2024年公共机构节能工作联络员制度范本（四篇）

第3页共3页2024年公共机构节能工作联络员制度范本第一条：为深入贯彻与执行《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作迈向新台阶，强化业务指导与工作协调，促进信息的有效流通与经验交流，依据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)文件精神，以及《山东省公共机构节能联络员工作制度》和《潍坊市公共机构节能联络员工作制度》的具体要求，特制定本制度。第二条：联络员的确定市级党政群机关、各镇街、市直各部门及单位需明确指定____名联络员。如遇联络员变动，需在变动后____个工作日内，以正式书面形式通报至诸城市市级机关事务管理局。第三条：联络员的主要工作职责一、负责组织并制定本系统、本部门及本单位的节能工作规划与计划，监督并检查节能工作的实施情况。二、负责收集、整理及传递本系统、本部门及本单位（含下属单位）在公共机构节能工作方面的重要信息。三、分析并整理本系统、本部门及本单位的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计报告。四、分析本系统、本部门及本单位在公共机构节能工作方面的进展，及时反馈节能工作的最新动态。五、针对本系统、本部门及本单位的实际情况，提出推进公共机构节能工作的意见与建议。六、按时参加联络员会议，并在会议上通报本系统、本部门及本单位在公共机构节能工作方面的开展情况。七、负责向本系统、本部门及本单位的领导传达联络员会议的精神，并提出贯彻落实会议精神的建议与措施。八、完成诸城市市级机关事务管理局下达的指令性工作任务，积极参与相关的学习研讨、业务培训等活动。第四条：特定系统与垂直管理部门的联络员职责教育、科技、文化、卫生、体育等系统及实行垂直管理的市直部门联络员，还需承担在本系统内开展公共机构节能工作的职责。第五条：联络员会议制度一、全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集。联络员会议分为年度会议与临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责组织。年度会议需全体联络员参加，内容涵盖学习国家、省公共机构节能法律规章，传达上级会议精神，总结交流工作经验，研究新情况、新问题，并提出工作思路与建议。临时会议则根据具体需要，由部分或全体联络员参加，主要讨论专项工作或突出问题，并研究解决方案。二、市级党政群机关、各镇街、市直各部门及单位的联络员如需提交会议讨论的重要事项，应提前____个工作日向诸城市市级机关事务管理局提交书面报告。合理化意见与建议可在会议上提出，或以书面形式提交至管理局。三、联络员因故无法参加会议时，需提前向诸城市市级机关事务管理局说明原因，并指派相关人员代表参加。第六条：联络员工作交流制度各部门、单位的联络员应加强工作联系，增进沟通交流，相互学习借鉴先进经验。第七条：表彰与奖励诸城市市级机关事务管理局将依据国家和省的相关规定，结合联络员的工作开展情况，对工作认真负责、表现突出的联络员给予表彰与奖励。第八条：执行日期本制度自印发之日起正式执行。诸城市市级机关事务管理局2024年公共机构节能工作联络员制度范本（二）关于公共机构节能工作的若干规定一、节能工作基本原则与职责1.严格执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面推进公共机构节能工作。2.负责收集、整理、传递与公共机构节能工作相关的重要信息，确保信息的时效性和准确性。3.按时向上级部门报送能源资源消耗统计情况，确保数据的真实性和完整性。4.深入分析节能工作开展情况，及时反映工作动态，提出切实可行的节能工作意见与建议。5.积极参与联络员会议，并通报本公共机构节能工作的进展情况。6.准确传达上级节能工作会议精神，结合实际情况提出贯彻落实的具体措施与建议。二、能源审计制度1.制定依据：《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条。2.审计方法：采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计；同时，镇公共机构节能工作领导组将定期对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。3.审计内容：包括但不限于查阅建筑物竣工验收资料、用能系统设备台账，核对能源消耗计量记录和财务账单，检查用能系统设备运行状况及节能管理制度执行情况，评估节能建议落实情况，查找节能潜力并提出建议，以及审查年度节能计划和能源消耗定额执行情况等。4.审计结果处理：自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作；强制能源审计结果将作为对公共机构能源消耗工作提出指导性意见的依据，问题严重的将报请上级部门处理。三、节能考核评价制度1.考核评价范围：涵盖全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。2.考核评价对象：节能工作实行目标责任制，公共机构负责人为考核评价的责任人。3.考核评价方法：采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织并实施。4.考核评价内容：包括节能工作开展情况、能耗统计报表和能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、年度节能目标计划执行情况等多个方面。5.考核评价结果处理：对节能工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对考核结果不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过媒体公开曝光。四、节能工作奖惩制度1.建立节能工作问责制：将节能指标完成情况纳入各公共机构目标考核体系，对节能工作成绩显著的单位和个人给予表彰；对节能工作不力的单位和个人给予通报批评。2.实施节能专项检查：定期组织节能专项检查，对违法违规行为进行全镇通报。3.年度检查考核：对各公共机构进行年度节能情况督查，对未完成节能指标的单位取消年度评先评优资格。4.表彰奖励与通报批评：对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对造成重大资源浪费、完不成年度节能考核指标等情形的单位和个人给予通报批评。2024年公共机构节能工作联络员制度范本（三）第一条为深化公共机构节能工作，强化业务指导与工作联系，促进信息交流与经验分享，依据《公共机构节能条例》及《海南省贯彻实施方案》之规定，特制定本制度。第二条联络员的指定：各职能部门(单位)应指派一名干部作为节能联络员，负责协调本部门(单位)的公共机构节能事务，并将联络员信息报送给市政府公共机构节能减排办公室。如联络员发生变动，需在规定的工作日内上报。第三条联络员的主要职责：(一)搜集、整理及传递本部门(单位)公共机构节能工作的关键信息；(二)协调并督促下属单位和相关部门按时提交能源资源消耗统计数据；(三)分析总结本部门(单位)公共机构节能工作进展，及时报告节能工作动态；(四)提出推动本部门(单位)或全市公共机构节能工作的意见和建议；(五)准时参加联络员会议，通报本部门(单位)公共机构节能工作情况；(六)向本部门(单位)领导汇报联络员会议内容，提出执行会议决议的建议和措施。第四条联络员会议制度：(一)市政府办公室负责组织公共机构节能联络员会议。联络员需参与工作会议制度，包括年度工作会议和临时会议。年度工作会议每年召开一次，内容涵盖公共机构节能进展的交流、新情况新问题的研讨、工作思路和建议等。全体联络员应参加。临时会议根据工作需求不定期召开，内容涉及特定节能课题的研究、解决重点问题的策略和措施等。参会联络员根据工作需要确定。会议的具体时间、地点、议题和其他相关事项由市政府办公室提前通知。各部门(单位)需在工作会议召开前规定的工作日内，由联络员向市政府办公室提交待讨论事项。合理化建议也可随时以书面形式提交。联络员因故无法参会，需说明原因，并由本部门(单位)指派其他人员代替参加。第五条各部门(单位)联络员应强化工作联系，增进沟通交流，互相学习和借鉴。第六条市政府办公室将根据联络员的工作表现，定期对工作尽职尽责、表现突出的联络员，依据节能工作相关规定给予表彰和奖励。第七条本办法自发布之日起实施。2024年公共机构节能工作联络员制度范本（四）第一条为深化公共机构节能工作，强化业务指导与工作联系，促进信息交流与经验分享，依据《公共机构节能条例》及《海南省贯彻实施方案》之规定，特制定本制度。第二条联络员的指定：各部室(单位)应指派一名干部作为节能联络员，负责本部室(单位)的公共机构节能事务，并将联络员信息报市政府公共机构节能减排办公室。如联络员发生变动，需在规定的工作日内上报。第三条联络员的主要职责：(一)搜集、整理及传递本部室(单位)公共机构节能工作的重要信息；(二)协调并督促下属单位和相关部门按时提交能源资源消耗的统计信息；(三)分析总结本部室(单位)公共机构节能工作的进展，及时报告节能工作动态；(四)提出推动本部室(单位)或全市公共机构节能工作的意见和建议；(五)准时参加联络员会议，通报本部室(单位)公共机构节能工作的最新情况；(六)向本部室(单位)领导汇报联络员会议的精神，提出落实会议决策的建议和措施。第四条联络员会议制度：(一)市政府办公室负责组织公共机构节能联络员会议。联络员需参与工作会议制度，包括年度工作会议和临时会议。年度工作会议每年召开一次，内容涉及公共机构节能的进展交流、新情况新问题的研究分析、工作思路和建议等，由所有联络员参加。临时会议根据工作需求不定期召开，内容涵盖节能工作专题研究、重点问题解决方案等，参会人员根据工作需要确定。会议的具体时间、地点、内容和其他相关事项由市政府办公室提前通知。(二)部室(单位)需在全市公共机构节能联络员工作会议上