2024年中学教师考勤制度例文（六篇）

第8页共8页2024年中学教师考勤制度例文一、请假制度：1.教职工在需要请假时，必须按照规定履行请假手续，严禁连续请假。如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他有效方式迅速与主管主任取得联系，并由主管主任向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。严禁未经年级主任同意私自调课。2.请假流程：教职工需填写请假条或工作条，经校长批准后，请假条一式两份，分别交至年级主任（后勤岗位交至后勤主任）和学校存档。3.婚假、产假、丧假等假期天数按照上级文件规定执行，但在此期间不享受绩效工资，且不参与请假期限内的考核。4.病假需长期请假的，教职工需提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并由中心校指定医疗单位确诊后方可批准请假。5.教师请假超过规定天数时，需经中心校审批。二、签到制度：每天预备前规定时间内，教职工需完成签到。未能按时签到的，应及时通知值班领导并补签迟到记录，否则视为旷工。三、处罚规定：（一）罚款措施：1.每月请假不超过两天的教职工不予以罚款，超过一晌（半天）的，每晌罚款____元。2.旷工一晌或未参加例会（专题会）的，每次罚款____元；缺课一节的，罚款____元。3.中心校工作抽查或上级检查中发现旷工的，每次罚款____元。（二）积分制度（满分____分）：1.考勤方面：迟到、早退一次扣____分；请假一晌扣____分；旷工一晌扣____分。2.坐岗情况：请假每次扣0.1分；查岗发现缺岗或午休值班空岗的，每次扣____分；旷课一节的，扣____分。3.例会参与：学校或上级组织的例会、专题会等，迟到、早退一次扣____分；请假扣____分；缺席一次扣____分。4.操寝管理：早操、晚上检查寝室等工作，每次记____分。5.中心校工作抽查或上级检查中发现旷工、缺岗等情况的，加倍扣分。四、其他要求：1.各年级需合理安排值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝等各方面的检查工作。2.值班领导需对上课及各年级教师的值班情况进行查岗登记，并将检查记录存档。3.班主任及以上校级领导需保证每周在校____个晚上，后勤岗位需服从值班要求。4.值班领导负责人需负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，并填写值班记录。本制度中的特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会所有。本制度自制定之日起执行。2024年中学教师考勤制度例文（二）1.教职员工如需因病或事务请假，且请假时间不超过半天，必须向年级负责人提出申请，并进行考勤记录。未经批准的缺勤将被视为全天缺勤处理。2.若请假时间超过半天，需立即通知教务处负责人，并确保有其他人员告知所任课年级负责人以安排替代课程，以免影响教学秩序。违反此规定将受到缺岗处罚。3.请假一天或以上，需向校级主管领导请假，并在考勤簿上登记。销假程序同样必要，否则将被视为旷工处理。4.半天以内的请假，允许通过电话或委托他人代为请假，但事后必须进行销假，否则将被视为旷工。5.中层及以上级别的干部，需直接向校长请假，并确保在考勤簿上记录，否则将被视为旷工。6.对于法定的婚假、丧假、产假等，将按照相关规定执行。特殊假期需经领导批准后方可休假，公假需校长亲自签发假期单，否则将被视为事假。7.请假者可电话告知，或委托他人转达，特殊情况需补假时需向领导详细说明，否则将被视为缺岗，严重者将取消各类奖金和其他待遇。8.学校的职称评定和评优工作将与出勤表现和工作态度相结合。2024年中学教师考勤制度例文（三）一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。1.春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。2.考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。超过3小时无请假视为旷工。请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。四、请假制度1.教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。超过1天的请假需由教务处统一调课。2.校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。3.突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。无假条请假无效。4.请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。7天以上除上述手续外还需校长批准。5.所有请假均需书面请假条，月底考核以请假条为依据。6.入编教师的婚假、产假、丧假等按学校规定执行。⑴婚假：本地1周，异地2周。⑵丧假：1-3天，视具体情况而定。⑶产假：入编教师带薪休假4个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导及教务处人员每日对教师上课情况进行检查，不定时检查教师坐班情况。学校实行坐班制，坐班时间不得私自离校或回宿舍。六、考核规定1.每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤，奖励出勤奖金若干元。2.每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤，奖励全勤奖金若干元。3.上课迟到一次扣若干元，缺课一节扣若干元。会议签到无故缺签一次扣若干元。4.执行坐班制，除上课教师外，未在查岗时签名的需在规定时间内补签，否则视为旷工。坐班时间私自离校或回宿舍，每次扣若干元。旷工一次扣若干元。5.请假超过1天，每天扣除若干元。开学1周内，放假前1周请假，每日扣除若干元（除婚、丧、产、公假）。迟到、早退超过3次，每次扣若干元。缺签一次扣若干元。代替2024年中学教师考勤制度例文（四）为确保学校工作的有序进行，强化纪律意识，规范管理流程，秉持重要事宜请假，琐碎事务不请假的准则，结合本校实际情况，特制定本规定。一、常规规定：1、必须遵守上下班时间，不得迟到、早退或未经许可离开工作岗位。2、应尽职尽责，工作积极且认真。3、需按要求参加各类____活动。4、需认真____学生参与学校____的各项活动。二、请假程序：1、教职工因个人原因需要请假，必须提交书面申请并办理相关手续。未经批准擅自离岗的，将被视为旷工处理。2、如遇紧急情况无法及时办理请假手续，应立即电话通知主管校长，并在返校后一天内补办，否则将按旷工处理。3、提前结束假期返工的教师，需办理销假手续。若因特殊原因超假或需续假，应补办或续办请假手续。4、请假人需在相关部门妥善安排好个人教学或工作任务后，方可离开工作场所。5、未经请假擅自离岗、未办理请假手续或超假未补办手续的，均视为旷工。三、考核制度：1、教师的出勤由值班校长负责考勤，教师例会的考勤由办公室负责。2、请假需经校长或副校长批准，半天内向值班校长请假，超过半天需向校长请假。四、奖惩措施：1、日常出勤津贴为每半天____元，与绩效工资一并发放。2、奖惩细则：(1)、全月无缺勤的，将全额发放出勤津贴。(2)、如有以下情况之一，将扣除相应津贴：①、每月有6个半天的机动假，每请半天假（病假、事假）将扣除该半天津贴；超出机动假的每半天将扣除____元；一学年内累计请假超过88个半天的，将扣除该学期全部绩效。②、非整半天请假的，每____节课折算为半天，每月计算一次。③、旷工一天将扣除____元。④、教师例会，旷会一次扣____分，请假一次扣____分。⑤、如因意外事故或重大疾病等特殊情况，经校长办公会讨论后酌情处理。⑥、节育手术假，女性休假两周，男性休假一周，超出部分按事假处理。⑦、婚假为一周，丧假为一周（父母或公婆去世），丧假为____天（包括周末）；符合相关规定的产假为三个月，超出部分按事假处理。(3)、教师提前上班参与婚、产、丧假的，按实际工作量发放超时津贴。(4)、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响正常教学工作的，视为正常出勤。五、本考勤规定自____年____月____日起执行。____中学2024年中学教师考勤制度例文（五）学校对代课事宜进行了明确规定，若学校安排代课，将扣除原教师课时费，并按每节既定金额另行扣款，所涉费用均转予代课教师。第七条，教师因私事或健康原因连续请假超过指定天数时，严禁私自换课或请人代课，此类情况一律由学校统筹安排代课教师。对于因私请假的教师，除扣除课时费外，还将按每节既定金额额外扣款，并全额支付给代课教师；若因病请假，持有县级以上医院住院证明者，仅扣除课时费；而持有乡镇医院病休证明者，除扣除课时费外，还需按每节既定金额额外扣款，所有扣款均转予代课教师。第八条，教师请假结束后，应及时返校。未经校长室批准续假而超假的，或未获批准擅离学校的，均视为旷工处理。情节严重者，将上报中心校或县教育局，依据相关文件精神进行处置。第九条，教师请假期间，不得擅自调课，且不得出现同一教师同时教授多个班级课程（含早晚自习）的情况，违者将按旷课论处。第十条，针对老年教师（年龄超过指定岁数），学校制定了特别考勤规定：1.老年教师可免于签到，有课时授课，无课时可在办公室工作；2.工作日期间，不得参与赌博等活动，以免产生不良社会影响，违者将受严厉处理；3.老年教师应保持通讯畅通，确保学校特殊事务能随叫随到，因未接电话或手机关机等原因未参加学校会议及其他活动者，将按旷课半天处理；4.年终时，将从老年教师的“考勤奖”中扣除一定金额，作为其他教师的考勤奖励，具体金额及分配由校委会根据全年考勤记录评定；5.除考勤外，老年教师在其他工作方面与其他教师享有同等待遇及考评标准。第十一条，本制度自公布之日起生效。对于本制度未涵盖的特殊情况，将由校委会另行研究决定。第四篇：中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合本校实际情况，特制定以下考勤制度：一、请假制度：1.所有请假必须履行正式手续，严禁连续请假。因突发情况未及时请假的，应迅速通过电话或其他方式联系主管领导，并事后补办请假手续，否则视为旷工。未经年级主任同意，不得私自调课；2.请假流程：填写请假条或工作条→校长审批→请假条一式两份存档，一份交年级主任（后勤部门交后勤主任），一份交学校存档；3.婚假、产假、丧假按上级文件规定执行，期间不享受绩效工资，且不参与考核；4.病假需提供县级以上医疗单位诊断证明，经中心校确认并到指定医疗单位确诊后，方可准假；5.教师请假超过指定天数，需经中心校审批。二、签到：每日预备铃前指定时间签到，未能按时签到者应及时通知值班领导并补签，否则视为旷工。三、处罚规定：（一）罚款：1.每月请假不超过两天者不罚款；超过半天者，罚款既定金额/半天；2.旷工半天或缺席例会（专题会）罚款既定金额/半天（次）；缺课一节罚款既定金额/节；3.中心校工作抽查或上级检查中出现旷工者，罚款既定金额/次。（二）积分（满分既定分数）：1.考勤：迟到、早退一次扣既定分数/次；请假半天扣既定分数/半天；旷工半天扣既定分数/半天；2.坐岗：请假扣0.1分/次；查岗缺岗或午休值班空岗扣既定分数/次；旷课一节扣既定分数/节；3.例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣既定分数/次，请假扣既定分数/次，缺席一次扣既定分数/次；4.操寝：早操、晚上检查寝室每次记既定分数/次；5.中心校工作抽查或上级检查中出现旷工、缺岗等情况的，加倍扣分；7.考核结果与教师绩效工资及年终考核挂钩。每周公示考核结果，考勤记录一式两份，年级和学校各存一份。三、要求：1.各年级应合理安排值班教师，负责午休、晚自习、早自习及学生就寝等检查工作；2.值班领导应对上课及各年级教师的值班情况进行查岗登记，并将检查记录存档；3.班主任及以上校级领导2024年中学教师考勤制度例文（六）为严格____纪律，确保教育教学工作的正常运行，提升教学质量，全面规范学校考勤管理，特此制定本规定。一、学校将对所有工作时间内的在岗情况（包括早读、晚自习）、集会以及有明确要求的____活动进行考勤。1、考勤时间以校定作息时间和考勤机设定为准。2、考勤方式采取个人自觉与监督相结合。a、个人自觉考勤，通过指纹考勤机完成。①每日四次考勤，需在规定时间范围