2024年劳动保护用品管理制度（七篇）

第3页共3页2024年劳动保护用品管理制度为强化建筑施工作业人员个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的使用与管理，确保施工作业人员的安全与健康，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况，特此制定以下管理制度：一、本制度所定义的劳保用品，涵盖在建筑施工现场从事作业的人员所必需的安全帽、安全带、安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人防护装备。二、凡在本公司范围内从事建筑施工活动的所有单位及个人，其劳保用品的采购、分发、使用及管理等环节，均须严格遵守本制度之规定。三、劳保用品的发放与管理遵循“谁用工，谁负责”的原则。各工程项目（含专业承包单位、劳务单位等）必须依据国家规定，免费提供劳保用品，并负责及时更换损坏或达到使用期限的劳保用品，不得向施工作业人员收取或变相收取任何费用。四、劳保用品的发放形式必须为实物，严禁以货币或其他物品替代。五、工程项目部应建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等管理制度，并设立相应管理台账，确保台账保存至工程完全竣工后，以便对劳保用品的质量进行追溯。六、工程项目部在采购安全帽、安全带等劳保用品时，必须确保其符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)等国家标准及相关劳保用品的国家标准要求。严禁采购和使用无安全标记或不符合国家标准的劳保用品。七、工程项目部需依据劳保用品采购管理制度，明确相关部门及人员的采购管理职责。八、在采购劳保用品时，工程项目部应严格审查生产厂家或供应商的生产、经营资格，并查验商品合格证明及标识，确保采购的劳保用品质量符合安全使用要求。同时，应要求生产厂家或供货商提供法定检验机构出具的检验报告或其签字盖章的检验报告复印件，对于无法提供检验报告或复印件的劳保用品，一律不得采购。九、工程项目部应加强对施工作业人员的培训教育，确保他们能够正确使用劳保用品，并保留相关教育培训记录及签到表。十、工程项目部应加强对施工作业人员劳保用品使用情况的监督检查，对其劳保用品的质量和正确使用负责。同时，应加强对施工现场内所有施工作业人员劳保用品使用的监督检查，督促相关分包单位和人员正确使用劳保用品。十一、施工作业人员享有接受安全教育培训、使用合格劳保用品的权利，并有权拒绝违章指挥和不合格劳保用品的使用。同时，他们也承担正确使用劳保用品的义务。十二、公司安全生产监督管理部门应加强对施工现场劳保用品使用情况的监督检查，对发现的违法违规行为，如未及时配发劳保用品、采购不合格劳保用品、未保证劳保用品正确使用等，应责令限期整改；情节严重者，将依法严肃处理。十三、公司将劳保用品的发放、管理及正确使用情况作为考核项目安全生产教育培训效果的重要依据之一。十四、各工程项目可根据本制度精神，结合项目实际情况，制定具体的实施细则。2024年劳动保护用品管理制度（二）徐州新电高科电气有限公司关于公司劳动保护用品发放、领用、使用管理制度的正式规定为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》以及《____省安全生产条例》等法律法规的精神，进一步规范公司劳动者个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者的合法权益，特制定本管理制度。一、基本原则1.遵循节约与实效的原则进行发放。2.根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品及其更换周期。3.对于使用过程中出现破损或严重污染而无法继续使用的劳保用品，经审批后可执行“以旧换新”政策。二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。三、职责划分与权限1.办公室负责依据上级规定及员工岗位特性，制定并审核劳保用品的发放标准与范围，监督其使用情况与到期更换情况，同时建立并维护员工劳保用品使用台账。还负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。2.生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购职责。3.仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核的领料单进行发放，并做好发放记录。4.各部门需按期更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换的劳保用品领用申请与初审。四、劳保用品的配备与发放1.根据岗位需求，为员工配备相应的劳保用品，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。2.发放流程如下：(1)新员工入职并完成岗位分配后，由所在部门依据岗位标准填写领料单，经办公室审核后，员工凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续，劳动用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。(2)因提前更换或其他特殊需求需领用标准外劳保用品的，由部门提交书面申请并说明用途，经办公室审核批准后方可发放。(3)换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。使用期满后，若劳保用品仍可使用则继续留用，否则需凭部门负责人签字确认的领料单及旧品至仓库办理换领手续。(4)劳保用品的选购须在指定商店进行，并确保符合国家安全标准，以保障使用安全。(5)工作服需按公司现有色系、材质与样式进行配备，并绣制企业标志，由生活服务部负责批量采购，确保比质比价。(6)其他劳保用品由生产部依据不同岗位的技术标准要求进行统一采购，同样需确保安全使用并比质比价。五、使用管理规定1.员工应珍惜并妥善使用劳保用品，仅限在工作范围内与时间内使用，严禁挪作他用。2.不同区域的生产与工作人员需严格按规定穿戴符合要求的工作服及防护用品。3.个人劳保用品由员工自行妥善保管，若在使用期内遗失，需按未到期时间折价赔偿后予以更换。4.试用期内员工离职时，若工作不满____个工作日，需上交并归还全部劳保用品（日消耗品除外），且需保持工作服与劳保鞋的清洁；若超过____个工作日，则工作服与劳保鞋按旧品收回处理，并从工资中扣除其原价。5.对于自动辞职或被辞退的员工，其领用的劳保用品管理如下：工作服使用期限超过三个月的，可作为福利品领走；使用期限不超过三个月的，则从工资中扣除其实际价值。6.员工在工作现场必须严格遵守安全标准穿戴劳保用品，违者将扣发奖金____元。7.实习人员的劳保用品由所在部门负责申请与管理，实习结束后需清洗干净并全部上缴；若发生丢失或损坏情况，则按原值折价赔偿。8.因违反劳保用品使用规定而导致工伤安全事故的部门将扣发安全奖。9.仓库管理员应对回收的旧劳保用品进行分类处理：能继续使用的应妥善保管以备再次发放；无法继续使用的如劳保鞋应定期销毁处理而工作服则可剪成条状用于设备擦拭。10.公司安全管理委员会应定期依据安全规定检查员工的劳保用品穿戴情况并严格督促执行相关规定；对于不符合穿戴要求的员工进行扣罚处理；每季度末形成员工劳保用品使用情况报告并交办公室存档备查。2024年劳动保护用品管理制度（三）徐州新电高科电气有限公司____公司劳动保护用品发放、领用、使用管理制度为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》及《____省安全生产条例》等相关法律法规，进一步规范公司员工个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者合法权益，特制定本管理制度。一、基本原则1.遵循节约高效原则进行发放。2.根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品并设定合理的更换周期。3.劳保用品在使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批后可执行“以旧换新”政策。二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。三、职责与权限1.办公室负责依据上级政策及员工岗位特性，制定并审核劳保用品的发放标准及范围，监督劳保用品的使用及到期更换情况，建立并维护员工劳保用品使用台账。同时，负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。2.生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购任务。3.仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核后的领料单进行发放，并做好详细的发放记录。4.各部门需按时更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换劳保用品的领用申请及初审工作。四、劳保用品的配备与发放1.根据员工岗位特性，配备相应的劳保用品，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。2.发放办法：(1)新员工入职并完成岗位分配后，由所在部门依据岗位劳保用品发放标准填写领料单，经办公室审核后，员工本人凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续。劳保用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。(2)因提前更换或其他特殊原因需领用标准外劳保用品的，由部门提交书面申请，明确用途，经办公室审核批准后方可发放。(3)换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。使用期满后，若劳保用品仍可使用，则继续使用；若已无法使用，则凭部门负责人签字确认的领料单及旧劳保用品至仓库办理领用手续。(4)劳保用品的选购必须前往指定商店，确保符合国家相关安全标准，以保障其安全可靠。(5)工作服的配备需遵循现有色系、材质与样式，并绣制企业标志。生活服务部负责按批量比质比价进行采购。(6)其他劳保用品由生产部依据不同岗位的技术标准要求进行统一采购，在确保安全使用的前提下，进行比质比价。五、使用管理规定1.员工应珍惜并妥善使用劳保用品，仅限于工作范围及时间内使用，不得挪作他用。2.不同区域的生产与工作人员需严格按规定穿戴符合要求的工作服及防护用品。3.员工需自行妥善保管个人劳保用品。若在使用期内遗失，需按未到期时间折价赔偿后方可更换。4.试用期内员工离职时，若工作不满____个工作日，需归还全部劳保用品（不包括日消耗品），并保持工作服、劳保鞋的清洁；若超过____个工作日，则工作服、劳保鞋按旧物收回，公司按其原价从工资中扣除。对于自动辞职或被辞退的员工，其领用的劳保用品根据使用期限进行处理：超过三个月的，员工可作为福利品带走；不超过三个月的，则从工资中扣除其实际价值。5.员工在工作现场必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者将处以____元奖金扣罚。6.实习人员的劳保用品由所在部门负责申请，实习结束后需清洗干净并全部上缴；若丢失或损坏，则需按原值折价赔偿。7.因违反劳保用品使用规定而导致工伤安全事故的，将扣发所在部门的安全奖。8.仓库管理员应对回收的旧劳保用品进行甄别处理：能继续使用的应妥善保管并发放使用；无法继续使用的如劳保鞋应定期销毁处理，工作服则可剪成条状用于擦拭设备。9.公司安全管理委员会应定期按照安全规定检查员工的劳保用品穿戴情况，严格督促员工执行穿戴规定。对不符合要求的员工进行扣罚处理，并在每季度末形成员工劳保用品使用情况报告，提交至办公室备查。2024年劳动保护用品管理制度（四）劳动保护用品管理制度一、总则1.目的与依据为加强天拖公司劳动保护用品的管理与发放，确保劳动者在生产过程中的安全与健康，预防职业病的发生，依据国家有关法律、法规，特制定本制度。2.定义与性质劳动保护用品系指为劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业伤害所配备的防护装备，属安全生产保障措施之一，非福利待遇。严禁以货币或其他物品替代规定配备的劳动保护用品。各级领导及管理人员应严格执行本管理办法，不得擅自调整数量与使用期限。3.财产保护所有劳动保护用品均为天拖公司财产，使用者须保持其原貌，不得擅自改变或破坏。二、审批、购买与发放1.申请与审批各单位需提交劳动保护用品申请计划至安保部，安保部依据规定进行审批、登记。2.采购与保管生产经营部根据审批结果，从有资质的定点经营单位或生产单位采购符合国家标准的劳动保护用品（需具备生产许可证、劳动保护用品经营证、产品合格证），并负责保管与发放。相关证件复印件需交安保部存档备查。3.库存管理应合理规划库存，确保安全且不影响使用。4.发放标准根据劳动性质、程度及作业环境条件，发放相应种类与数量的劳动保护用品。特殊情况需由单位主管领导申报，经安保部审核并报公司主管领导批准后，由生产经营部采购发放。5.工种变动与停发工种变动需经劳人部批准并由单位安技员上报安保部后，办理新工种劳保用品的使用手续。离岗（如上学、轮岗、休病假）人员自离岗之日起停发劳动防护用品。6.使用年限各工种使用的劳动保护用品年限详见《劳动保护用品发放标准》。三、使用与管理1.穿戴与检查劳动者必须按规定穿戴劳动保护用品，并正确使用与爱护。违反规定且教育不改者，按违章操作处理。各单位需设立专人负责劳动保护用品管理，并建立《个人劳动保护品发放卡》，记录详实以备查。2.安全使用员工应遵照劳动用品安全使用说明书操作，使用前进行检查，发现问题及时更换。3.以旧换新特种作业的工作鞋（绝缘鞋）、雨衣、大衣等需实行以旧换新制度。四、监督与检查1.产品检验生产经营部购进的特种作业保护用品需提供产品试验合格证至安保部。2.监督检查安保部对劳动保护用品的采购、发放及使用情况进行监督检查，确保合规使用。五、附则1.上级规定优先本办法与上级规定相抵触时，按上级规定执行。2.解释权本办法解释权归安技保卫部所有。3.生效日期本办法自下发之日起自动执行。2024年劳动保护用品管理制度（五）根据《____劳动法》及国家《劳动保护用品管理规定》，为确保职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本厂劳动保护用品管理制度，以明确采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等环节的管控措施。一、劳动保护用品发放范围劳动保护用品的发放严格遵循《____厂劳动保护用品发放标准(试行)》。对于标准未涵盖的工种，参照国家《劳动保护用品配备标准(试行)》，并按相近工种执行。二、劳动保护用品采购1.劳保用品采购由厂部指定部门或人员负责。安全保卫科需在每年____月底前制定下年度采购计划，以库存及使用情况为依据。如有特殊情况，使用部门需提出申请，经安全保卫科审核并获厂部批准后执行。2.采购特种劳动保护用品时，采购人员需核实供应商资质，确保产品质量，保留相关文件复印件，如：营业执照、资质证书、产品鉴定报告、检测报告、产品说明书等。对于实行生产许可证制度的材料、设备及防护用品，需验证是否取得生产许可证。3.建立与合格供应商的稳定合作关系，建立完整的采购记录。三、劳动保护用品管理1.入库前的验收工作由采购人员、安全员、仓库保管员和记账员共同进行。验收合格后，相关人员在《入库单》上签字确认。不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。2.劳保用品应由专人专库保管，仓库环境需满足避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等条件。保管员应定期检查，发现异常立即报告并采取措施。3.建立单独的劳保用品账目，由记账员填写《出库单》，经领用人、领用部门负责人和记账员签字，由安全保卫科负责人审批后发放。仓库保管员需核实《出库单》内容和审批意见，防止发放错误。安全保卫科建立《职工劳动保护卡片》，记录每位职工的配备情况，并根据岗位变化及时调整标准。4.对于“以旧换新”类用品，使用部门负责人需向安全保卫科申请，记账员填写《出库单》并标注“以旧换新”，旧物交由保管员查验无误后更换。5.劳保用品报废需由保管员、记账员和安全员共同统计查验，确认失效原因，由记账员填写《报废单》，经安全保卫科负责人同意并报厂长批准后，清退出库，集中销毁。四、劳动保护用品使用禁止转让、转借、人为损坏或改变劳动保护用品用途。特种防护用品应按产品说明书要求使用和保管。发现失效的用品，应及时报告并申请更新。作业前，部门负责人需确保作业人员的劳动保护用品符合安全操作规程，作业人员需熟悉使用方法。五、劳动保护用品检查安全保卫科负责检查劳动保护用品的采购、保存和使用情况，检查内容包括：采购的安全防护用品是否符合防护要求；是否对供应商进行评价和选择，建立并保存合格供应商记录；采购资料是否明确产品要求；劳保用品是否按规定进行出入库管理；使用方法是否正确；时限性要求的用品是否按时检验；仓库储存环境是否符合存放要求。2024年劳动保护用品管理制度（六）为加强对建筑施工作业人员个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的使用管理，切实保障其安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规精神，结合公司实际情况，特制定本管理制度如下：一、本制度所界定的劳保用品，系指在建筑施工现场从事施工作业的全体人员所需佩戴及使用的安全帽、安全带、安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人防护装备。二、凡在本公司范围内从事建筑施工活动的所有单位和个人，均须严格遵守本制度关于劳保用品的采购、发放、使用及管理等各项规定。三、劳保用品的发放与管理遵循“谁用工，谁负责”的基本原则。各工程项目部（含专业承包单位、劳务单位等）必须依据国家相关规定，免费向施工作业人员提供劳保用品，并负责及时更换已损坏或达到使用期限的劳保用品，且不得向施工作业人员收取或变相收取任何费用。四、劳保用品的发放形式必须为实物，严禁以货币或其他物品进行替代。五、各工程项目部应建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等一整套完善的规章制度，并同步建立管理台账，确保台账保存至工程完全竣工之后，以便对劳保用品的质量进行追溯。六、工程项目部在采购个人使用的安全帽、安全带等劳保用品时，必须确保所购产品符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)及其他相关国家标准的要求。严禁采购和使用无安全标记或不符合国家标准的劳保用品。七、工程项目部应依据劳保用品采购管理制度，明确项目部内相关部门及人员的采购管理职责。八、在采购劳保用品时，工程项目部应严格查验生产厂家或供应商的生产、经营资格，并核验商品合格证明及商品标识，以确保所采购的劳保用品质量符合安全使用要求。同时，项目部应要求生产厂家或供应商提供法定检验机构出具的检验报告或其签字盖章的检验报告复印件，对于无法提供检验报告或检验报告复印件的劳保用品，不得予以采购。九、工程项目部应加强对施工作业人员的安全教育培训，确保他们能够正确使用劳保用品，并保留相应的教育培训记录及签到表。十、工程项目部应加大对施工作业人员劳保用品使用情况的检查力度，对劳保用品的质量及正确使用负责。同时，项目部应加强对施工现场内所有施工作业人员劳保用品使用的监督检查，督促相关分包单位及人员正确佩戴和使用劳保用品。十一、施工作业人员享有接受安全教育培训的权利，有权按照工作岗位规定使用合格的劳保用品；同时，他们也有权拒绝违章指挥及拒绝使用不合格的劳保用品。施工作业人员还承担着正确使用劳保用品的义务。十二、公司安全生产监督管理部门应加强对施工现场劳保用品使用的监督检查力度，特别是要针对劳保用品的使用情况进行重点检查。对于存在以下违法违规行为的工程项目部，将责令其限期整改；情节严重者，将依法依规予以严肃处理：1.未及时向建筑施工人员配发劳保用品的；2.采购并配发不合格、超过使用期限、无安全标志或不符合国家相关标准要求的劳保用品的；3.未采取有效措施确保建筑施工人员正确使用劳保用品的；4.发现有不使用或使用不符合要求的劳保用品且拒不改正的；5.劳保用品管理混乱，导致建筑施工人员发生事故伤害及职业危害的。十三、公司将把劳保用品的发放、管理及正确使用情况作为考核项目安全生产教育培训效果的重要依据之一。十四、各工程项目部可根据本制度的精神和要求，结合项目实际情况，制定具体的实施办法并予以贯彻执行。2024年劳动保护用品管理制度（七）根据《____劳动法》及国家《劳动保护用品管理规定》，为确保职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本厂劳动保护用品管理制度，以明确采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等环节的管控措施。一、劳动保护用品发放范围劳动保护用品的发放严格遵循《____厂劳动保护用品发放标准(试行)》。对于标准未涵盖的工种，参照国家《劳动保护用品配备标准(试行)》，并按相近工种执行。二、劳动保护用品采购1.劳保用品采购由厂部指定部门或人员负责。安全保