2024年劳动用工合同协议经典版（三篇）VIP

第5页共5页2024年劳动用工合同协议经典版劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期为____个月。二、工作内容和工作地点第二条根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在____岗位上从事____工作。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。三、劳动报酬第四条乙方工资由基础工资、日派遣费、奖金、效益提成等四部分组成。具体为：试用期基础工资标准为____元/月，试用期满后基础工资标准为____元/月。日派遣费、奖金、效益提成根据公司员工星级评定办法计发。第五条甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。第六条对于公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。第七条甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。第八条甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的____日，不得随意克扣或无故拖欠。四、工作条件和劳动保护第九条甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期组织乙方进行职业健康检查（一年一次）。第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、社会保险第十三条甲方应为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险；属个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。第十四条甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理职工档案和社会养老保险转移等相关手续，并出具解除或终止劳动合同的相关证明。六、双方约定的事项第十五条甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。第十六条乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。第十七条甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行。严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。七、解除或终止合同的条件第十八条乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任：1.借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务；2.自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的；3.多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。第十九条甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任：1.不按规定支付工资报酬的；2.强迫乙方从事有损身心健康服务项目的；3.有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。第二十条甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。八、其他事项第二十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名或盖章）：______________年____月____日____年____月____日2024年劳动用工合同协议经典版（二）雇用方（甲方）与劳务方（乙方），依据《_____》及相关法律法规，并依据工程实际情形，经双方友好协商，共同订立本劳务用工协议，双方均须严格遵照执行。一、工程项目概述二、用工模式与安排三、工作时间规划乙方需遵循甲方所制定的施工组织设计及生产计划进行工作。四、劳务费用支付1.本工程劳务费用详情请参阅附件《劳务费用一览表》。所列单价已全面涵盖完成相应作业项目所需的一切劳务成本，且此单价固定不变。2.劳务费用核算依据为现场实际完成的工作量。五、施工作业规范1.乙方须严格遵循甲方提供的作业指导书及相关技术资料进行施工作业。2.乙方的施工需达到甲方技术文件要求，并符合国家或行业现行的工程质量验收标准。具体执行的质量验收规范、标准，请参阅附表。3.若施工作业质量未达标，乙方需在甲方规定时间内无偿返工，直至达到质量验收标准。六、甲方职责1.甲方应及时向乙方提供作业指导书及相关技术资料。2.甲方需在乙方施工前，按规定对乙方进行技术交底，明确工程的安全、质量措施及工程技术标准。3.甲方应负责及时组织测量和交桩工作。4.甲方需根据建设单位要求，及时组织隐蔽工程检查并办理相关签证手续。5.甲方应对本工程的施工质量、安全、技术、物资采购及作业进度进行全面管理和控制。6.甲方负责安装设备及所有所需材料的采购与供应。7.甲方应提供本工程所需的全部工程施工机具。8.甲方需按照本合同约定办理劳务计价手续，并按时支付劳务费用。9.甲方应监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核及待遇等工作的实施。七、乙方职责1.乙方必须严格遵守甲方提供的作业指导书及相关技术资料进行施工作业。2.乙方需按照甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业需求的劳动力，并按甲方同意的开工时间进行施工作业。3.乙方需确保进场施工作业人员的身体健康状况及业务素质符合工作要求。施工作业人员需保持稳定，如有调动更换，需经甲方同意。4.乙方应树立环保意识，坚持文明施工，做好施工现场的环境保护、_____及安全生产工作。5.乙方需按规定办理特殊工种的上岗操作手续，并在进场时向甲方人事部门提交名单及相关上岗证明。2024年劳动用工合同协议经典版（三）一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作职责与岗位1.乙方将被安排在____岗位，主要工作职责包括____。2.如甲方业务需求变化，有权调整乙方的工作岗位。三、薪酬与福利1.乙方的正常工作时间工资为____元/月。2.甲方有权根据乙方的工作表现给予绩效奖金，具体数额依据乙方当月绩效考核结果确定。3.甲方有权根据经营状况调整奖金数额或决定是否发放。4.甲方将在合同期限内按照国家和广州地区社会统筹保险规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律与培训1.乙方应遵守甲方的所有规章制度，以及工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权视情节轻重采取调职、降薪、罚款、解除劳动合同等措施。3.为提升员工能力，甲方可能根据乙方需求提供外部培训（中高层管理人员）或内部培训（基层员工），并承担相应费用。五、工作时间、工作保护与工作条件1.甲方实行每日8小时工作制。如需乙方在法定节假日、休息日或正常工作日超时工作，甲方应安排乙方轮休或补休。2.甲方将遵守国家工作保护法规，为乙方提供必要的安全卫生工作环境及必要工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止与续签1.如国家法律或地方行政法规、规章有变动，本合同将相应调整。2.如出现重大客观情况变化，经甲乙双方协商，可变更或终止合同。3.经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同。4.本合同期满或约定的解除条件出现时，合同即终止。5.若乙方出现以下情况，甲方有权立即解除合同：A.乙方在入职过程中存在隐瞒事实或伪造条件的行为。B.严重违反工作纪律或甲方规章制度。C.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失。D.乙方被依法追究刑事责任。6.出现以下情况，甲方有权提前____日书面通知乙方解除合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方安排的其他工作。B.乙方工作能力无法达到岗位要求，经培训或调岗后仍不胜任。C.甲乙双方无法就本条第2款内容变更达成一致。D.甲方因经营困难，经劳动部门确认，可解除本合同。7.出现以下情况，乙方有权书面通知甲方解除合同：A.甲方采用暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方工作。B.甲方未能按合同规定支付工资报酬。8.乙方解除合同，需提前____日书面通知甲方。七、保密条款1.乙方在任职期间，对因工作获取的机密信息、商业机密等负有保密义务，不得泄露给第三方，也不得在甲方工作范围外为自己使用。2.商业机密包括但不限于：经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、加工工艺、客户资料、加盟商资料、加盟运作程序等。3.如乙方违反保密条款，甲方将追究其法律责任。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同条款，违约方需赔偿对方因此造成的经济损失。九、合同生效及争议解决1.本合同自甲乙双方代表