2024年劳动聘用合同标准模板（二篇）

第9页共9页2024年劳动聘用合同标准模板在以下情况下，本合同将发生变更或终止：一、合同变更情形：1.甲方根据经营需要调整服务内容或变更经营目的；2.因不可抗力因素导致本合同无法全面履行；3.订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变更或废止；4.法律法规所规定的其他需变更合同的情形。二、合同自行终止情形：1.本合同期满自然终止；2.乙方依法开始享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失踪；4.甲方被依法宣告破产；5.甲方因营业执照被吊销、责令关闭、撤销或自行决定提前解散等原因导致合同无法继续履行；6.法律、行政法规规定的其他合同终止情形。三、教育培训条款：1.甲方在合同期内为乙方提供培训（含国内外实习进修）时，双方将另行签订培训协议，该协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。如需因此延长合同期限，甲乙双方应另行签订合同。2.若乙方在培训期间或规定的服务期内因违反本合同、公司规章制度或双方签订的培训协议而被解除劳动合同，乙方需按照甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。四、知识产权条款：1.乙方在合同期间内，因执行甲方任务或在工作时间内所完成的与业务相关的发明、发现及改进等，无论是否个人单独完成或与他人合作完成，均应立即向甲方报告。其发明或发现的所有权归甲方所有，乙方不得主张为该知识产权的所有者，并有义务保守相关秘密。2.若甲方书面明确表示放弃对乙方发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可申请专利保护并自由处置该专利权，但甲方保留在业务中无偿使用该发明的权利。五、保密条款：1.乙方在合同期间及合同终止或解除后，不得以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或其关联商业实体的商业秘密。乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度。2.乙方在工作期间所获得的与甲方业务和工作有关的记录、资料及其他文件均归甲方所有。乙方在合同期满或离职前必须将这些资料及文件交还甲方。3.若乙方泄露甲方秘密并造成经济损失，甲方将追究乙方的经济赔偿责任。4.乙方应遵守甲方的保密管理制度及双方另行签订的保密协议。六、兼职限制：在合同有效期内，未经甲方书面许可，乙方不得从事与本行业相关的任何有偿或无偿兼职工作。如有违反，甲方有权根据公司规章制度进行处罚，并要求乙方将因此所得的全部收入交给甲方，同时按照相关规定赔偿经济损失。七、违约责任：1.任何一方违约给对方造成经济损失的，均应承担经济赔偿责任。具体赔偿金额根据违约程度及造成的经济损失确定。2.乙方违反培训、住房、保密或其他特殊待遇协议的，甲方将根据公司规定或双方协议进行处理。3.若乙方违反本协议规定引发争议，甲方有权将乙方的违约情况及争议详情告知其新单位，并有权在相关媒体上依法披露。八、劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他条款：1.本合同条款与公司规章制度不一致时，以公司规章制度为准。2.合同期满前一个月，双方如同意续订合同，应办理更新续订手续；如不再续约，乙方应按甲方规定办理离职前手续。3.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；必要时可签订补充协议。签字双方：甲方：（盖章）乙方：（签字）及右手大拇指手印法定代表人或授权代表：（签字）签订日期：____年____月____日2024年劳动聘用合同标准模板（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各