2024年公司司机岗位职责范本（六篇）

第4页共4页2024年公司司机岗位职责范本交通规则与行车安全规定一、所有司机必须严格遵守交通规则，确保文明驾驶，严禁任何形式的危险驾驶行为，包括但不限于超速、追尾、强行变道、赛车等。对于任何无法执行的指令，司机有权提出异议，并请求变更指令，无论该指令来自何人，包括公司领导。二、在行车过程中如遭遇交通事故，若情况允许，应采用快速处理方式解决；若需现场处理，应立即报警并等待处理，严禁逃离现场。若因违反交通规则导致事故，司机需承担全部后果及责任。第十一条司机因违章驾驶或证件不全而被罚款的，当月罚款金额超过预设标准的部分，公司将不予报销。因违章导致的交通事故，由当事司机自行承担责任及后果。第十二条车内全面禁烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；公司外客人在车内吸烟时，司机可婉转告知陪同人员，但不得直接制止。第十三条司机对乘车人应保持热情、礼貌的态度，使用文明语言交流。在乘车人交谈时，除非被主动邀请，否则司机不得随意插话。第十四条公司用车时，司机需准时出车，不得延误。出车后，需详细记录行车时间、里程、起始地点、乘坐人姓名及事由等信息，并由乘坐人签字确认（若仅有公司外客人乘坐，则由安排人员签字确认）。次日，司机需将行车记录提交管理人员审核签章。每月末，按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，确保与当月总行驶里程一致；如有不符，多余里程由司机自行承担。第十五条工作时间内，若司机未被派出车，应随时在司机室待命。未经批准，不得随意离开司机室或窜至其他办公室。确有要事需离开时，需向管理人员报告去向及所需时间，经批准后方可离开。出车归来后，应立即向管理人员报到。第十六条司机应无条件服从管理人员的工作安排，不得借故拖延或拒不出车。对工作安排有异议的，可在事后向上级领导反映。第十七条司机在执行任务过程中，如遇特殊情况无法按时返回，应及时通知管理人员并说明原因。第十八条公司每月为司机提供手机补贴。司机需随身携带手机并保持通讯畅通，对公司领导或管理人员的呼叫应立即应答。因特殊情况无法应答的，事后需说明原因。当月通讯联系不上超过三次的，将取消该月手机使用补贴费。第十九条司机未经领导批准，不得擅自将车辆交予他人驾驶。若经公司领导批准同意将车交予其他驾驶员驾驶，当事司机需负责检查借车人是否具备合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）。严禁将车辆交予无证人员驾驶或用于练习开车。任何人不得利用公司车辆进行驾驶学习。第二十条对于全年安全行车、未发生交通事故的司机，公司将给予一定金额的奖励，并在年终奖发放时兑现。若发生交通事故且经保险理赔后公司仍需承担损失的，损失金额超过预设标准的将取消奖励；损失在预设标准以内的，将减去实际损失后的剩余部分作为奖励。第二十一条公司人事部门将每年对司机进行考核，并将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的司机，公司将视情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对于工作怠慢、违反制度、发生事故的司机，将视情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十二条工资待遇方面：试用期工资按双方商定的标准执行。正式录用后，公司将按照薪资管理制度对司机实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在预设范围内确定，具体初始岗位等级由公司管理人员决定。后续薪资等级的升降将根据年度考核成绩确定。加班以小时计，累计达到一定小时数按公司加班规定计入当月加班费中。特殊情况下当天工作时间延迟但未超过预设时间的不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第二十四条费用报销方面：司机因公产生的所有费用（如停车费、过路费、加油费、修理费等）必须以正式有效凭证作为报销依据。司机需整理粘贴好报销凭证后提交管理人员审核签字再交总经理签字后方可报销。原则上每周报销一次并汇报当月报销情况及停车费、过路费使用人情况。第二十五条至第二十七条对于违反本管理规定的特定条款（如第一、二、三、四条款关于交通规则及行车安全的；第八、九、十三、十四、十五、十六条款关于出车违规的；第六、十八条款关于车辆管理不当的2024年公司司机岗位职责范本（二）1、在室主任的指导下，严格遵守交通法规和操作程序，始终坚守岗位，确保行车前的所有准备工作就绪，服从工作调度，接到驾驶任务通知后，准时出车，严格遵循行车计划，以确保任务的按时完成。2、定期执行车辆的检查、保养和清洁工作，保持车辆的良好运行状态，安全驾驶，真实记录车辆运行数据。3、严格遵守用车规定，完成任务后立即返回，个人用车需经上级批准，禁止私自使用车辆或将其交由无驾驶资格的人员驾驶。4、珍视公共财产，妥善保管汽车工具、备件、证件及车辆，车辆不得随意停放，晚22:00前必须入库，特殊情况需晚归时，需停放于指定保管处。5、节约油耗，严格执行防火、防盗措施，严禁酒后驾驶。6、保持良好的驾驶习惯和职业素养，定期参与安全学习，提升驾驶技能和车辆维护知识，以提高专业能力，努力改进服务态度，提升服务质量。7、确保每日的出车任务（包括早晚接送）得以顺利完成，无出车任务时，应在指定办公室待命，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。8、在保证驾驶任务的同时，负责办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需求，确保办公物资的充足供应，以服务一线为工作导向，保持良好的服务态度。9、完成上级分配的其他工作任务。2024年公司司机岗位职责范本（三）1.严格遵守公司的各项规章制度，恪守劳动合同，热爱本职工作，致力于提升驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度及操作技能，以防范车辆事故的发生，确保车辆如同珍惜生命般得到妥善爱护。2.积极参与安全教育学习，服从领导安排，秉持团结互助精神，爱岗敬业，为公司发展贡献力量。3.服从生产厂长的调度安排，积极配合领导完成购货任务，并主动、及时向管理人员反馈出厂外车辆的配送及运转情况。4.认真执行车辆保养工作，不断提升操作技能，树立成本意识，确保工作实事求是，严谨高效。5.严禁将车辆随意转借他人驾驶，禁止公车私用（特殊情况需经生产厂长批准）。6.每日出车前，务必进行细致的准备工作，检查车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否正常，零件是否齐全，以确保车辆安全上路。7.严格遵守交通规则，注重行车安全，节约燃料资源，确保货物运输任务圆满完成。8.根据驾驶员应知应会的知识体系，及时分析并排除车辆故障。对于复杂故障，应及时通报相关人员，并提出处理意见，以保障车辆安全正常行驶。9.严格按照车辆保养制度执行，对车辆运行前后进行必要的维护保养。行驶过程中，密切关注仪表状态，对异常部位及时调整并排除故障。如因人为因素导致车辆损坏或伤及他人及物件，公司将视情节轻重给予相应处罚。2024年公司司机岗位职责范本（四）1、严格遵循国家道路交通安全法规，同时遵守公司的车辆管理政策，确保行车安全及文明驾驶。2、应服从公司的调度安排，有效执行出车任务。3、对所驾驶的车辆有深入的了解，能及时识别并主动处理潜在的机械故障或安全隐患。若问题超出处理能力，须立即向上级报告。4、每次出行前需进行全面的车辆检查，保持车辆内部外部的清洁整洁，为乘客提供安全舒适的乘车环境。5、必须按照公司指定的行车路线和时刻表行驶，确保在规定的时间和站点停车（每个站点停车时间不少于三秒）。如遇交通阻塞、道路维修或其他特殊情况，需及时向相关部门报告。6、严格遵守班车乘坐规定，乘客需持有有效的《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》上车。在始发站，无证乘客需在前台或销售员的引导下乘车，途中不允许无证人员乘车，同时需做好每次乘车的记录工作。7、以礼貌、热情、周到的态度对待每一位乘客，将微笑服务贯穿全程。8、详实填写《车辆行驶记录表》，确保信息的准确无误，避免遗漏。9、遵循车辆停放规定，禁止在指定区域外随意停放。10、每日下班前，需对车辆进行细致的检查，确保门窗关闭，油箱盖已锁紧。11、妥善保管车钥匙，不得擅自将车辆交由他人驾驶。2024年公司司机岗位职责范本（五）1.积极参与业务及安全学习，严格遵守交通规则，无条件服从交通管理人员的指挥，确保无违章行为、无安全事故发生，坚持安全礼让、文明驾驶的原则；2.严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，确保工作有序进行；3.确保出车准时，随时待命，执行出车任务时，负责车上物品的安全保管；4.承担局领导出差、参会及办理公务的接送服务任务，确保服务周到、及时；5.坚持服务至上的原则，以领导满意为服务标准，不断提升服务质量；6.严格执行安全检查制度，定期对车辆进行检查与保养，杜绝驾驶故障车辆上路，保持车库环境整洁，确保车辆外观及性能良好，按时完成车辆年审等工作；7.秉持节约用油、修旧利废的理念，厉行节约，尽量使用旧材料，更换零件时实行交旧领新制度；8.严格执行车辆入库制度，未经批准，夜间车辆不得停放在车库之外，确保车辆安全；9.认真完成领导交办的其他工作任务，确保工作高效完成。2024年公司司机岗位职责范本（六）1.严格遵守公司各项规章制度，忠实履行劳动合同，热爱本职工作，积极学习并提升驾驶员的思想素质、业务技能、服务态度及操作技巧，以防范车辆事故的发生，并将爱护车辆视为珍惜自身生命之重任。2.日常生活中，应勤奋学习安全教育知识，服从领导安排，秉持团结互助的精神，热爱岗位，恪尽职守。3.服从生产厂长的调度，积极配合领导完成购货任务，并主动、及时地向管理人员反馈出厂外车辆的配送及运转情况。4.认真执行车辆保养工作，不断提升操作技能，树立成本意识，确保一切操作均基于实事求是之原则。5.严禁随意将车辆转借他人驾驶，亦不得公车私用（特殊情况需经生产厂长批准并调度）。6.每日出车前，务必进行详尽的出车准备，包括但不限于检查车辆刹车系统、轮胎气压、机油、燃油及水位等是否正常，以及车辆零件是否齐全，以确保车辆安全行驶。7.严格遵