六、严谨、准确地完成卫生统计工作，确保数据真实反映医院实际情况，防止差错发生。七、负责住院病历的回收、登记、保管和借阅工作，为医疗、教学、科研提供必要资料。八、认真做好考勤汇总及各类报表工作，确保及时上报，为医院管理提供数据支持。九、领导全院的物资供应、基本建设、机动安全、院容院貌、劳动服务等方面的工作，确保医院正常运行。十、定期了解医疗工作情况，协调各科室间的关系，检查分析医疗质量，通过信息反馈机制保障医疗工作的顺利进行。十一、关注职工生活实际情况，对老、病、婚、丧及家庭生活困难的职工，及时向院长或董事会反映并提供帮助。十二、负责完善医院的网络建设，加强信息化管理，实现与国内外医院的网络远程会诊及院内网络内部管理的有效运行。十三、严格保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章，确保用印安全。十四、及时处理上级来文及各科室的请示汇报事项，必要时上报院领导批阅。十五、认真完成院长、副院长临时交办的其他工作任务。2024年医院办公室工作职责例文（二）医院办公室主任工作职责一、在院长及副院长的直接领导下，全面负责医院的文秘、档案、印鉴管理、文件收发等日常行政工作，确保医院行政工作的顺畅进行。二、协助院领导进行人员绩效考核，参与制定校内工资分配方案，确保考核与分配工作的公正性与合理性。三、协助院领导进行院级财务管理，包括编制财务预算、定期报告预算执行情况，并有效控制行政办公费用在预算范围内。四、参与制定医院各类规章制度，负责起草年度工作计划、工作总结及各类公文，确保医院管理的规范性与科学性。五、负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度，及时传达上级指示或院长批示，并跟踪督办落实，确保各项决策得到有效执行。六、认真、准确、及时地完成卫生统计工作，确保统计数据真实反映医院实际情况，防止差错发生。七、负责住院病历的回收、登记、保管与借阅工作，为医疗、教学、科研提供有力支持。八、认真进行考勤汇总及各类报表的编制与上报工作，确保医院管理的精细化与透明化。九、领导全院的物资供应、基本建设、机动安全、院容院貌及劳动服务等方面的工作，为医院创造良好的工作与生活环境。十、经常了解医疗工作情况，协调各科室间的关系，通过检查分析各科室的医疗质量及收集反馈信息，确保医疗工作的顺利进行。十一、关注职工生活实际情况，对老、病、婚、丧及家庭生活有困难的职工及时上报院长或董事会，并积极提供帮助。十二、负责完善医院网络建设，加强信息化管理，实现我院与国内外医院的网络远程会诊及院内网络内部管理工作的顺畅进行。十三、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章，确保医院印章使用的合法性与规范性。十四、及时处理上级来文及各科室