2024年保洁员工的规章制度（五篇）

第2页共2页2024年保洁员工的规章制度为进一步提升济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业水平，确保养护保洁工作的高质量执行，特此明确养护保洁人员的职责与标准，并强化其服务意识，深刻认识环卫工作的重大意义与崇高使命，从而共同塑造济宁高新区更加美好的城市形象，切实维护“国家级高新区”的荣誉与尊严。现将相关规定细化如下：一、工作职责养护保洁人员应严格执行“两扫全保”工作制，即每日清晨5:30至7:00完成首次全面清扫，午后12:00至13:30进行第二次清扫。其余时段（7:00-12:00,13:30-17:30）则需不间断巡回，及时捡拾路段及绿化带内的各类垃圾，确保环境整洁。二、工作内容清扫保洁工作需达到以下标准：路面干净无残留污水，排水口畅通无阻，无尘土积累；道路两侧建筑物立面、路沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告牌、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政设施表面清洁，无污染、积尘、破损现象；绿化带内无白色垃圾、漂浮物及非法张贴物，保持绿化景观的整洁美观。三、工作标准1.养护人员需无条件服从管理，随时准备参与应急任务。2.保洁人员须统一着装，佩戴规范标识，保持服装整洁，展现专业形象。3.作业过程中应文明礼貌，避免扬尘，减少对行人的干扰，并主动为老弱病残孕等特殊群体提供帮助。4.保洁工具需妥善保管，不得随意摆放，上班期间确保工具齐全，保洁垃圾车不得横向占道影响交通。5.当班人员需妥善保管发放的物品，如有遗失需按价赔偿。6.严格遵守作业规程，严禁将垃圾扫入窑井、果皮箱或绿化带，禁止焚烧垃圾，包括但不限于树叶、纸屑等。7.养护保洁人员在工作期间严禁酗酒，不得参与任何违法乱纪活动或团体。四、奖惩制度1.对于不服从管理、未按时完成工作任务的员工，将处以____元罚款，情节严重者将予以开除处理。2.果皮箱未按规定清理的，罚款____元，确保日产日清。3.上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活的员工，一经发现罚款____元，一月内累计____次者将予以开除。4.公交站点、果皮箱、桥栏、护栏等未按时清理的，罚款____元。5.迟到、早退的员工，一经核实罚款____元。6.道路两侧小广告未及时清理的，罚款____元。7.雨雪天气未能及时清理积水的，罚款____元。8.未按时清理隔离带尘土的，每日罚款____元。9.本制度实行有奖有罚，公平合理。公司将根据员工平时工作表现进行周评与月评，对表现优异的员工给予奖励。备注：自即日起，各标段保洁人员需负责绿化带内垃圾、白色漂浮物、烟头等废弃物的捡拾工作。请每位员工认真学习并严格执行本规定，自发放之日起生效。2024年保洁员工的规章制度（二）为强化济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁工作，提升工作品质，特要求养护保洁人员秉持为人民、为社会服务的宗旨，深刻认识环卫工作的重大意义与光荣使命，从而有效促进济宁高新区城市形象的优化。为维护好“国家级高新区”的崇高荣誉，特制定以下规定：一、工作职责养护保洁人员需遵循“两扫全保”制度，即每日清晨5:30-7:00及午后12:00-13:30完成两次全面清扫，并于7:00-12:00及13:30-17:30时段内，持续巡回捡拾路段及绿化区域内的垃圾，确保环境整洁。二、工作内容清扫保洁人员应确保路面无残留污水、排水口干净无堵塞、尘土无残留。同时，道路两侧的建筑物外墙、路沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告牌、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施需保持清洁，无明显污染、积土积尘及损坏现象。绿化带内则需清除白色垃圾、漂浮物及非法张贴的小广告。三、工作标准1.养护人员需服从管理，随时准备响应应急任务。2.保洁人员须统一着装，佩戴规范标识，保持服装整洁。3.作业时应文明礼貌，小心操作，减少扬尘，避免妨碍行人通行，并主动关照老弱病残孕等特殊群体。4.保洁工具需妥善摆放，工作期间确保工具完备，保洁垃圾车不得横向占道停放。5.当班人员需妥善保管所发放物品，如有遗失需照价赔偿。6.严格遵循作业规程，禁止向窑井内倾倒垃圾，不得将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾如树叶、纸屑等。7.养护保洁人员在工作期间严禁酗酒，不得参与任何违法违纪活动。四、奖惩制度1.员工若不服从管理或未按时完成工作任务，将处以____元罚款；情节严重者，将予以开除。2.未按规定清理果皮箱的，罚款____元，并要求做到日产日清。3.养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗或干私活的，一经发现罚款____元；一月内累计____次者，将予以开除。4.公交站点、果皮箱、桥栏、护栏等设施未按时清理的，罚款____元。5.员工迟到、早退的，一经核实罚款____元。6.道路两侧小广告未及时清理的，罚款____元。7.雨雪天气未能及时清理积水的，罚款____元。8.每日未按时清理隔离带尘土的，罚款____元。9.公司将依据员工平时工作表现进行每周评比，月底综合评比后给予相应奖励。奖惩制度旨在激励员工积极工作，确保制度公平合理。备注：自本规定发布之日起，各标段保洁人员需负责捡拾绿化带内的垃圾、白色漂浮物及烟头等。请每位员工认真学习并严格执行本规定。2024年保洁员工的规章制度（三）1.我们强调沟通与廉洁自律，通过节约增效，学习并遵守公司规章制度，推进精神文明建设，以提升公司效益和企业形象，打造一支纪律严明、作风硬朗的团队。2.若员工因清洁标准未达标，将被视为记过处分。3.员工出现以下情况，将受到警告、记过或罚款：(1)工作服不整洁、破损或皱褶。(2)衣扣未扣好，领口、袖口、下摆处内衣外露或翻卷，鞋子不干净。(3)工作牌未在正确位置佩戴，破损、陈旧未及时更换。(4)头发未按标准整理（男：短小，最好是寸头，无胡须；女：束扎整齐，洗净梳顺）。(5)员工必须按时上下班，迟到、早退在一定时间范围内。(6)在工作区域内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、闲聊、闲站、大声喧哗、清洁工具乱放、乱舞弄工具或棍棒。(7)在工作期间收集废品如纸皮、易拉罐等。(8)清洁工具晾晒、摆放于公共区域，经提醒后未改正。(9)对装修工人随意丢弃、堆放装修垃圾，员工与装修工人或住户发生争执（此类情况应立即通知项目点管理处处理）。4.员工有以下情况之一，将被记过或解雇：(1)因清洁质量或行为举止被管理处投诉。(2)公司员工间发生争吵，或与管理人员、客户发生争执。(3)员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物。(4)员工在工作中引发易燃易爆物品的事故。(5)员工辱骂或威胁他人。(6)员工在工作时间私自接打私人电话。(7)员工故意浪费材料。(8)员工在清洁工作中对难以清洁的区域推诿（如遇到此类情况，应向主管请教处理方法，根据需要主动向主管提出所需材料和工具，由主管向公司申请）。(9)员工对主管指出的问题未立即改正，或因客观条件无法及时改正，但未按期完成。(10)员工在上下班途中未遵守着装规定。(11)员工迟到、早退超过一定时间。(12)员工在工作时间内未经许可外出超过一定时间或擅自离开工作岗位。(13)员工在工作时间内休息、阅读、睡觉、乱涂乱画、吸烟、吃东西。(14)员工旷工半天或以上。(15)员工不服从管理。5.员工出现以下情况之一，将被记大过并解雇，造成损失的需照价赔偿：(1)员工在公共场合随地大小便，严重影响公司和客户形象。(2)员工因玩忽职守导致工作受影响或造成损失（参照《管理人员规章制度》处理）。(3)员工私自使用客户或公司办公用品，按盗窃处理。(4)员工损坏、丢失清洁工具（参照《管理人员规章制度》处理）。(5)员工因操作不当引发火警系统，造成恐慌和混乱。(6)员工在清洁过程中划伤或腐蚀玻璃、金属表面、木质地面、石材表面，导致严重后果（参照《管理人员规章制度》处理）。(7)员工故意损坏他人财物或偷藏、偷食他人食物（参照《管理人员规章制度》处理）。(8)员工殴打他人。(9)员工在工作期间与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益和形象。(10)员工因病、事请假，未经许可擅自离岗。(11)员工未经公司同意擅自离职（需提前一个月提交书面报告，经主管签字同意，经理审批同意后，待公司安排接替人员到位后方可离职）。6.员工有以下情况之一，公司将视情况给予奖励：(1)工作认真负责，清洁工作表现出色，受到客户书面表扬或所在工地被评为卫生文明小区、清洁先进单位。(2)2024年保洁员工的规章制度（四）一、物品处理规定：1、应立即归还或上交失物。2、非工作时间，可在指定区域休息。3、确保完成上级领导临时委派的其他任务。二、保洁员工作区域：(一)固定区域：1、负责办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间）、二、三楼楼梯的清洁工作。2、负责办公楼二、三楼卫生间的清洁工作。3、负责总经理办公室及二楼会议室的清洁工作。(二)临时性区域：1、负责办公楼南侧路面的清洁工作。2、负责二、三楼闲置办公室的清洁工作。(三)责任分工：1、外聘保洁员职责：1)负责办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间）、二、三楼楼梯及卫生间的清洁。2)负责临时性区域的清洁（办公楼南侧路面、办公楼二、三楼闲置办公室）。3)负责厂区绿植的浇水和修剪工作。2、总经理办公室及二楼会议室的清洁工作由管理部门安排人员轮流负责。三、保洁员工作标准：(一)办公室清洁标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、杂志架、沙发、茶几等每日至少清洁一次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等需摆放整齐，不得随意翻阅。3、文件柜玻璃、窗框需清洁干净、明亮，无手印、无尘垢、无痕迹；窗帘需悬挂整齐。4、垃圾筒需保持干净无污，垃圾需及时清倒，垃圾袋需及时更换。5、办公室内的植物需定期浇水，确保花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、下班前清洁时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后确保门窗关闭并上锁。(二)走廊及大厅清洁标准：1、一楼展厅的前台、形象墙、接待处沙发、茶几、正门玻璃每日至少清洁一次，确保洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少清扫拖地一次，保持无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹，地面光洁明亮。3、展厅内的植物需定期浇水，及时清理花盆内烟头等杂物，保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。4、走廊及大厅内的安全出口指示牌、消火栓、灭火器每周至少清洁一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。5、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，每周至少拖地一次，保持无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹，地面光洁明亮。6、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少清洁一次，确保无灰尘、无污渍、无水迹。7、楼梯通道内安全出口指示牌每周至少清洁一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。(三)卫生间清洁标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面应随时清洁，保持无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清洁、冲刷，确保无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少清洁一次，保持无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒需保持干净无污，垃圾需及时清倒，垃圾袋需及时更换。5、在蚊蝇活跃季节，每周喷洒药物两次，确保卫生间内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻卫生间内异味。(四)会议室、接待室、培训室清洁标准：1、会议室、接待室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少清洁一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、培训室内的设备设施（如：桌椅、沙发、饮水机等）每日至少清洁一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。3、会议室、接待室、培训室内的垃圾筒需保持干净无污，垃圾需及时清倒，垃圾袋需及时更换。4、下班前清洁时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后确保门窗关闭并上锁。5、会议室、接待室、培训室除日常定时清洁外，如遇会议、活动等，应在活动结束后及时对会议室、接待室、培训室进行全面清洁。(五)楼梯通道清洁标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，2024年保洁员工的规章制度（五）为进一步提升济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业水平，确保养护保洁工作质量，特制定以下规定，旨在强化养护保洁人员的服务意识与社会责任感，深刻认识环卫工作的重要性与荣誉性，共同维护“国家级高新区”的良好形象：一、工作职责养护保洁人员需执行“两扫全保”工作制，即每日早晨5:30-7:00完成首次全面清扫，午后12:00-13:30进行第二次清扫，并在7:00-12:00及13:30-17:30时段内，持续巡回捡拾路段及绿化带内的垃圾，确保环境整洁。二、工作内容清扫保洁工作应达到以下标准：路面干净无残留污水，排水口畅通无阻，尘土残积得到有效清除；道路两侧建筑物立面、路沿石、果皮箱、路灯杆、路牌、指示牌、广告牌、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施应保持无明显污染、积土积尘及损坏现象；绿化带内应无白色垃圾、漂浮物及乱贴乱画的小广告。三、工作标准1.养护人员需严格遵守管理指令，随时准备参与应急活动。2.保洁人员应统一着装，佩戴规范标识，保持服装整洁。3.作业时需文明操作，控制扬尘，避免影响行人通行，并主动为老弱病残孕等特殊人群提供便利。4.保洁工具需妥善摆放，工作期间确保工具齐全，保洁垃圾车不得横向占道停放。5.当班人员需妥善保管发放物品，如有遗失需照价赔偿。6.严格遵循作业规程，禁止向窑井内倾倒垃圾，禁止将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带，严禁焚烧垃圾如树叶、纸屑等。7.养护保洁人员在工作期间严禁酗酒，不得参与任何违法违纪活动或组织。四、奖惩制度1.员工若不服从管理，未按时完成工作量，将处以____元罚款；情节严重者将予以开除。2.果皮箱清理不及时者，罚款____元，并需确保日产日清。3.