2024年人力资源工作总结标准样本（二篇）

第3页共3页2024年人力资源工作总结标准样本今年，我通过人才招聘机制，成功获取了首份工作，带着对职业生涯的初步理解及对新生活的探索心态，我踏入了行政人事部的岗位。作为一名刚走出大学校园、专业背景并不完全契合且缺乏实践经验的大学生，我对一切充满了好奇与挑战。在工作中，我始终保持谦逊的学习态度，严格履行职责，全力以赴地执行任务。过去的一年，我并未取得显著的成就，但确实经历了不平凡的挑战和磨砺。对于渴望进步的我来说，年终之际进行自我反思是必要的，这同样也是自我鞭策的方式。现在，我将对过去一年的工作向各位领导进行年度总结。1、我参与了人事管理制度的制定与执行。入职初期，恰逢公司架构重组，我根据新环境制定了相应的人事管理制度，并负责考勤统计。在执行过程中，我迅速适应政策，实事求是地处理考勤，确保每月初能准确为员工饭卡充值，以提供坚实的后勤支持。2、我严谨地处理了人事档案的归档工作。我深知，保持与各关联单位通讯资料的更新对于公司业务的顺利开展至关重要。因此，我始终以高度的责任心对待人事档案的整理，确保信息齐全，并及时更新供领导和同事参考。3、我负责了社保和公积金的缴纳以及人才、社保和公积金账户的管理。面对复杂的政策和频繁的人事变动，我积极学习，确保了相关工作的准确无误，为员工的权益提供了有力保障。4、我积极参与新员工的招聘工作。根据业务部的需求，我进行了有针对性的招聘活动。在招聘过程中，我尊重每一位求职者，秉持公平公正的原则，为公司选拔优秀人才。作为行政人事部的一员，我认识到自己既是管理者，也是执行者。我以敬业的态度，认真完成每一项任务，同时不断提升自我，抓住学习和成长的机会，以提升业务水平。我积极参与团队工作，发现并解决工作中遇到的问题，以主人翁的精神为公司贡献更多力量。最后，我要感谢领导给予我这个工作机会，让我有机会与大家共同进步。同时，我也要感谢每位同事在过去一年中给予我的支持和帮助。尽管我在经验和能力上还有不足，但我相信，通过不懈的努力和学习，以及团队间的理解和沟通，未来一定会变得更好。2024年人力资源工作总结标准样本（二）光阴荏苒，我在深川的工作已逾半年。在这段充满挑战与充实的时光中，得益于公司领导和同事的指导与协助，我兼顾学习与工作，取得了一定的进展，同时也意识到自身的不足。为了提供更有效的参考和指导，现将我近几个月的工作总结如下：一、招聘管理1、深入理解各部门新增岗位的管理需求，全面掌握各部门人员的供需状况。2、依据各部门的实际需求，实施精准且合理的招聘策略，成功配置各岗位人员。通过广泛的招聘渠道，如发布招聘信息、在线招聘、现场招聘及张贴招聘广告等，成功招募了____余位人才（不包括离职人员），有效满足了公司下半年的人力需求。二、完善人事档案体系1、对现有员工进行系统性的建档，包括身份证、学历证明、健康检查报告及照片等信息，确保员工档案的完整性。2、确保及时收集、整理和归档人事档案材料。3、高效处理新员工入职、转正、调岗、离职等流程管理工作。4、定期统计各部门在职人员人数，每月进行核对，确保数据的准确性。5、优化人才库管理，为后期招聘工作提升效率。三、员工培训与发展1、完成新员工的入职培训，涵盖入职规定、考勤管理及工作纪律等内容。2、实施销售部、行政前台、市场部前台和技术部内勤的商务礼仪培训。3、协助采购部完成员工物料使用培训。4、全力支持研发部，协助完成生产和技术部门技术骨干的培训项目。四、员工关系管理1、定期与各部门员