2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文（五篇）

第4页共4页2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文(1)在新型医疗设备，特别是高价值精密仪器正式投入使用之前，所有操作使用人员必须完成必要的培训学习，并在充分掌握操作技能后，于医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作相关仪器设备。(2)培训学习的途径应根据实际情况灵活确定，包括但不限于：前往设备生产厂家接受专业培训；向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流；向负责验收与维修的技术人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。(3)医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作技巧后，需及时制定并落实相应的操作规程及安全维护保养制度。每台设备均应配备专用的设备维护记录本，并按规定详细记录维护情况。(4)对于高价值的医疗设备，应实行专人管理、专人操作的制度。若因工作需要需将设备移交他人操作时，原操作人员需负责指导新操作人员正确使用设备，并详细交代操作规程及安全维护保养的注意事项。否则，由此产生的后果将由原操作人员承担。(5)使用科室的医疗设备管理人员需定期检查设备使用人员执行操作规程的情况，并进行定期考核。对于考核不合格者，将禁止其继续操作相关仪器设备。(6)任何未经培训擅自操作医疗设备或违反操作规程导致设备故障或医疗事故的行为，责任将由当事人自行承担，并依据医院相关规定进行处理。医疗设备培训考核制度生效日期：____年____月____日修订日期：____年____月____日为持续提升医疗设备使用人员的专业技能水平，规范操作流程，延长设备使用寿命，特制定本制度，旨在更好地服务于临床诊疗工作。一、大型设备采购人员需负责制定新进大型设备的培训计划，而设备管理人员则需制定全年的定期培训计划。二、大型设备装机完成后，应及时与设备供货商联系，根据科室时间安排及设备部门要求组织培训。科室使用人员及维修人员必须参加培训，并在培训后进行考核。考核不合格者需继续接受培训，直至合格为止。所有培训考核记录均需归档保存。三、对于特殊医疗仪器，科室设备使用人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。四、新引进、重点设备及生命急救设备的操作人员必须达到熟练操作水平。五、科室如有新进人员，需及时通知设备部，由设备部组织对新进人员进行培训，并在培训合格后方可允许其操作设备。六、定期培训内容主要包括设备近期使用情况总结、改进措施及软件更新培训等。根据实际需要确定参加培训的人员，并同步进行考核。七、在发生频发性或严重性设备故障时，设备维修部门需及时分析原因，并在必要时组织科室设备使用人员进行针对性培训及考核。八、设备科将不定期对科室设备使用人员进行操作培训及设备使用情况考核，考核内容涵盖设备环境、设备性能、操作人员技能及设备的存放管理等多个方面。九、设备环境考核主要关注设备正常工作空间的隔音、净化系统空气、温度、湿度及洁净度等条件是否达标。十、设备性能考核将检查设备及附件的安装情况、运转是否正常以及是否存在安全隐患。十一、设备操作人员考核将评估操作人员的细心程度、应用过程中的安全性与可靠性以及技术素质和责任心。十二、设备的存放管理考核将确保仪器指定的存放位置如需变动时，需经科室领导同意，以避免在紧急情况下出现混乱。十三、针对新引进设备操作人员的考核将特别关注医院工作强度大、人员更换频繁的情况，确保及时做好更换人员的仪器使用操作培训工作。十四、重点设备操作考核将重点评估新引进重点大型设备的操作规范程度、维护常识及耗材使用情况。十五、对于放射设备的使用将严格按照安全防护管理制度进行考核。三甲复审医疗设备使用、岗位考核与再培训制度一、在医疗设备正式上岗使用前，必须由厂家工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院至少两名以上操作人员进行现场培训。对于操作复杂的设备，可考虑异地培训。操作人员需完全掌握设备性能、日常保养和操作技术后方可正式使用。二、对于国家有特殊要求的医疗设备，操作人员必须参加国家指定部门组织的培训并取得合格证后方可上岗操作。三、对于乙类大型设备的使用和管理人员（包括临床医师、物理师、操作技术人员及维修工程技术人员）必须按照卫生部规定接受培训并通过考核取得上岗证后方可上岗。四、压力容器、特种设备等的操作、管理及维修人员需按照技术监督部门的规定参加岗位培训并通过考核取得上岗证后方可上岗。五、操作人员合格证有效期满后需及时进行再次培训并通过复证方可继续上机操作。六、对于中、小型设备及操作简单的设备可由厂家工程师进行现场培训并通过考核后方可允许操作人员上机操作。七、操作人员必须严格遵守医疗设备操作规程进行操作。因违反操作规程而引发的医疗事故或责任将由当事人自行承担。八、设备使用科室需建立完善的培训记录制度并做好传、帮、带工作以促进技术水平的整体提升。2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文（二）(1)在新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备正式投入使用之前，所有操作使用人员必须经历严格的培训学习，并在充分熟悉操作流程后，于医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作使用相关仪器设备。(2)培训学习的途径应根据实际情况灵活确定，包括但不限于：前往生产厂家接受专业培训；向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流；向验收维修人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。(3)医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作技巧后，必须及时制定并执行相应的操作规程和安全维护保养制度。每台设备均应配备专门的设备维护记录本，并按要求详细记录维护情况。(4)对于贵重医疗设备，实行专人管理、专人操作的原则。若因工作需要必须移交他人操作时，原操作人员应负责指导新操作人员使用设备，并详细移交操作规程和安全维护保养的注意事项。若因未履行此责任而导致不良后果，由原操作人员承担相应责任。(5)使用科室的医疗设备管理人员应定期检查仪器设备使用人执行操作规程的情况，并定期进行考核。对于考核不合格者，将不得继续操作仪器设备。(6)任何未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致仪器设备故障或医疗事故的行为，责任将由当事人自行承担，并依据医院相关规定进行处理。医疗设备培训考核制度生效日期：____年____月____日修订日期：____年____月____日为持续提升设备使用人员的专业水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用寿命，特制定本制度，旨在更好地服务于临床。一、大型设备采购人员需制定新进大型设备的培训计划，而设备管理人员则需制定全年的定期培训计划。二、大型设备装机完成后，应及时与设备供货商联系，根据科室时间安排进行设备培训。科室使用人员及设备维修人员必须参加培训，并在培训后进行考核。考核不合格的需继续接受培训，直至合格。所有培训考核记录均需归档保存。三、对于特殊医疗仪器，科室设备使用人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。四、新引进、重点设备及生命急救设备的操作人员必须达到熟练程度方可上岗。五、科室如有新进人员，需及时通知设备部，由设备部组织对新进人员进行培训，培训合格后方可操作设备。六、定期培训内容主要包括设备近期使用情况总结、改进措施及软件更新培训等。根据实际情况确定参加培训人员，并同步进行考核。七、若发生频发性或严重性设备故障，设备维修部门需及时分析原因，并在必要时组织科室设备使用人员进行培训，同时进行考核。八、设备科将不定期对科室设备使用人员进行操作培训和设备使用情况考核，考核内容涵盖设备环境、设备性能、操作人员技能及设备的存放管理等多个方面。九、设备环境考核将关注设备正常工作空间的隔音、净化系统空气、温度、湿度及洁净度等条件是否符合要求。十、设备性能考核将检查设备及附件的安装情况、运转是否正常以及是否存在安全隐患。十一、设备操作人员考核将评估操作人员的细心程度、应用过程中的安全性、可靠性以及技术素质和责任心。十二、设备的存放管理考核将确保仪器指定的存放位置如需变动需经科室领导同意，以避免在紧急情况下寻找设备造成的不便。十三、对于新引进设备操作人员的考核将特别关注医院工作强度大、人员更换频繁的情况下，及时做好更换人员的仪器使用操作培训工作。十四、重点设备操作考核将针对新引进的重点大型设备，评估其操作规范程度、维护常识及耗材使用情况。十五、对于放射设备的使用将严格按照安全防护管理制度进行考核。三甲复审医疗设备使用、岗位考核和再培训制度一、在医疗设备正式上岗使用前，必须由厂家工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院至少两名以上操作人员进行现场培训。对于操作复杂的设备，可安排异地培训。操作人员需完全掌握设备性能、日常保养和操作技术后方可正式使用。二、对于国家有特殊要求的医疗设备，操作人员必须参加国家指定部门组织的培训并取得合格证后方可上岗操作。三、对于乙类大型设备的使用和管理人员（包括临床医师、物理师、操作技术人员及维修工程技术人员）必须按照卫生部规定接受培训并通过考核取得上岗证后方可上岗。四、压力容器、特种设备操作、管理及维修人员需按照技术监督部门的规定参加岗位培训并通过考核取得上岗证后方可上岗。五、操作人员合格证有效期满后需及时进行再次培训并通过复证方可继续上机操作。六、对于中、小型设备及操作简单的设备可由厂家工程师进行现场培训并通过考核后方可上机操作。七、操作人员必须严格遵守医疗设备操作规程进行操作。因违反操作规程而引发的医疗事故或责任将由当事人自行承担。八、设备使用科室需做好培训记录并积极开展传、帮、带工作，通过实际工作中的不断学习和交流提升整体技术水平。2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文（三）(1)在新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备正式投入使用之前，操作使用人员必须经过严格的培训学习，并在完全熟悉操作后，在医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作使用相关仪器设备。(2)培训学习途径的确定应基于实际情况。包括但不限于前往生产厂家接受专业培训、向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流、向验收维修人员请教以及通过仔细阅读说明书进行自学等。(3)医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作技巧后，必须及时制定并遵循操作规程和安全维护保养制度。每台设备都应配备专用的设备维护记录本，并按要求详细记录维护情况。(4)对于贵重医疗设备，实行专人管理和专人操作制度。若因工作需要需移交他人操作时，原操作人员有责任教会新操作人员使用方法，并移交操作规程和安全维护保养的注意事项。若未履行此责任而导致的问题，由原操作人员承担责任。(5)使用科室的医疗设备管理人员需定期检查设备使用人员执行操作规程的情况，并进行定期考核。对于考核不合格者，将不得继续操作相关仪器设备。(6)对于未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致仪器设备故障或医疗事故的情况，责任将由当事人自行承担，并依据医院相关规定进行处理。2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文（四）（1）在将新引进的医疗设备，特别是那些贵重且精密的仪器设备，正式投入使用之前，所有相关的操作使用人员必须经历严格的培训学习过程，确保他们完全熟悉设备的操作流程。只有在他们成功完成培训，并在医疗设备培训登记表上签字确认后，方可正式上岗操作使用这些仪器设备。（2）关于培训学习的途径，我们将根据实际情况进行灵活选择。这包括但不限于前往生产厂家接受专业培训、到已经拥有同类设备的兄弟单位进行交流学习、向验收维修人员请教、以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等方式。（3）医疗设备操作使用人员在熟练掌握设备操作后，必须立即着手制定详尽的操作规程和安全维护保养制度。同时，每台设备都应配备专用的设备维护记录本，以便按要求记录设备的维护情况。（4）对于贵重的医疗设备，我们实行专人管理、专人操作的原则。若因工作需要，需将设备移交给他人操作时，原操作人员有责任教会新操作人员如何使用设备，并详细移交操作规程和安全维护保养的注意事项。否则，由此产生的后果将由原操作人员承担。（5）使用科室的医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程的情况，并进行定期考核。对于考核不合格者，将禁止其继续操作仪器设备。（6）对于未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致设备故障或医疗事故的人员，将自行承担相应责任，并依据医院的相关规定进行处理。2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文（五）医疗设备操作人员岗位评估与再培训政策1.在医疗设备投入临床使用前，需由制造商的工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院的至少两名以上操作人员进行现场培训。对于复杂的设备，可能需要进行异地培训，确保全面掌握设备性能、日常维护和操作技术后方可使用。2.对于国家有特殊要求的医疗设备，操作人员必须参加由国家指定部门组织的培训，取得合格证书后才能进行更高层次的操作。3.对于乙类大型设备，临床医师、物理师、操作技术人员及维修工程技术人员必须遵循卫生部的规定，完成培训并通