2024年分管负责人的职业病防治职责（三篇）

第2页共2页2024年分管负责人的职业病防治职责5.3.2严格执行并传达上级有关职业危害防治的指示精神。遵循并落实国家及上级部门制定的设备检修、维护保养及施工方面的职业危害防治规定与标准。负责制定和完善各类设备的职业健康操作规程及职业危害防治制度。5.3.3在确保安全的前提下，有效组织并指挥生产活动，对违反职业危害防治制度及职业健康操作规程的行为，需立即制止。5.3.4在生产过程中，一旦发现职业危害因素、险情或事故，需迅速且正确地处理，并立即向主管领导报告，同时通知相关职能部门，以遏制事态的进一步发展。5.3.5负责组织车间内部的职业危害检查工作，对发现的职业危害隐患，需及时采取措施进行防治。5.3.6负责组织和实施车间干部、职工的职业健康教育培训及考核工作，并对其进行监督和检查。5.3.7在车间大检修及临时抢修施工过程中，负责落实职业危害防护措施，制定并执行安全施工方案，同时安排专人进行监护。5.3.8如发生职业危害事故，需立即向安全管理部及其他相关部门报告，并积极参与事故的调查与分析工作。5.4安全技术人员职业危害防治职责5.4.1厂安全技术人员需在厂长领导下，全面负责厂区的职业危害防治工作。需严格贯彻上级关于安全生产及职业危害防治的指示和规定，并对其执行情况进行检查与督促。在业务上需接受安全管理部的指导。5.4.2负责或参与制定、修订厂区的职业危害防治制度和职业健康操作规程，并对其执行情况进行检查。5.4.3负责编制厂区的职业危害防护措施计划及隐患整改方案，并及时上报及检查其落实情况。5.4.4协助厂领导做好职工的职业健康教育与思想工作，负责新入职人员的厂(车间)级职业健康教育，并指导及督促检查班组(岗位)的职业健康教育。5.4.5负责安排并检查班组的职业健康防治工作，定期组织职业危害事故预案的演练。5.4.6全面了解并掌握车间内粉尘、有毒有害岗位的危害及防护情况，提出针对性的改进意见和建议。5.4.7需及时完成安全管理部下达的与职业健康相关的指令。5.4.8协助厂长对职业危害事故应急预案进行演练和评审。5.4.9积极参与厂区各类职业危害事故的调查与处理工作，负责统计分析，并按时上报。5.4.10建立健全职业危害防治基础资料，确保其齐全、实用且符合规格化要求。2024年分管负责人的职业病防治职责（二）4.1.1总经理作为单位职业危害防治的首要负责人，承担着对单位职业危害防治工作的全面领导责任。4.1.2总经理需严格遵循并执行国家关于职业危害防治的法律、法规、政策及标准，确保各级职业危害防治责任制的有效落实，以保障劳动者在劳动过程中的身体健康与安全。4.1.3建立健全本单位职业危害防治责任制，确保各项防治措施有章可循、有据可依。4.1.4总经理需明确职业危害防治目标，并审定单位职业危害防治规划，组织制定、批准并督促落实单位职业危害防治管理制度及职业健康操作规程，以确保防治工作的有序进行。4.1.5总经理还需组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。4.1.6督促、检查本单位的职业危害防治工作，确保各项防治措施得到有效执行，及时消除职业危害因素，保障劳动者的健康权益。4.1.7根据企业规模，设置相适应的职业危害防治管理机构，构建三级职业危害防治管理网络，并配备专职卫生专业人员，全面负责本公司的职业病防治工作。4.1.8总经理需积极研究解决职业危害防治过程中的重大问题，并据此作出相应决策，组织实施相关防治措施。4.1.9根据自身权限，积极参与或配合企业内发生职业病危害事故的调查和分析工作，以查明原因、吸取教训、改进工作。4.1.10及时、如实地向上级部门报告职业危害事故，确保信息的准确性和时效性。4.1.11履行法律、法规及规章制度规定的其他职业危害防治职责，确保本单位职业危害防治工作的全面、有效实施。2024年分管负责人的职业病防治职责（三）6.3.10依法参与职业危害事故的调查与处理流程，坚决维护职工的合法权益，并积极协助开展事故后续的妥善处理工作。6.4团委在职业危害防治中的职责6.4.1与行政及党委紧密合作，强化团员与青年群体的遵纪守法意识及职业健康教育，以提升其职业健康素养与防护能力。6.4.2针对团员与青年的特性，组织并推广多元化的职业危害防治竞赛活动，以增强其参与度与认知度。6.4.3发掘并推广团员、青年在职业危害防治领域的先进经验与典型事迹，对在此方面表现突出的个人给予表彰与鼓励。6.5安全管理部在职业危害防治中的职责6.5.1全面负责组织、贯彻并执行国家关于职业危害防治的政策、法规及各项规定，确保企业行为合法合规。6.5.2制定并实施企业劳动保护及职业危害防治的长远规划，确保其得到有效执行与落实。6.5.3构建并不断完善企业职业危害防治责任制体系，同时加强对各级责任落实情况的监督、检查与考核力度。6.5.4组织并修订职业危害防治管理制度及职业健康操作规程，确保其科学性与适用性，并加强执行情况的监督检查。6.5.5负责对全体员工进行职业健康教育培训与考核工作，特别关注新入职员工的职业健康教育工作。6.5.6积极参与企业新建、扩建及技术改造项目中关于职业危害的“三同时”监督、审查与验收工作。6.5.7建立健全职业健康管理体系，强化安全基础建设，定期召开职业健康专业人员会议以推进安全工作。6.5.8负责职业危害防治费用的预算、计划、使用及管理工作，确保其合理分配与有效利用。6.5.9制定企业劳动保护用品、各类保健津贴及保健用品的发放标准，并严格监督其执行情况。同时负责劳动保护用品的审批工作并督促相关部门按规定及时发放与合理使用。6.5.10组织开展职业危害检查工作，积极参与其他部门组织的专业检查活动，针对发现的问题提出切实可行的防治意见并督促整改落实。6.5.11负责职业危害事故的统计分析工作并参与事故的调查处理过程，提出有效的防范措施以防止同类事故的再次发生。6.5.12按照规定要求向集团及当地安监部门上报职业危害隐患排查等各类报表以确保信息的及时性与准确性。6.5.13依法定期对从事粉尘、有毒有害等岗位的职工进行职业病预防检查工作以保障其身体健康。6.5.14组织开展职业健康宣传与竞赛活动并定期进行检查、评比、总结与交流工作以表彰先进并推动生产发展。6.5.15严格按照国家相关规定开展职业危害防治工作并组织好职工的职业健康检查工作建立健全职工健康监护档案以全面掌握职工健康状况。6.5.16加强对各单位职业危害事故应急救援预案制定与演练情况的监督检查以确保其有效性与实用性。6.5.17负责组织定期对公司职业危害因素进行检测与评价工作以掌握其动态变化并采取相应的防控措施。6.6生产管理部在职业危害防治中的职责6.6.1密切关注生产过程中的职业健康动态变化，一旦发现问题立即向领导及有关部门报告以便及时组织协调处理确保职业危害防治工作的有效进行。6.6.2负责职业危害防治设施与设备的立项与列支工作以确保其得到必要的资金支持与资源保障。6.6.3对于因设备或装置故障所导致的职业危害事故承担相应的责任并采取措施加以改进与预防。6.6.4在安排生产与施工进度时必须充分考虑职业健康的需求以确保生产活动的安全有序进行。6.6.5积极参与公司职业危害应急预案的响应与处置工作以应对突发事件的发生与影响。6.6.6在实施技术改造时充分考虑职业危害因素并将其纳入改造方案中以改善劳动条件与工作环境。6.6.7协助生产分厂与安全部门解决生产过程中遇到的职业危害问题以确保生产活动的顺利进行与职工健康的保障。6.6.8参加因技术或工艺问题所导致的职业危害事故分析工作并对由此产生的责任进行承担与改进。6.7总经理办公室在职业危害防治中的职责6