“四查四树四下四同”作风建设活动实施方案

“四查四树、四下四同”作风建设活动实施方案一、背景与目的近年来，我国作风建设取得了显著成效，但仍然存在一些问题。为进一步加强作风建设，我们决定开展“四查四树、四下四同”活动，通过查找问题、树立典型，推动作风建设向纵深发展。二、活动主题以“查找问题、树立典型，推动作风建设”为主题，深入开展“四查四树、四下四同”作风建设活动。三、活动内容1.四查（1）查思想。查找是否存在思想懈怠、观念滞后、进取心不强等问题。（2）查作风。查找是否存在工作漂浮、效率低下、不作为、慢作为等问题。（3）查能力。查找是否存在能力不足、本领恐慌、业务不熟等问题。（4）查纪律。查找是否存在违反纪律、顶风作案、违规违纪等问题。2.四树（1）树立先进典型。宣传先进典型事迹，激发广大干部群众学习先进、争当先进的热情。（3）树立为民务实。坚持为民务实，切实解决群众反映强烈的突出问题。（4）树立清正廉洁。加强廉洁自律，严防腐败现象发生。3.四下（1）下基层。深入基层，了解群众需求，解决实际问题。（2）下现场。深入一线，了解工作情况，指导工作。（3）下车间。深入车间，了解生产情况，解决生产难题。（4）下社区。深入社区，了解居民需求，服务社区居民。4.四同（1）同学习。与基层干部群众共同学习党的路线方针政策，提高政策水平。（2）同劳动。与基层干部群众共同劳动，体验群众疾苦。（3）同调研。与基层干部群众共同调研，了解实际情况。（4）同解决问题。与基层干部群众共同解决问题，推动工作落实。四、活动安排1.启动阶段（1个月）（1）制定活动方案，明确活动目标、任务、措施等。（2）召开动员大会，对活动进行部署。2.实施阶段（3个月）（1）开展“四查”，查找问题。（2）开展“四树”，树立典型。（3）开展“四下”，深入基层。（4）开展“四同”，密切联系群众。（2）对活动中发现的问题进行整改。（3）对活动中涌现的先进典型进行表彰。五、保障措施1.加强组织领导。成立活动领导小组，明确分工，确保活动顺利进行。2.落实责任。各级领导干部要履行“一岗双责”，确保活动取得实效。3.宣传发动。充分利用各种宣传媒体，广泛宣传活动内容，营造浓厚氛围。4.加强督查。对活动开展情况进行督查，确保活动各项任务落到实处。5.完善制度。结合活动开展，完善相关制度，形成长效机制。通过开展“四查四树、四下四同”作风建设活动，我们要以实际行动践行党的群众路线，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风建设不断向好，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献！注意事项：1.注意活动实施的连贯性和实效性，避免流于形式。2.注意保护个人隐私，在查找问题阶段，对涉及个人隐私的问题要保密。3.注意树立典型的真实性和可信度，避免人为拔高，确保典型立得住、信得过。4.注意深入基层时的工作态度和方法，要真正做到与群众贴心，避免走过场。解决办法：1.对于活动流于形式的问题，解决办法是：明确活动目标和任务，制定详细的实施计划，加强过程管理和监督，确保每个环节都有实际效果，对发现的问题及时整改。2.对于保护个人隐私的问题，解决办法是：制定严格的保密制度，对涉及个人隐私的信息进行分类管理，确保信息不被泄露，对违反规定的行为严肃处理。3.对于树立典型的真实性和可信度问题，解决办法是：通过民主推荐、公开评议等方式，确保典型的真实性和公认性，同时对典型的宣传要客观公正，不夸大其词。4.对于深入基层的工作态度和方法问题，解决办法是：要求参与活动的干部真正放下身段，倾听群众意见，与群众同吃同住同劳动，通过实际行动赢得群众的信任和支持，同时要注重工作方法的灵活性，根据不同情况采取不同的工作策略。2.要强化活动的互动性，让群众参与到作风建设中来。可以通过设立意见箱、开展问卷调查、组织座谈会等形式，让群众对作风建设提出建议和监督，这样既能增强活动的透明度，也能提高群众满意度。3.要关注活动中可能出现的问题和风险，比如查找问题阶段可能出现的避重就轻、避实就虚的情况。这就需要我们建立一套科学的评价体系，对问题进行量化评估，确保问题查找的全面性和深入性。4.要注重活动的创新性，不断探索新的工作方法和手段，提升作风建设的实效。比如，利用大数据分析技术，对干部作风进行数据分析，找出问题根源，制定