2024年企业员工劳动合同参考范本（二篇）

第4页共4页2024年企业员工劳动合同参考范本甲方：_____公司乙方：_____鉴于甲乙双方均遵循诚实信用、平等自愿的原则，并在相关法律法规的指引下，就甲方聘用乙方的事宜，经充分协商达成以下劳动合同，双方应共同遵守并执行：第一条、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为：_____。第二条、工作地点工作地点为：____省____市____路____号。第三条、工作内容1.乙方的工作岗位为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。2.若乙方无法胜任当前工作，甲方有权调整其岗位，并据此调整薪资待遇；若乙方不同意调整，甲方有权提前____日书面通知乙方解除劳动合同，经济补偿金将按国家相关法规执行。3.乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权依法追偿。第四条、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方遵循标准工时制，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应予以配合。2.休息休假：甲方按照国家法律规定为乙方安排休息休假。第五条、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元。2.甲方根据生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将按国家规定支付加班费。3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：____________。4.甲方将按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供必要的劳动工具、场所及其他劳动条件，并确保工作场所的安全生产条件符合国家规定，依法采取安全防护措施，预防职业病。第七条、规章制度甲方将依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。第八条、保密义务乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，如因违反此义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条、劳动关系声明乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此给其他单位造成损失的，乙方将独立承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2.劳动合同的解除或终止将按照相关法律法规执行。3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定人员进行交接。如因乙方原因未办理交接给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。4.在依法解除或终止劳动合同时，乙方应获得的经济补偿金将按国家规定执行，但在与甲方办理工作交接前，甲方有权暂不支付。第十一条、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、其他本合同未约定的事项，将按照相关法律法规及地方性法规等规定执行。第十三条、生效与变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的任何变更应以书面形式经双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企业员工劳动合同参考范本（二）九、经济补偿与赔偿第三十八条：甲方违反劳动合同，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.若甲方未依约或国家规定足额支付劳动报酬，或未支付加班费，除全额支付工资报酬外，还需按应付金额的百分之五十至百分之百的标准支付赔偿金。2.若甲方支付的工资报酬低于当地最低工资标准，除补足差额外，还需按应付金额的百分之五十至百分之百的标准支付赔偿金。第三十九条：甲方解除乙方劳动合同，除符合本合同第二十九条规定的情形外，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及相关地方规定支付经济补偿金。第四十条：若乙方因非工伤疾病经确认无法继续原工作或甲方另行安排的工作，甲方除支付经济补偿金外，还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。重病、绝症患者的补助费应相应增加。第四十一条：甲方若出现故意拖延续订劳动合同、订立无效劳动合同、侵害乙方权益等行为，造成乙方损失的，应按以下规定赔偿：1.工资收入损失的，应支付应得工资收入及百分之五十至百分之百的赔偿金。2.劳动保护待遇损失的，应补足劳动保护津贴和用品。3.工伤、医疗待遇损失的，除提供相应待遇外，还应支付医疗费用百分之二十五的赔偿费用。4.若乙方为女职工或未成年工，造成身体健康损害的，除提供治疗期间医疗待遇外，还应支付医疗费用百分之二十五的赔偿费用。第四十二条：乙方违反合同规定解除劳动合同的，应对甲方造成的损失承担以下赔偿责任：1.甲方支付的培训费和招收录用费。2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十三条：当事人一方违反本合同，应承担相应的违约责任。（具体违约责任条款根据合同内容补充）十一、双方约定的其他事项第四十四条：（双方约定的其他事项补充）十二、劳动争议处理第四十五条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，当事人可自劳动争议发生之日起六十日内向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十条：以下专项协议和规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：（一）（二）（三）第四十七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律、行政法规等规定相悖的，按有关规定执行。第四十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条：乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如地址发生变