2024年劳务合同协议范本（三篇）

第6页共6页2024年劳务合同协议范本甲方：(雇主)乙方：(雇员)身份证号：甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到_____籍杂货船_____轮工作一事达成如下协议：一、乙方的服务期限乙方的服务期限____个月(自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止)。二、劳务内容、要求甲方雇用乙方担任_____职务，登船地点：_____，登船时间：____年____月____日。三、船员条件和证件1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件(有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证)，并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担;如未完成合同，则费用由乙方按比例承担。四、船舶航行区域1、船舶航区：_____航区。2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式1、乙方的工资为每月____元人民币(包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额)，当月工资由甲方在下月____日前发给乙方。2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/____美元，伙食费由船上集中统一管理，合理使用(在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费)。3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。4、劳务费按船舶实际情况规定。5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。六、船员劳务保护1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。七、保险1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理(最高赔偿额为五万美元)。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善处理。八、双方的权利和义务1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。5、如因乙方个人原因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为(包括打架斗殴)造成严重后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。九、合同的变更、解除1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_________________________________________。乙方地址：_________________________________________。十一、纠纷解决方式凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向____人民法院提起诉讼。十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。甲方：(签章)联系电话：签约日期：____年____月____日乙方：(签字)联系电话：2024年劳务合同协议范本（二）甲方：__________乙方：__________为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，并达成安全无事故的目标，鉴于企业的实际状况，经双方平等协商，特此签订本协议书，以资共同遵守。一、双方的责任与义务(一)甲方的责任与义务1.自____年____月____日21:40起至比赛结束（即____年____月____日18:00），甲方需为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方在人身安全无虞的条件下参与比赛。2.在上述时间段内，甲方负责对乙方进行详尽的赛前培训与安全细则教育，以保障乙方在参赛期间的安全。3.甲方应依据乙方岗位的具体需求，按照国家规定向乙方提供必要的比赛防护装备。4.甲方主动承担乙方在上述时间段内因任何原因发生的安全事故责任。5.若涉及甲方派车接送乙方，甲方需在每次上车前集合时确认乙方到场情况，确保无误后方可发车。6.甲方务必在比赛结束前（即____年____月____日18:00前），明确告知乙方奖金与证书的发放时间、方式及地点。(二)乙方的责任与义务1.乙方需按时抵达甲方指定的比赛地点，并接受甲方在比赛期间的检查。2.乙方应按照相关的规程、规范、标准及甲方的安全技术要求进行比赛，严禁违章作业与野蛮操作。乙方应积极参与甲方组织的赛前培训及安全细则学习，并做好相应记录，或双方协商进行赛前安全指导。3.乙方在比赛期间应服从甲方的管理，严格遵守比赛规则。4.若乙方在比赛期间发生伤亡事故，应及时通知甲方并配合处理。甲方将按照国家政策规定全权负责处理赔偿事宜，乙方无需承担任何费用。二、违约责任1.因比赛原因导致的罚款，由甲方及责任方全额承担。2.在工作区域外发生的治安案件责任及费用，由乙方及责任方承担，甲方不承担任何相关费用。三、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。四、本协议书自双方签字盖章之日起生效。五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________身份证号码：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________代表人（签字）：__________身份证号码：__________日期：____年____月____日2024年劳务合同协议范本（三）甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期30天。本合同期满，若双方未正式以书面形式续约，则双方劳动关系自然终止并解除。二、工作内容1.甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工。甲方有权根据工作实际情况调整乙方的职务或工种。2.乙方应严格遵守并执行甲方制定的岗位职责和流程要求，确保按时完成本职工作；同时，需积极响应并执行甲方的指示、命令及随时分配的工作任务，以达到甲方岗位职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬将按照甲方确定的工资分配方式和工资水平进行发放，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2.甲方应于每月____日前发放乙方上月的工资，且不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1.甲方将根据经营需要，建立和完善各项规章制度，明确岗位职责，并向全体员工公布。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训活动；不断提高思想觉悟和管理技能。五、合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。2.甲方因调整生产、销售管理任务或部门职能安排，需与乙方协商变更或解除本合同的，应经双方协商一致后执行。3.乙方存在以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或违约责任：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的；(5)《劳动法》及甲方《经营管理制度》规定的其他可以解除劳动合同的情形。4.乙方在以下情形下，有权解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方若未按照约定提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的，均视为乙方违约。甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担合同约定的违约责任。若违约金不足以弥补乙方给甲方造成的损失（如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方进行赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项1.甲方根据工作需要，在节假日期间仍需正常生产经营的，乙方应服从甲方的安排，并可按照相关规定领取加班费。2.实行定额工资的甲方员工，其薪资由基本工